王重沒想到濱工大的行動竟然這麼快，就在眾人離開實驗基地的時候，星空頂的勞斯已經停在了基地大門口。
當車開到學校的時候，學校大門上，除了王重、甘思雨和葉楠的諾獎條幅，又多了一個歡迎寇沃拉教授講座的條幅，效率快的簡直驚人。
權力由下而上或許很困難，很繁瑣，但是當權力自上而下的時候，所有的問題都迎刃而解，這是給王重最直觀的感受。
“教授，我要和我的女朋友去享受校園生活了，我相信你的講座會非常的精彩！”
寇沃拉教授也沒想到王重竟然把他騙過來就要走，眼睛都直了，
“不過二嬸會陪著你的，有什麼事情你可以跟二嬸說，讓二嬸聯係我！”
一句話，讓寇沃拉教授有些皺起來的眉頭舒展開了。
這是二嬸主動提的要求，畢竟人家給錢了，二嬸覺得不像保姆一樣的全天陪同，這錢拿著燙手，所以主動和王重提出的要求。
“沒問題，王，你去忙吧，你們年輕人，就應該享受陽光，享受愛情，千萬不要像我一樣，生活一睜眼看得到棺材……”
雖然嘴裡這麼說，但是寇沃拉教授還是毫不在乎形象的摟著王重的肩膀，看起來非常的高興。
“王重教授，我可以跟著你一起享受校園生活嗎？”
小公主在身後，有些怯怯的說道。
寇沃拉教授的講座她聽的多了，早就已經沒意思了，生活永遠是那麼的索然無味，還不如跟自己的偶像在一起。
就連她身邊的管家都沒有否決她這句話，因為她來華夏，本來就是鍛煉的，跟著王重，也算是鍛煉外交吧。
“沒問題，隻要你願意的話。”
車在校門口停下了，王重帶著小公主和張健下車，甘思雨此時也在校門口等待著王重。
雖然是在自己的學校，但是胡文全還是不放心的安排了兩個保安跟在甘思雨身邊，主要還是等王重到了，怕有人衝撞到王重。
現在王重可是濱工大的寶貝，遠遠的跟王重打個招呼胡文全不在乎，但是靠近王重要簽名、合影之類的，胡文全是絕對不允許的，誰知道會不會有心理變態的人，羨慕嫉妒王重的成就，偷摸給王重來一下子……
防患於未然，總好過發生自己和全國人民都不願意看到的事情。
甘思雨很自然的過來挽住了王重的胳膊，張健本來也想效仿一下，但是轉念一想兩個男人挺惡心的，也就算了，抱著膀子走在王重身邊，小公主和她的管家，跟在王重後麵，從外人看來，兩個人就像侍女一樣……
“去哪？”
張健看著這個陌生的校園，有點向往，可惜當年王重還沒有現在這麼出名，不然未必不可以借著王重的名頭，一起來濱工大。
“帶你去看看我的超市，等駱駝那邊的資金到位，你的時間空出來之後，我覺得你的經營理念可以學學我這個超市，先富帶後富，你有錢了，彆忘了還在吃土的兄弟。”
張健被王重說的一愣，開一個校園超市，還能先富帶動後富？
見張健有點不理解，幾個人一遍往超市的方向走，王重一遍跟張健說道，
“其實富裕吧，就像是燒開水，咱們隻是吃到了時代的紅利，先富起來了而已。”
“我們的生活好了，水燒熱了，要傳遞，帶動下一群人。你知道怎麼傳遞嗎？”
張健有些發愣的搖搖頭，這他哪知道啊。
“就比如你做企業，給員工放假、發工資、發福利，買保險，這些是你應該做的，但是除此之外的獎金，額外休息……隻要在你和企業的承受範圍之內，都算是有效熱傳遞。”
張健恍然大悟，
“明白了， 就是在企業不倒閉的基礎上，給員工加錢唄？”
王重對張健豎了個大拇指，有悟性。
“道理我懂了，不過你這個燒開水的比喻有問題啊！”
這下反倒是王重有點愣住了，不解的看著王重，
“我富裕了，燒開了，傳遞給彆人，帶動彆人發熱沒有問題，但是有的人燒開了，變成水蒸氣跑了的，怎麼說？”
原本一直向前走著的王重突然站住了，想了會張健的問題，最終歎了口氣。
“大部分先富起來的人的原始資本累積都是血腥的，或者帶有欺騙性質的，他們不跑就會死。”
“但是咱們不一樣，咱們從頭到腳，沒有一處不可以查的。”
張健覺得王重太善良了，不過王重說的確實也對，錢來的乾淨，又有背景，自己想怎麼花就怎麼花，想帶動誰就帶動誰。
王重永遠都是那麼的理想主義，但是卻又是永遠那麼有個人魅力，至少這份天真，王重說到了，也做到了。
網絡上關於王重的事情很多，而且王重的名字也一直霸占著所有平台的熱點。
最近曝出來的就是，王重在濱江的公司，興華娛樂的一些小道消息。
憑借著一己之力，改變了全華夏對996公司的看法，誰能想到，一個本來就是頻繁聯係各種娛樂公司的版權性質公司，竟然一天隻工作六個小時？
全年九個月的工作時間，一個月九天假，女孩還有姨媽假，男孩更離譜，還有姨夫假，每個月可以看自己的心情請，隻需要跟直屬領導和人事報備自己姨夫來了，不允許領導以任何理由阻攔……
據興華娛樂的李曉晴李總說，這條規矩是王重定下來的……
更離譜的事，有員工爆料出今年年底肯定會發獎金，而且獎金將超過全年的工資……
不是彆的公司那種算法，十三或十六薪，而是直接來一個二十四薪……
在張健看來，這絕對就是先富帶動後富了，甚至促進了消費，拉動了濱江的gd。
隻不過有好處就有壞處，興華娛樂被各種批判的也不少，體測項目明眼人一看就能看出來，就是用來淘汰女生的，但是如果有女生真的能通過體測，興華娛樂也同樣會擇優接收，已經有一個先例了。
王重本身就是女拳的重點打擊目標，興華公司的這些行為，再次挑動了女拳的敏感神經。
集體發瘋，在各種平台上，要求王重尊重女性，維持公司至少50的女性崗位比例！