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第77章 羅書記對經開區的乾部調整(1 / 1)

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雖然萬書記沒有明著說,組織部門的**就是最大的**。但實際上,從他一直在關注組織部門的改革發展就不難看出,他是真的這麼認為的。

營造風清氣正的組織生態,鑄造模範部門,這些東西說起來容易,做起來可就難了。

因為這些東西的改變是要從製度上開始的,從根本上來改變的。

想通過開幾場會,重複強調什麼的,就達到目的,是完全不可能的事!

羅彩霞在省委組織部門的製度建設中,展現了自己的能力,發揮了高超的水平。

這才被萬書記看中,從一個正處級的乾部一處處長,提拔成為副廳級的乾部一處處長。

又從一處的處長升任負責省委組織部人事、教育和監督的強勢副部長。

並且,在省委組織部門的製度改革上,她堅持於法周延、於事有效、務實管用、簡便易行的原則,從根源上解決了組織部門用人“唯心”的大問題。

本來,羅彩霞還要在省委組織部搞一些組織部門自身定位的製度,還沒有開始搞,就被萬書記調來崇州了。

在上任前的組織談話上,萬書記也和羅彩霞交了底,你去崇州,就拿崇州當江南省組織部門改革的試驗田,好好搞,不要怕失敗。

“乾部任命要製度化,這個是底線。製度不好是我們這些設計者的問題,好改,改動的成本也少。

即使這個製度再不好,它也是一個製度,有自己明確的底線,怎麼說都要比現在的推薦製度好。”

這是萬書記的原話,可見他對目前的乾部任命推薦製度,是相當不滿的。

但是,設計這樣的一個製度何其難也!

不要說彆的,就是現行的人事任命的基礎原則,行政級彆製度,都經常被各個領導破壞,各種代理各種兼任,搞得烏煙瘴氣。

更何況是新出台的製度了。要是留下一點漏洞,就一定會被各級領導給捅成篩子。

到時候,是給各級領導的用人權力套籠子,還是給他們的腳下搭梯子都還說不定呢。

要想出台的製度更加精準,更接地氣,何其難也!

除了要充分考慮各層級組織架構、職能職責的差異性,還要考慮各領域黨組織功能定位、組織設置、隊伍狀況的具體實際,工作量其實龐大而繁雜。

這也是羅彩霞不厭其煩地和粟子瑩溝通協商的一個原因,要摸底。

尤其是在經開區和南港區政府高度重合的情況下,怎麼完成這兩支隊伍的合停並轉,實際上是一個難度相當高的問題。

在這裡,就必須做到具體問題具體分析,防止簡單化、一刀切,更要防止脫離實際、層層加碼了。

否則的話,這兩個部門的人事組織的編製問題就無法就解決。

這也是陳書記把這個難題甩給下一任的主要原因,太難搞了。

羅副書記身體前傾,輕聲地對著粟子瑩說道:“小粟啊!關於你辭去南港區委書記這個事,我和申書記彙報過,我們組織部門原則上同意你的辭職。

特殊時期已經過去了嘛,一直這樣兼著影響不好。”

她說到這裡端起身前水杯,喝了一大口,“在新的區委書記這個任命上,組織上想要聽聽你的意見,你有什麼合適的人選推薦嗎?”

“沒有!”粟子瑩很乾脆地推掉了羅書記的好意,因為南港區委書記這個位置,實在太尷尬了。

正處級的領導乾部不想乾,乾不了幾個月就又要挪窩,麻煩;再說了,就南港區那屁大點的地方,乾的也沒什麼意思。

可是,副處級的領導乾部想乾還乾不上。從一個副處一下子提拔到區委書記,乾什麼?你要起飛呀!

組織程序這一塊就過不了。

所以,粟子瑩沒有人推薦也是真的。

再說了,她經過樓玉成這個事情之後,認為自己在組織人事這一塊的水平還需要加強學習,就更不會行使推薦權了。

那是要負責任的。

羅彩霞看到粟子瑩確實不想推薦,就說道:“我的意見,調樓玉成同誌去南港,先把擔子挑起來。

再怎麼說,省委羅部長送申書記上任被攔車上訪這個事,必須有人出來負責。

港工集團的副總胡本貴已經被省國資委拉去學習了,目前來看,樓玉成同誌必須為這起上訪事件負責。

至於經開區主任這個人選,市委充分尊重你的意見。

目前,申書記和我個人都認為,南港區的區長方緣,是一個合格的人選。你認為呢?”

羅彩霞擔心粟子瑩有其他想法,索性把組織部門和申書記的打算,一股腦的全都給說出來了。

其實,粟子瑩原本正在為樓玉成的位置頭痛,她甚至都想到,在這件事情上乾脆不聞不問,聽聽從組織安排就行了。

但現在,組織上居然還要征求她本人的意見,可見,組織上是很尊重她這個市委常委、經開區黨工委書記級的。

“我服從組織安排。”粟子瑩笑著說道:“方緣同誌的分寸感特彆好,我們一起共過事,她是個有覺悟的同誌。

隻是,這樣一來的話,經開區的乾部隊伍都快變成娘子軍了,非議就多了。”

雖然粟子瑩是用開玩笑的語氣說出來的,但,這是事實。

不過羅彩霞並不十分在乎這個,就聽見她笑道:“不要說現在的經開區女性乾部不多,哪怕是經開區的前三把手全是女性乾部,又能怎麼樣?

性彆不代表工作能力,也不能代表工作作風嘛!”

聽到羅彩霞脫口而出的“經開區前三把手全是女性乾部”時,粟子瑩心中一跳:照這麼發展下去,劉廣林一旦調到京城,小齊坐上他這個位置,可不就全是女性乾部了嘛!

嘖嘖!看來,小齊的運氣也不好,想要上升一步,結果,很大可能被卡在性彆上了。

不過,聽到港工集團的副總被國資委調走了,粟子瑩心中也是一驚:這邊造船廠一旦選址定下來了,經開區勢必要圍繞造船廠打造整個港工產業鏈。

當初國家就是這麼規劃的。

現在可好,港工集團這邊的人事出了這麼大的問題,會影響到港工產業的整合啊。  。

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