“雖然我不具體負責經濟工作，可從我接觸到的企改案例來看，你們二棉廠的改製方式無疑是先進的。”
萬書記在電話裡的聲音很平靜，“可為什麼還要被卡住？這個問題是個大問題啊，申佩吉同誌，這涉及到了乾部不作為、亂作為的問題。
這也是乾部隊伍的政治風氣出了問題！
我知道，崇州現在的處境很艱難。
但是，狠抓乾部隊伍的作風建設，是一個書記是否合格的基準線啊！”
當然，更多的話，就不是萬書記在電話裡麵可以說的了。
不過，申書記聽到這裡已經完全明白過來了：自己狠抓政法部門的風氣沒有錯。
隻是，自己沒有勻出一部分精力來抓整個乾部隊伍的作風建設，這個就不對了。
最起碼，是自己沒有放權給羅彩霞，讓她這麼一個組織部門出身的副書記閒了下來，這個是說不過去的。
於是，申佩吉在電話裡再一次地向萬書記檢討，並一再表示，一定要好好領會萬書記的指示精神，努力建設好崇州市乾部隊伍的思想作風，端正好工作態度。
最後，他向萬書記表示，“萬書記，我會讓羅彩霞同誌協助我理順組織部門的人事關係，建立健全領導乾部工作製度。
我相信羅彩霞同誌的組織能力，我相信，崇州市的組工部門一定會在羅彩霞同誌的率領下，出色地完成崇州市委交付的任務。”
嗯，知道自己是外行，願意放權，敢於放權，看來申佩吉是吃明白了這一次的教訓啊！
萬書記想到這裡，也就鼓勵了他兩句，讓他放手工作，不要在乎那些瓶瓶罐罐的。
申書記放下手中電話，把萬書記說的話在心裡頭又轉了兩圈，這才回到會場，繼續主持這場整頓大會。
隻是，他的語氣明顯更加強硬了。
整個政法戰線的人都知道，市委急眼了，省委估計也是急眼了的。
申書記結束了會議之後，並沒有繼續已經固定好的日程，轉而召集了葉選良、羅彩霞和粟子瑩，臨時開了一個書記辦公會。
會議一開始，申書記就開門見山地把萬書記的電話精神傳達了下來。
這是他作為市委書記的基本素質。
傳達完之後，他看向了葉選良，他想看看，葉選良作為市長，是如何領會省委精神的。
說一句大實話，他申佩吉是個有擔當的，一肩扛下了省委所有的壓力，主動向省委書記作口頭檢討。
但，這並不表明你葉選良一點責任都沒有。
相反，在常務副市長卡住關鍵改製項目之後，你葉選良作為大市長，沒有采取更進一步的措施就是態度消極，這一塊是無可辯駁的。
所以，在申佩吉審視的眼光中，葉選良不得不承認，在二棉廠改製這件事情上，自己沒有采取強力的乾預措施，是工作態度有問題。
為此，他向市委表態，一定會在兩到三個工作日內，把這份改製方案執行下去。
申佩吉不動聲色地點了點頭，這個也是應有之義。
畢竟，卡住的人是市委常委、常務副市長，組織程序不是那麼好繞的，那是要違反組織紀律的。
甚至可以說，葉選良的這個限時表態都是承擔了一定的政治風險的。
就在這時，粟子瑩請求發言。
本來，這樣規格的書記辦公會，像粟子瑩這樣的常委基本上是沒有發言權的。除非涉及到她自己分管的業務範圍，或者是她自己的事情，才有一定的說明解釋權。
那麼，在書記辦公會剛開始沒多久，她就主動請求發言，是很罕見的一種失禮行為。
這讓正在做會議記錄的市委副秘書長兼信訪局局長的張祝聖，一下子就驚住了。
“說吧！”申佩吉點點頭，麵無表情地說道，“暢所欲言也是好事，我們不能總被一些製度束縛住。”
粟子瑩在得到申佩吉同意後，打開了手包，從裡麵掏出一遝厚厚的材料，遞給申佩吉。
在申書記接住材料的一瞬間，粟子瑩說道：“出於保護的目的，材料來源我就不在會上公開了。”
嘶！
申佩吉聽得心頭直跳：這演的又是哪一出啊？！
打開手裡沉甸甸的材料，申佩吉認真地看了起來。
很快，申佩吉的神情就變得非常嚴肅，甚至有些憤怒。
會議室突然變得非常安靜，隻有申書記的呼吸和翻動紙張的聲音。
十幾分鐘之後，申書記放下了手中的材料，雙手輕輕搓了搓臉，但還是控製不住情緒。
他不得不閉上了眼睛調整了一小會兒，這才漲紅著臉，看向粟子瑩，嚴肅地問道：“這份材料的來源真的不能公布嗎？”
“不能！”粟子瑩的神色異常冰冷，看著申佩吉，問道：“你有不采信的權力，我有保密來源的義務。不是嗎？”
申佩吉冷冷地盯著粟子瑩，兩人都這樣冷冰冰地盯著對方。
許久之後，申佩吉一聲長歎，無奈地說道：“粟子瑩同誌，我黨向來不搞特務政治這一套。
你的這份材料來源如果不說清楚的話，我，崇州市委是不會采信的。”
粟子瑩點點頭，冰冷的神色緩緩褪去，微笑道：“申書記，您是長期在政法一線工作的老同誌，我相信，您能看得出來這份材料的真實性。
當然，也能感受到它的重量。
不過，這些都不應該成為您逃避的原因；當然，所謂的‘特務政治’也不應該成為你逃避的借口。
根據檢舉條例，我有權利保護檢舉人，當然可以隱瞞檢舉人的一切信息。”
說到這裡，她停頓了一下，輕輕地拍了一下桌子，歎息道：“二棉廠已經出現為了活命而賣淫的家庭。
這讓我深感羞恥！
所以，請不要逼著我把這份材料上交到省委去！”
粟子瑩的意思已經不能再明顯：如果市委沒有動作，那麼，就不要怪她粟子瑩翻桌子了。
粟子瑩的大伯派出一個國企改革指導工作組，來江南省指導國企改革。
實際上，這是一個比較溫和的做法，一個留著餘地的做法。 。