“王總，有很多協議合同需要你簽字，你拖得太久了，前一段時間你喜奪諾獎，我怕你太忙也沒催你，但是現在實在拖不下去了，你要來簽字了。”
李曉晴雖然是總經理，雖然王重放權，但是仍舊有很多文件是李曉晴處理不了的。
王重也有些無語，這段時間忙的忘了自己還有一個公司了。
“曉晴姐，我現在在珠市看展，估計還得有兩三天才能回濱江，等我回去來得及不？”
李曉晴翻看了一下桌麵上的文件，兩三天的話，倒也不是太著急了。
“兩三天沒問題，王總你回濱江，請務必告訴我，我讓公司的小夥去接你來公司，第一時間簽完合同之後你才可以自由活動，想去哪去哪！”
沒想到這一天竟然這麼快就來了，竟然被限製人身自由了，還是自己人……
“曉晴姐你放心吧，保證按你說的，第一時間回公司配合你的工作。”
得到了王重的承諾，李曉晴才舒了一口氣，
“這段時間太累了，因為你諾獎緣故，我感覺全世界的公司都在找咱們合作，咱們公司上下一心，痛並快樂著，公司的小年輕，一個個鉚足了勁，嗷嗷叫著往前衝，你這個當老板的不能拖後腿啊！”
這話讓王重有些納悶了， 有點不能夠理解李曉晴說的累是什麼意思，
“曉晴姐，最近很累嗎？”
李曉晴非常認真的說道，
“累，非常的累，一個人乾三個人的活，能不累麼。”
“但是大家雖然都很累，卻沒有一個人抱怨，主要是王總你給的實在太多了！”
像王重這種老板是李曉晴最喜歡的，自身有業務能力，用自身的影響力可以拉活，同時又不多管閒事， 還願意給員工錢。
像以前李曉晴身為財務總監，但大多數都是規劃怎麼才能用最少得錢，搞出最多的事情。
現在不一樣了，李曉晴簡直就是指哪打哪，根本不用考慮錢和員工自主動的問題，錢給夠了，牛馬搖身秒變核動力驢。
“曉晴姐，我有一個想法，不知當講不當講……”
既然李曉晴說累了，那顯然就是沒有把自己的思想繼續普及下去啊，還是延承了她在當財務總監的時候那種資本主義的思維……
“王總您說！”
王重很少提意見，但是每次提意見，李曉晴的態度都非常的端正，甚至直接坐起了身子，拿著筆準備記錄。
“既然現在一個人乾三個人的工作，那咱們能不能轉變一下思路，把一個人的工作分成三份，多招幾個人？”
李曉晴都懵了，王重是天才不錯，但是在商業上，這個想法也太天才了吧？所以李曉晴並不能很快的理解王重的思維方式，下意識的發出了一聲疑問，
“啊？”
王重整理了一下思緒，說道，
“曉晴姐，我給你打個比方哈，就比如說，以前一個員工的工作是三，現在因為忙，變成九了是吧？”
“是的！”
“那咱們能不能這樣，多找幾個員工，把工作量分開一些，把九變回三，等所有人都熟悉了自己工作之後，再招三個人，然後老帶新，把三變成一，這樣大家就都不會很累了吧？”
李曉晴聽懂了王重所說的天方夜譚，這是打算把一個人的工作崗位分成九個人做啊！
以前說的那種地主階級，周扒皮，扒的是老百姓的皮，但是按照王重的做法去做的話，那就是扒自己的皮，補貼老百姓了。
“王總，我相信你是懂物理的，但是你不懂商業！”
李曉晴沒有一點客氣的批評了一下王重，王重的這個想法很好，但是一點都不符合商業邏輯。
王重也沒有反駁，而是順著李曉晴的話說道，
“曉晴姐，我相信你是懂得商業的，但是你不懂這個社會上普通人生活的就有多難。”
王重的話讓李曉晴愣住了，她確實不知道這個社會上普通人的生活有多難，難嗎？
就像她去參加一個私人講座時候，台上的專家說的，如果老百姓覺得日子過不下去了，拿兩套閒置房子出去收租，不要懶惰，開私家車出去拉活不就好了麼……
沒等李曉晴回話，王重繼續說到，
“剛畢業的大學生，九年義務教育加上七年苦讀，運氣好點的月薪可能會過萬，但是大部分都是一個月三四千塊錢在做社會上的牛馬。”
“碩士研究生找不到工作的也一大堆，博士看起來境況好一點，但是也好不到哪去，無論他們到哪去，隻要有資本，就有埋他們的坑。”
“曉晴姐，你想想，如果你兒子現在沒在花旗跟著安娜在做環保方麵的工作，他在那，是不是一樣當牛馬，就算回國，能做什麼？”
涉及到自己兒子，李曉晴才有點理解王重所說的話，確實，自己兒子如果畢業就回國了，好像還真沒有太合適的工作，一個月幾萬就不要想了，能有一萬的工作可能都得走她的關係。
“反正咱們不差錢，這些錢都是版權方麵白來的，多給社會提供一些工作崗位，給大學生們一條活路，我覺的挺好。”
李曉晴沉默了一會，才問道，
“那咱們應該怎麼做？”
“調整一下整體公司體係吧，距離上次漲工資都半年多了，我覺得又到了漲工資的時候了，不過這次漲工資不能像以前那麼平鋪直敘了，要想辦法給他們存點錢……”
李曉晴認真的拿出自己的小本子，認真的說道，
“你說吧王總，我記錄。”
“我隻是一個初步的想法，還需要曉晴姐你幫我完善它的細枝末節，也算為社會承擔一點負擔吧。”
“公司重新規劃一個新的辦公場地作為興華娛樂的國內總部，儘可能的大一些，興華娛樂的總部就留在濱江不搬遷了，雖然東北的稅有點高，但是就當為振興東北出一份力吧。”
“所有員工的工資按照目前的標準暫時不變，同時給員工的父母發工資，聯係保險公司給員工父母交保險，如果結婚了，有媳婦、老公孩子的，同時也給媳婦或者老公、孩子發一份工資，具體按員工工資多少百分比，等我回濱江之後再研究一下。”
“多招一些應屆和剛畢業的男大學生，他們消費欲望高，願意當舔狗，有錢舍得花，可以促進經濟再循環。”
“女性員工的話就按照現在的比例，暫時不繼續招聘了吧，與其讓她們搞小資，不如讓男性員工去促進消費。”