“師傅，你有沒有發現最近這邊u3食堂稍微來晚點就得吃剩菜了？”陳思雨一邊掰著手裡的饅頭喂湖裡的錦鯉，一邊問著陳默。
“你真當我是這蓉城研究所的所長了？再說了，我看你也沒少吃啊。” 陳默覺得對方過於高估了自己。
胡笳看著師徒倆笑鬨著，似乎想起了什麼，“默總，叔叔阿姨在東京玩得怎麼樣？”
“挺好的，就是陳倩跟瘋了一樣，你呢，這次除了回老家哪都沒去？”陳默忽然有點好奇胡笳國慶期間的行程。
胡笳腳步放得很慢，“基本上都在星城和常市，而且也是老三樣了：聚餐、走親戚、追問我個人情況。”
“哦？安排你相親？”
“嗯但是我沒去。” 胡笳說完臉紅得像是做了什麼虧心事。
十月的蓉城褪去了夏日的燥熱，研究所園區裡的銀杏樹開始泛黃。
回到辦公室後，陳默在他柔軟的大沙發上一覺睡到1點30。
今天睡眠質量特彆很好，鬨鐘響起的時候他迷迷糊糊的都以為是第二天早上了。
起來先搞了杯咖啡，孟總送的豆子已經喝完了。
用的是他自己買的普洱小粒咖啡豆，而且在上個月的比賽中拿了金獎，很快辦公室便被咖啡的香味籠罩著。
他回到辦公桌前，發了一會兒呆，不知道是不是被假期綜合症的影響，今天是格外不想工作，掏出手機玩了會兒連連看。
10分鐘後覺得索然無味的他把手機放到了一旁，總算是把桌子上的文件拿了起來 —— 今天要處理的文件裡，有一份標紅加粗的《奮鬥者協議簽署進度表》。
華興的奮鬥者協議要求員工自願放棄帶薪年假、非指令性加班費等權益，以換取更高的績效獎金和職業發展機會。
實際上就是簽署協議者在年終獎、配股等方麵享有顯著優勢（年終獎可能相差數倍），而未簽署者可能被視為 “普通勞動者”，在考核中處於相對不利地位。
之前有解釋過，在晉升方麵，a級員工可獲得更高的獎金和晉升機會。
而加班時長、工作投入度等因素在考核中占據重要位置，未簽署協議的員工可能因 “奮鬥意願不足” 影響評級。
說實話，陳默對這玩意兒並不是特彆關心，他自己肯定是早就簽了。
事實上華興所有管理崗候選人都必須簽署奮鬥者協議。
沒辦法，這就是華興的文化，不奮鬥你就彆想拿高額年終獎，也彆想升職。
彆人簽不簽都和他無關，這隻是hr的ki（考核指標），畢竟每個人都有自己的路。
兩個小時後，蓉城研究所u3 a105培訓室。
投影儀的光掃過六十張年輕麵孔，人力資源部的王明燦正在逐條宣讀《奮鬥者承諾書》。陳默坐在最後一排，看著這些剛結束三個月試用期的新員工，突然發現已經想不起自己當年簽協議時的樣子。
太久了，前世今生加一起15年了。
“本協議約定，乙方自願放棄《勞動合同法》規定的帶薪年休假承諾在公司需要時無條件加班…” 王明燦的聲音不帶溫度，“作為回報，公司將在績效評定、晉升機會、股權激勵等方麵優先考慮奮鬥者。”
坐在第三排的蘭開芹捏緊了手中的筆。她來自山東河南交界處的農村，父母都是普通農民。
她沒有在考公大省考公務員，而是想迫不及待的進入企業改變家庭經濟情況。
三個月前拿到華興 offer 時，父親特意翻出家裡的老黃曆查吉日，母親連夜給她織了件毛衣。
此刻協議上 “自願放棄” 四個字，像是她在對貧窮的原生態家庭宣戰。
她不怕累，她怕的是窮。
蘭開芹記得自己在“心聲社區” 裡看到的一篇名為《致新員工的一封信》的熱帖：“在華興，奮鬥是唯一的出路。那些抱怨的人，終將被淘汰。”
她跟同期進入的同學分享過，對方覺得她被公司洗了腦。
但蘭開芹不想和對方爭辯，她相信自己才是對的。
因為她剛進公司的時候就仔細觀察過，領導先放一邊不談，公司裡最基層的員工隻要加入公司超過3年的，幾乎人人都能開上十到四十萬的車。
在她眼裡，邁騰都已經很好了。她讀初中那會兒，邁騰屬於是縣裡的大乾部的專屬座駕。
“簽了協議，年終獎就能拿更多嗎？” 坐在角落的男生突然舉手，他的聲音顯得不是特彆自信。
“是陸中偉” 她認識對方，跟自己一樣是農村裡走出來的娃，同樣是什麼都沒有，唯有靠自己一雙勤奮的手
台上的王明燦下意識看了看坐在最後一排的幾個領導一眼，見陳默幾人都沒反應，於是推了推眼鏡：“根據過往數據，奮鬥者的平均年終獎是普通員工的 23 倍。去年研發體係的奮鬥者最高拿到了28個月工資。”
陳默就靜靜的坐在最後排，看著前麵的新員工陸陸續續離開。
他知道，這份協議將篩選出真正的奮鬥者。
有些人會因此飛黃騰達，有些人則會在重壓下崩潰，更有甚者會化身黑子瘋狂謾罵。
他現在還沒有資格去質疑或批判這個協議的合理性，他也僅僅是華興這個大機器上的一個零部件，自己也隻能在這個規則下去生存。
他憑什麼去改變一個十幾萬人的大型科技企業的企業文化，憑他是重生者還是憑他臉大？
在這裡沒有對錯，隻有適不適合。
就連他自己不也是國慶節期間陪家人陪一半就去工作了嗎。
陳默前腳剛進辦公室，正準備關門的時胡笳也跟了進來，“剛剛看了王明燦的給的數據，這次新員工的簽約率達到了 87，比去年高了12個百分點。”
陳默笑著點頭：“很好。晚點我會把名單給到各部門經理和主管，讓大家加強對奮鬥者的培養。”
胡笳轉身離開時，有點猶豫的看向陳默，最終還是開了口。
“你說。”
“我想要那個蘭開芹和陸中偉。”
好家夥，胡笳自從進了管理序列以後，總是這樣看見啥好菜都第一時間往自己碗裡扒拉。
“蘭開芹可以給你。你明天去找周曉楠，讓她協助跟hr對接把蘭開芹轉到你那邊。” 陳默自然不會傻到問為什麼，他和胡笳在華興這麼些年，當然知道哪些人適合這片土壤裡開花結果。
剛剛在場大幾十號人，為數不多當場就簽下了協議的人當中蘭開芹又是最快提交的。
這姑娘有股子狠勁在身上。
晚上六點十分。
“看見咱們部門裡麵灰色標注的項目沒？” 食堂東南側角落，李子涵對著同批入職的秦浩說道，一邊說話一邊用筷子戳著涼掉的麻婆豆腐，“上一期入職沒簽協議的王宇，現在隻能打雜了。”
秦浩望向隔壁桌。
那個曾在校園招聘筆試拿滿分的男生，王宇此刻正低著頭喝著這熟悉的南瓜湯。
看這慢條斯理的樣子應該是吃完飯就準備回家了。每個人的想法不同，追求不同，選擇自然也不同。