春去秋天寒又至，轉眼之間，時間已經來到了公元年。
這個時候，李翔已經年俞三旬，正是到了一個人最巔峰的時候。
而這個時候，即便是還不包括尚未出生的蔡文姬的孩子，李翔也已經擁有七個孩子了。其中除子衛子夫所生長子李昊，以及大玉兒於雍涼大戰期間所生長女李璃之外，其餘三子二女皆是這幾年所得。
其中，蕭美娘為李翔誕下次子李煜，
上官婉兒為李翔誕下次女李素，
衛子夫為李翔誕下三子李玄，
王昭君為李翔誕下四子李安，
武媚娘為李翔誕下三女李清。
這幾年的時間裡，蕭燕燕、長孫無垢、大小喬、蔡文姬幾女也已經先後入府，還有就是被李翔養在外室的張麗華、陳宣華、貂蟬、陳圓圓、海蘭珠、蘭瑪珊蒂等女，算起來，李翔的後宮也已經小有規模了。
休整了好幾年，在各地駐守的將領也分批返回與家人團聚。因此，麾下將領在這幾年裡也各有收獲。比如，小刑天、小十三於這幾年的時間裡已經相繼誕生。
隻是，這些孩子都不是係統植入，而是自然誕生。因此，他的未來可達到哪一步，係統也檢測不出來。
畢竟，這些孩子們的未來都是未知的，得需要他們自己來創造，天賦再好若是自小荒廢光陰，不思進取的話，也不會得到什麼成就。
但若是學會笨鳥先飛，勤能補拙的話，即便是先天差上一些，也不見得就會沒有作為。
係統畢竟是一個召喚係統，而不是一個預知未來的係統，自然是測不出這些孩子們未來可以達到什麼程度的。
這幾年的時間裡，也發生了許多了不起的事情。其中，便包括李翔實行科舉之後帶來的影響了。
如李翔所料，李翔在推動科舉之後，第一個實行科舉的就是蚩尤了，畢竟，他與世家勢力本來就不對付，虱子多了不癢，也不在乎這一點了。
而且，天下諸侯之中，他麾下的文官體係也是最混亂的一個了，有些地方甚至還是軍管狀態。
接下來，做出行動的卻是曹操，隻不過，他並沒有直接實行科舉，而是在短短的一年時間之內，三下求賢令。
“自古受命及中興之君，曷嘗不得賢人君子與之共治天下者乎！及其得賢也，曾不出閭巷，豈幸相遇哉?上之人不求之耳。今天下尚未定，此特求賢之急時也…………”
“夫有行之士，未必能進取；進取之士，未必能有行也。陳平豈篤行，蘇秦豈守信邪？而陳平定漢業，蘇秦濟弱燕。由此言之，士有偏短，庸可廢乎！有司明思此義，則士無遺滯，官無廢業矣。”
“昔伊摯、傅說出於賤人；管仲，桓公賊也，皆用之以興。蕭何、曹參，縣吏也；韓信、陳平負汙辱之名，有見笑之恥，卒能成就王業，聲著於載。吳起貪將，殺妻自信，散金求官，母死不歸，然在魏，秦人不敢東向，在楚則三晉不敢南謀。今天下得無有至德之人放在民間………”
李翔的科舉之中，魏仁浦、李振、徐階、高拱等人皆是出自兗州，這可刺激到了曹操，這些人才本來都出自自己的地盤，但卻全都投入了李翔的懷抱裡，險些令曹操自己抽了自己一個大嘴巴子！
而且，曹操自己也從來沒有想到，寒門之中竟然會有那麼多的頂級大才。
科舉過後，李翔表麵上是說在天下之中彰顯他這一次科舉的公平公正，因此，便將中舉士子的答卷內容傳遍天下。也正是因為如此，這才讓各諸侯認識到了這一次科舉中舉者們的質量。
出於眼紅，曹操這才在一年之內三下求賢令，表明其唯才是舉，求賢若渴的心態。隻論才能，不論出身，甚至不論德行！
科舉考試之後，曹操也動過一些歪念頭，聽從程昱之計，將李振、徐階等大才的家眷扣留，想要以此逼迫李振等人脫離李翔，返回兗州。
但是，李翔可不是劉備，曹阿瞞敢玩這一手，李翔直接十萬大軍屯兵虎牢。他隻要敢繼續玩陰的，李翔就敢出兵教他做人。
兗州平原之地，地勢平坦，是騎兵最好的戰場。李翔隻要將騎兵分成數股，也不必真正的攻打各地城池，隻需要將曹操的地盤當成跑馬場，讓騎兵撒著歡跑一圈，放幾把火，就足以讓曹操抓瞎！
接下來，做出行動的便是朱元璋了。江東世家，彆看在江東那塊地方稱王稱霸，但根本不被中原和北方那些大世家們放在哪裡，看他們的目光和看豪強沒什麼兩樣。
江東世家，往天下所有世家中一放，其實實力也就那樣。更何況，江東大大小小的世家，早已被朱元璋給收拾得服服帖帖。甚至，朱元璋前期的發展，完全就是吸著江東世家的血起來的。
但即便是如此，老朱也習慣穩妥為主，等戰事差不多結束之後，才對外宣布了實行科舉的消息。而且，老朱不出手則已，一出手就一釘見血，絲毫不給那些世家們反對的餘地。
其實，天下諸侯也不是傻子，自然看出了李翔將科舉考生的答卷公諸於世，並不是真的像其所說的那樣彰顯這一次科舉的公平公正，而是想要吸引他們下水罷了。
隻是，李翔這一出乃是明謀，雖然能看出這個目的，但是這其中的誘惑也是實實在在的，讓他們忍不住要自願踩入李翔的算計之中。
況且，隨著科舉製的實行，雖然第一次科舉因為時間緊迫的原因，隻有司州附近幾州的士子有機會參加。
但是，其餘距離較遠的各州士子，卻也同樣向司州出發，準備去司州發展，也是為了趕上下一次的科舉。
雖然這樣的人並不算多，但自己地盤中的人才往其他人的地盤流動，這也讓眾多諸侯很無奈呀。
若是不進行變通的話，吃虧的還是他們，第一次科舉中出現的大量冀兗豫幾地的人才就是前車之鑒。
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