“秋水啊，話是這麼說，但明槍易躲暗箭難防，你還是小心一點為好，因為劉曉傑的意外死亡，使得關書記在這次的博弈中處於劣勢，讓劉雲龍抓住機會絕地翻盤。”
唐忠和有些擔心地說道。
他是京城唐家的人，又在紀委監委這種特殊衙門工作，所以對這些內幕消息知道的比較快而且準確性高。
李秋水又敬了唐忠和夫妻一杯酒，然後說道：“剛才洪部長已經提醒我了，但我並不認為花盈盈來當縣長對我就是壞事，她本事再大也需要下麵的人來襯托她，支持她，政府部門本就事務繁多講究的是多部門聯合工作，一個人本事再大也無法單打獨鬥。”
“我作為常務副縣長是她工作上最好的幫手，如果她不是心胸狹隘之人，應該會知道如何跟我相處。我又是本地官員，土生土長的花海縣人，占據天時地利人和！”
唐忠和笑了笑說道：“秋水啊，官場有這樣一句話叫“當官當副，不當常務”，一言道破“常務”難當之理啊。”
李秋水不解問道：“哦，為啥不當常務？常務比副職不是離正職更進一步嗎？”
唐忠和繼續說道：“你說的確實沒錯，常務副職是正職的第一參謀和助手，除了要創造性地抓好分管工作外，還肩負著協助正職抓全麵、協調班子和機關事務管理等各項工作。在員工的眼中，常務副職一定程度上代表正職意圖，在正職眼中，常務副職一定程度上又代表下屬意願。這一“承上啟下”特定的身份，決定了常務副職既要擔當上下左右的“潤滑劑”，又要扮演各項工作的“變壓器”，還要充當廣大乾部職工的“加油站”。所以說這個崗位是各種矛盾和問題最集中的焦點崗位，往往使個人在自我社會身份定位時陷入兩難境地。擺正位置，在其位，謀其政，演好將相和，唱好協奏曲。”
李秋水豎起耳朵認真聽唐忠和說話，這些都是金玉良言啊！
唐忠和繼續說道：“俗話說伴君如伴虎，縣長也是虎，隻不過是小虎，但跟大虎一樣照樣能傷人，所以花盈盈來了之後，你要做到主動不越位，攬事不攬權。”
“另外在一個領導班子裡，正職是全權的“當然代表”，班子成員的職責隻限局部，並始終接受整體權責的調控製約。為此，班子成員要主動而不言動，當助手而不甩手，不說過頭話，不辦過頭事，不搶“鏡頭”，不出“風頭”，甘當“綠葉”扶“紅花”，堅持做到工作請示不依賴，工作配合不“爭權”，工作融合不迎合。”
“你作為常務副職，首先要積極主動、創造性地完成好自己分管的工作和正職交辦的各項任務，同時還要主動做好正職和其他副職顧及不過來的“邊緣性”工作，不讓正職為自己分管工作和具體事務操心；主動協助正職抓工作，遇事善於思考，善於發現新問題，找出新辦法，能夠自行解決的敢於拍板，並向正職彙報結果；不遇到難題向上推，不事無巨細向上報，不依賴正職拍板自己繞道走；堅持重大問題請示製度和集體研究製度，不擅作主張，不越權越位，在吃透上情、掌握下情的基礎上，對涉及全局的焦點、熱點、難點問題和帶方向性、全局性的重大課題，要及時組織力量開展調研，科學合理地提出解決問題的辦法和途徑。”
“你做工作儘力而不爭功，有過不推諉。領導乾部的責權利是統一的。常務副職既要對正職負責，又要對下屬負責，還要妥善處理平級人員之間的關係，所以常務副職在職責範圍內要敢於拍板，能及時化解矛盾，能妥善解決問題，不向困難低頭，不把矛盾上交，協助正職集中精力想大事，抓大事，避免正職陷入具體矛盾和事務當中；遇到麻煩事要勇於負責，出了問題要敢於承擔責任，尤其是對一些難度大或得罪人的事，要主動攬過來，大膽處理；遇有棘手問題特彆是突發事件，要主動頂上去，抓住主要矛盾和矛盾的主要方麵，果斷、迅速、有理、有節地處理好。”
“同時，常務副職要服從正職領導，切不可當麵一套，背後一套，鬨矛盾，搞內耗，更不能有了成績想方設法攬功，出了問題千方百計推過，應以平常心態對待成績與失誤，做到名利不爭，困難不讓，有功不居，遇過不推，以此協助正職凝聚班子合力。”
“是服從不偏位、周密不空位。正職是領導班子的核心，副職是正職的參謀助手、是配角。因此，常務副職要牢固樹立輔佐觀念和配角意識，時時事事從大局出發，在各個方麵維護正職在全局工作中的地位和威信，這是副職的本分和職責。”
“這就要求副職尤其是常務副職既要有獨立思考、處理問題的能力，又要把自己置身於服從、服務的位置，不能有任何的偏離，特彆是在執行集體決議或正職的意見時，副職以某種理由和借口自行其是，這既是組織原則所不允許的，也是班子不團結的導火索。”
“在領導活動中，班子成員尤其是常務副職處理問題安排工作時一定要細致、周密，不能有任何粗心大意。首先是自己的工作不出差錯。其次是要善於拾遺補闕，巧於補台斷後。要積極主動地給正職當好參謀，在研究工作和提建議時，善於提出自己的意見，協助正職做出正確決策；當正職在工作中有不足之處時，大事講原則，小事講風格，以理服人，婉言相勸，直言進諫，既不做“花瓶”配相，敢於“謀”，又不先聲奪人，善於“斷”。常務副職就是要在全局工作中當好“二傳手”，在分管工作中當好“主攻手，講責任，講作為，妥善處事，講究策略，當好先鋒和援兵。常務副職既是領導者，又是執行者，既是上級領導的“腿”，又是人民群眾的“頭”。這一“頂天立地”的特殊職位，要求常務副職必須而且能夠站得穩、立得正、頂得住，既能獨當一麵，敢說敢乾，又能分兵把口，任勞任怨，既能以身作則感化人，又能約法三章約束己。”
“工作中既要求真務實，把握大局，另外計劃預測能力要強。在實際工作當中，新情況、新問題層出不窮，需要準確分析、深入探討；各種矛盾紛繁複雜，縱橫交錯，有待認真梳理、分析解決。所以常務副職要審時度勢，把握方向，在事關建設性、戰略性的重大問題上，善於深謀遠慮，長於分析、比較、鑒彆和論證。”
“同時你既立足全局了解實情，又多謀善斷、權衡利弊，更要孜孜不倦、博采眾長。隻有這樣，才能在錯綜複雜的情況下練就“火眼金睛”，真實辨彆事物的本質和方向，才能在困難和難題麵前永遠站在時代的前列，實行科學決策。”
“副職尤其是常務副職要心胸開闊，性格豁達，溝通協調能力要強。常務副職往往處於協調關係、化解矛盾的中心位置，這樣的中心位置必然要求其具有良好的“潤滑劑”和“黏合劑”作用，善於化解各種矛盾，善於協調各方關係，努力使整個班子形成性格互補、充滿活力、協調團結的濃厚氛圍，提高班子的整體領導能力和戰鬥力。”
“還要能聽得進各種不同的聲音和意見，不偏聽偏信，不固執己見：必須襟懷坦蕩，容得了人，容得了事，能夠團結個性強的人，能夠尊重有不同看法的人；必須堅持不斷地做好決策前後的思想統一工作，堅決杜絕“一人一把號，各吹各的調”，隻有這樣才能促進班子成員在正職帶領下團結協作，運轉有序，心往一處想，勁往一處使，做到“智者儘其謀，勇者儘其力，仁者播其患，信者效其忠”。”
“在實際工作中正職是解決矛盾和問題的“最後一道關口”，常務副職往往是“擋箭牌”。因此，常務副職隻有具備較強的解決熱點、難點問題的能力，才能真正為正職分憂解難，這就要求常務副職遇“難事”、“險事”及熱點、難點問題，不推諉，不退縮，能知難而進，迎難而上，努力做到化難為易、化繁為簡，該化解的及時化解，該決斷的及時決斷，該承擔風險的勇於承擔；對涉及全局的重要問題，能夠在民主、科學的基礎上，通過調查研究，提出建設性建議或指導意見，隻有這樣才能讓正職無後顧之憂，把工作重心用在解決重大問題上，專心做大事。”
“你要嚴以律己，以身作則，凝聚團隊的人格力量要強。在一個單位或部門中，常務副職往往處於各方關係的“風口浪尖”上，這就要求其必須時時事事以身作則，勤政廉潔，忠於職守，克己奉公；必須時時處處嚴以律己，寬以待人，處事公道，辦事公允；必須始終與人為善，忠誠厚道；必須始終管得住小節，耐得住清貧，經得住誘惑，頂得住人情；在善惡是非麵前站穩立場，在大是大非麵前義無反顧地追求真理，講大局，講原則，不弄權，不鬥氣；有容人、容言、容過的氣度，講支持，講尊重，講友誼，懂得用言導其行，用正義感化人，用誠心感染人，用真心感動人。隻有這樣，才能樹立與職位相稱的威信，才能真正以榜樣的力量、人格的力量影響人、激勵人，才能凝聚、團結和協助正職帶領“一班人”建設起一個堅強團結有合力的領導班子。”
“你要做到禮讓待人，協商共事，和諧共處能力要強。領導班子的每個成員工作在一起都是為了實現一個共同的目標，就像舞龍一樣，“一把手”舞“龍頭”，其他人舞“龍身”、“龍尾”，互相銜接，動作協調，才能演出優美的龍舞。”
“因此在工作中常務副職要牢固樹立大局意識，不與同級爭職權，對於和其他副職的交叉性工作，要主動配合，注重分工合作，互相支持；在自己分管工作與他人分管工作發生矛盾時，要先人後己，主動禮讓，把方便讓給彆人，把困難留給自己；平時注重和班子成員多交流、多談心，多想彆人的難處，多記彆人的好處，多理解對方的困難，多作情況說明，多作自我批評，違反原則時善意提醒，遭受挫折時及時鼓勵，彼此之間真誠關心，在班子內部形成一種工作、思想、生活上相互提醒、關照、補台的好風氣；要切實糾正“分而不管”“分而代管”、“分而選管”、“分而亂管”或“隻管事不管人”、“隻管布置不督導”、“隻管結果不管過程”等現象；樹立整體分合的觀念，認真做到職責上“分”，思想上“合”，工作上“分”，目標上“合”，隻有這樣才能確保各種工作始終向優化態勢發展。”
“同時你要心係部屬，為民謀利，密切與人民群眾的親和力要強。常務副職一定程度上是一個單位或部門的“管家”，要充當好這一角色，就必須能夠“細心知兵，真心愛兵，誠心育兵”，能真正心係部屬為民謀利，做大家事業上的提攜者、生活上的“知心人”感情上的“貼心人”，政治上關心，工作上提攜，能力上培養，生活上嚴管厚愛，能真正跟進了解、悉心把握下屬的思想動態，和下屬打成一片，談思想、談工作、嘮家常、問冷暖，與大家同頻共振，為大家解除後顧之憂。乾部職工遇到難題時，常務副職要不等不靠，不推不避，想方設法，妥善解決；乾部職工處於矛盾的焦點上，一時難以解脫時，常務副職要主動出麵，排憂解難，為乾部職工“保駕護航”；對群眾的長遠利益、根本利益，要舍得花力氣，一管到底。對群眾的眼前利益、切身利益，要“細雨潤物”，抓細抓實。可以說，常務副職個人素質帶來的這種親和力，將直接影響班子成員特彆是“一把手”在群眾中的威信，對群眾的這種吸引力、向心力，也直接決定工作成效的好壞。”
唐忠和娓娓道來說的引經據典這些都他在幾十年工作中的經驗積累。
而李秋水認真聽著並且快速收吸消化，這些都是花錢買不來官場實戰經驗。
唐忠和最後說道：“總而言之，常務副職是一個單位、一個部門領導班子中的一分子，是正職的左膀右臂和得力助手，其角色決定了其既要履行好自己的職責，又要恰到好處地處理好上下左右的關係，做到以忠誠之心對待組織，以關愛之心對待同誌，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業，堅持在其位、謀其政，多出成績、少出差錯，多出成果、少出事故。”
“你如果做到這些即使花盈盈想找你毛病挑你刺也無從下手，到時候你也可以自豪地說，自己在常務副縣長這個崗位上是儘職儘責的、是問心無悔的。”