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> 無奈是肯定存在！
但誰叫坐在這個位置上呢！
所以也隻能猛灌兩口茶水，打起精神給出了‘請進’的指示。
而隨著辦公室的門被推開，紀委書記方正海領頭、政法委書記劉棟梁、組織部長劉凡雨緊跟其後的走了進來！
“呦嗬，今天是吹的什麼風，把你們仨一塊兒吹過來了？”
“書記說笑了，他們倆兒是我喊過來的，尋思趁今兒把石回縣的調查結果，向您做一下具體彙報！”
麵對葉正剛的調侃！
三人自覺地找好自己的位置坐下後，紀委書記方正海笑嗬嗬的說道。
而對於他這個回答，葉正剛顯然是不怎麼買賬！
“你要不說這事兒我都快忘了，算下來任務安排下去快一個月了吧！”
“截止今天剛好28天！”
“你們三部門聯合出手，這點兒破事用了近一個月，還覺得效率挺高唄？”
“額，那倒不是，但我們做事兒不也得依托大局嘛，要是一味地蠻乾猛砍，您這邊要是有什麼變動也不好收場呀！”
“胡扯，對於違紀、違法沒有一絲回旋的餘地，更不可能因為某個人、某件事而忽略、放任！”
“書記說的沒錯，我們做事也肯定會以事實為依據、以證據當準繩的！”
“少扯些有的沒的，既然一切都有結果了，那就展開講講細節，我倒想聽聽你們這慢工，到底出了什麼細活！”
“好的書記，在接到您的指示後，我長期、數次親赴石回縣監督、調查，三部門工作組也一直儘職儘責的展開工作，對一些不合規、不如任意的地方，能解決的已經現場整改、糾錯，不能快速出結果的問題也都記錄在案，總體來說石回縣的政治生態、領導乾部作風並沒有什麼大問題！”
“直接撿乾得嘮，咱們幾個之間就省去虛頭巴腦那套吧！”
“沒問題，本次聯合調查組進駐石回縣，總共處理違法、違紀案件13起，涉及鄉鎮、街道領導乾部17人，縣直部門2個、領導6人，這其中主要集中在鄉科級較多，至於縣級領導、常委，在清查過程中也發現了一些問題，比如違規用車、超標住房，在招待上存在著鋪張浪費......”
聽著方正海的講述。
葉正剛的眉頭，不禁微微地皺了起來。
要說這樣的結果多少有些好壞參半的感覺，真要是查出一窩‘蛆’，殺起來肯定過癮！
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但留下的爛攤子，可就實打實的成了令人頭疼的問題了，畢竟以點窺麵的話，石回縣爛成一鍋粥，其他縣區能好到哪兒去嗎？
而如今雖然也同樣存在問題，但至少都在能夠接受的範圍之內，這也算是不幸中的萬幸了！
“就這些？”
“查到的問題確實就這麼多，但如果書記不解氣的話，憑現有的東西也夠他們喝一壺的。”
“我在你心裡，就是那種睚眥必報、沒有原則底線的人嗎？”
“絕對不是，所以我說的是如果。”
“收起你那些不乾淨的心思吧，有錯誤該怎麼處理怎麼處理，沒必要上綱上線、假公濟私，至於尺度你們自己把控就行！”
“這個還請書記給個明示！”
“適可而止吧！”
“沒問題，對於石回縣鄉科級領導乾部的違規、違紀，我已經責令石回縣紀委進行了處理，市組織部也盯著縣組織部進行了人事調整，可這樣一來被停職的孫曉磊、劉祥坤怎麼處理，就成了一個不好操作的問題了！”
“又想多了，將這兩個人給叢省長送過去，相信省政府那邊會給他們一口飯吃。”
“這倒是個辦法，不過在麵子上您和市委多少有損呐！”
“嗬嗬，麵子是最不值錢的東西，看似這事兒上是咱們低了一頭，但收獲的也不是一星半點兒嘛！”
“您要這麼說我們沒意見，回頭就把手裡的活進行收尾！”
“嗯，這些日子也辛苦你們了！”
“書記客氣了，都是我們該做的本職工作，壓根兒談不上辛苦！”
“思想覺悟倒是不低，希望不是麵兒上一套、心裡一套。”
“那肯定不能夠，您帶著九春市謀發展，這些後勤保障工作我們要再做不好、添亂子，也沒有臉在這個位置上坐著了！”
對於方正海的懂事兒！
葉正剛臉上也浮現出了滿意、讚許的笑容。
不管這貨說出來的話含有多少水分，工作上有多少裝的成分，總之能夠把自己交代下去的任務做好，那就是好同誌嘛！
想到這裡葉正剛直接把目光，轉到了組織部長劉凡雨身上！
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“凡雨部長，調查組的事兒結束了，但你接下來還有得忙活！”
方正海是葉大書記‘親信’的問題！
在大家心中已經基本上默認了，所以在一般非必要的場合、事情上，其他人也有意甘當綠葉，把表現的機會讓出來。
但現在書記點名了，那劉凡雨肯定不能往後縮啊！
畢竟如今九春市，已經形成了書記當家的局麵，那他這個市長的近臣有機會融入圈子，不積極表現那就是純純的腦子有包啊！
“書記有什麼儘管吩咐，組織部肯定會堅決執行、完美落實！”
“人事調整的問題一直在喊口號，但在具體行動上幾乎沒有進展，接下來我希望組織部能夠啟動此項工作！”
“一點兒問題沒有，但這個考察範圍還請書記明示！”
“全市所有縣處級領導乾部都在其中，主要以正處級為主，另外有潛力、有想法的副處級乾部也不要忽視！”
“這可不是一個小活呀！”
“怎麼，有困難？”
“那倒沒有，但如此一來肯定會搞的人心惶惶啊！”
“所以你們要快刀斬亂麻，儘量縮短這個時間、過程，想做事不可能什麼都儘善儘美，那麼最大限度減少弊端就是重中之重了。”
“謹遵書記教誨，回頭我就把攤子鋪下去，爭取在最短的時間內完成此項工作，可這麼大範圍考察，咱們以什麼標準做衡量呢？”
“都說了人事調整，那麼標準肯定是提調啊，不過你們這次可以適當的從嚴、從細進行考核，這樣也可以杜絕帶病提拔的事情發生。”
“明白了書記，這事兒保證辦明白的！”
“......”