第108章 績效溝通1(1 / 1)

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要論卷,還得看後世2023年以後。那會兒已經卷到無數人懷疑人生,卷到無數人直接擺爛和躺平。

後世的華興od還出了舞弊大案,大概就是hr聯合用人部門一起,筆試和麵試都幫助候選人作弊,入職以後收對方每人兩萬塊錢。

其實od的生態下還有其他的大多數外包員工,這部分是沒有轉正機會的。

所有福利待遇和薪酬體係都是外包公司那一套。

再這麼對比一下,是不是又覺得大專生出身的操作族華興員工其實還不錯?

薪酬給得不錯,社保公積金和其他福利待遇都參考華興科技,且滿五年還配股票。

其實也不是所有人都不知足,此刻陳默右前方的三個女生一臉興奮的討論著:

a:“這下就是真正的華興員工了。”

b:“乾5年還有股票拿,聽說12級能拿到1萬出頭,真好。”

c:“是的,你知道何剛嗎?他是咱們部門唯一一個從鵬城過來的通惠員工,12級好多年了,這次政策出來立馬就能升職了,也不知道操作族升13級能有多少錢。”

b:“其實一萬多在蓉城真的很好了”

a:“梅子、嬌嬌,我們一起加油啊。”

b、c:“加油”

雖然討論的內容比較正能量,但公然討論薪資還是讓陳默嘴角忍不住抽搐了一下。

他輕咳了一聲打斷了三人的對話,三人同時回頭,看見是陳默這個整個部門最大的boss以後瞬間就像被掐住脖子的鵪鶉。

“公司強調過很多次,工資是紅線,不要打聽也不要討論。” 陳默小聲說道,他看著三個女生,但對麵三人都膽怯的低著頭,“下不為例。”

說完便頭也不回的離開了會議室,留下不知所措的三個新人。

第二天晨會後,陳默抱著一摞文件夾走進基礎架構中心。

玻璃牆上貼滿了海外項目的合影,李曉峰在毛裡塔尼亞搶修基站的照片被貼在正中。

此刻照片裡的主角卻縮在工位角落,盯著屏幕上跳動的服務器日誌發呆。

李曉峰看了眼手機日曆——10月9日,也是三季度的績效溝通日。

有些緊張的他準備去茶水間搞杯咖啡喝,於是把工牌往門禁上一貼,玻璃門打開的瞬間,正撞見王濤蹲在綠植旁啃煎餅果子。

“峰哥!”王濤抹了抹嘴角的油,“聽說今天溝通季度績效?”

李曉峰看了他一眼,你這不是廢話嗎,全公司都知道的事情,懶得搭理對方。

咖啡衝上以後看到吃完煎餅的王濤還在摸魚,忍不住提醒了一句,“先去工位。”李曉峰拽著王濤往辦公區走,“陳總最煩遲到的人。”

九點零五分,陳默的辦公室外已經迎來了第一個人,是基礎架構和網絡支持中心負責中間件的張慧。

她正反複檢查著w1裡的《季度工作台賬》——密密麻麻的表格裡塞著187條故障處理記錄,平均響應時間12分鐘,比s標準快了近一倍。

“進。”門內傳來陳默的聲音。

張慧深吸一口氣,攥著打印好的材料推門而入。

辦公桌上擺著青瓷香爐,崖柏混合沉香的青煙後,陳默的表情帶著笑意。

“坐。” 陳默滑動鼠標調出係統頁麵,“三季度你負責的tib中間件,故障解決率987,比二季度提升兩個點。”

張慧剛要露出笑容,就聽見後半句:“但上個月的數據同步誤差超標了03。”

她手指猛地捏緊文件夾。

那天母親騎電動車摔倒,她請假趕去醫院的路上還掛著welk處理告警,卻漏看了監控組發過來的數據校準通知。

“按製度要扣績效係數,隻能拿b+。” 陳默調出考勤記錄,“不過我聽說那天你恰好有急事請假,所以這天就不算在你出勤日期內。”

張慧愣住——這意味著她那03的失誤不會被計入考核。

績效從b+變成了a,意味著三季度的績效工資(四季度每月發放一次)從每個月的2000變成了2500,每個月500塊對於一個剛畢業的學生來說可不是一個小數。

更何況根據新規,連續拿兩個a是可以升職的。

“謝謝陳總!” 她聲音有些發抖。

“以後注意彆再漏掉信息。” 陳默在係統點下a,“明天下班前把《中間件數據校準》優化方案發我。”

張慧離開辦公室的時候覺得空氣都清新了很多。

陳默看了一眼張慧離開的背影,忽然覺得自己現在也是一個奇特的存在。

在部門裡麵,已經20級,擔任應用支持服務共享中心經理的徐雙龍的績效是他在打。

而剛剛出去的張慧,這個10級的操作族員工的績效還是他在打,就特麼很割裂。

因為他一直兼管著基礎架構和網絡支持中心這個四級部門,且目前該部門還沒有五級部門,所以理論上來說部門裡麵9級和10級的操作族新人直接彙報給他也沒毛病。

而排在後麵的趙誌強就沒這麼幸運了。

這個來自河北農村的小夥子攥著皺巴巴的筆記本,上麵記滿了他向李曉峰請教的網絡配置問題。

然而當陳默調出他負責的東南亞節點數據時,鮮紅的數字——67的故障解決率格外刺眼。

“四次光纜割接延誤,兩次配置錯誤導致跨境會議中斷。” 陳默敲了敲屏幕,“知道問題在哪嗎?”

趙誌強囁嚅道:“英文不好”

“為什麼不求助同事?” 陳默點開事件記錄,“三個月裡你隻發起過兩次協助申請。而且搞不定的事件你也不轉出去?留著給你下崽嗎?”

趙誌強想把事件都捂手裡的原因很簡單,搞定以後是會算ki的,事件處理得越多績效越好。

但是他沒想清楚的是,把搞不定的升級出去,還會有源源不斷的事件再過來。

這會兒的他想起某個深夜:他盯著滿屏英文術語不敢求助,生怕被人笑話大專生水平,結果搞砸了菲律賓基站升級。

“績效c,下季度轉崗到國內運維組。” 陳默打印出《崗位調整通知》時,趙誌強突然站起來:“陳總!能不能再給次機會?我報了個夜校英語班”

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