“係統，接下來使用諸侯召喚卡進行召喚吧！”
今天這已經是李翔要進行了最後一次召喚了，這次之後，李翔就準備暫時停一停了。
諸侯召喚卡，將會從曆史之中隨機選取～個未完成大一統的割據勢力，每個勢力選取～名人才，每一個勢力中李翔都可從中得到一名人才，其餘人隨機投入到包括李翔在內的各個勢力之中。而李翔所得到的人才之中，一半將由李翔自己指定選擇，另一半將由係統隨機抽出。
“叮，諸侯召喚卡召喚名單如下
齊薑小白、鮑叔牙、管仲、公孫接、田開疆、袁達、匡章、晏平仲、田單、田忌。
楚熊商臣、熊心、子反、申叔時、屈原、伯比、鄧曼、伍舉、召滑、屈瑕。
北齊高歡、高澄、高洋、高演、高湛、高緯、斛律光、段韶、祖珽、薛孤延。
韓韓非、馮亭、暴鳶、魚叟、申差、申不害、段規、韓虔。
燕鄒衍、秦舞陽、荊軻、樊於期、鹿毛壽、秦開、市被、將渠、慶秦、鞠武。
魏帶佗、龐涓、倪良、王廖、翟景、魏無忌、樂羊、西門豹。
南朝梁蕭衍、陳慶之、王僧辯、羊侃、曹景宗、韋睿、昌義之、裴邃、馬仙琕、成景俊。
後梁朱溫、鄧天王、敬翔、王彥章、王彥童、楊師厚、景延廣、劉鄩、葛從周、羅紹威。”
“叮，請宿主於齊、楚、北齊、韓四個勢力之中進行指定選擇，係統將於剩下四個勢力之中隨機抽取。”
這一大串的召喚名單，可謂是看的李翔眼花繚亂，八個勢力的不人才，加起來已經有幾十名了。
最關鍵的是，這麼一大串召喚名單裡幾乎就沒有多少怎麼差的。
《過秦論》中“六國之士，有寧越、徐尚、蘇秦、杜赫之屬為之謀；齊明、周最、陳軫、召滑、樓緩、翟景、蘇厲、樂毅之徒通其意；吳起、孫臏、帶佗、倪良、王廖、田忌、廉頗、趙奢之倫製其兵。嘗以十倍之地，百萬之師，叩關而攻秦。秦人開關延敵，九國之師，逡巡而不敢進。秦無亡矢遺鏃之費，而天下諸侯已因矣。於是從散約敗，爭割地而賂秦。秦有餘力而製其弊，追亡逐北，伏屍百萬，流血漂櫓因利乘便，宰割天下，分裂山河。強國請服，弱國入朝。延及孝文王、莊寰王，享國之日淺，國家無事。”
這裡麵提到的人物，算上之前就已經出世的，再加上這一次在召喚名單上出現的，基本上已經出了一大半了，這些可都是一個時代的精英人物。
其中，吳起、孫臏、帶佗、倪良、王廖、田忌、廉頗、趙奢這東方六國八名將中這一次更是出現了四個。
帶佗、倪良、王廖、田忌、這四個都是當時赫赫有名的軍事家，當時的一時名將，若是沒有兩把刷子，也就沒有資格和吳起和孫臏這兩位兵家四聖中的兩人以及戰國四大名將之一的廉頗齊名了。
除了這些之外，輔佐齊桓公薑小牙稱霸的管仲，絕對是一個妥妥的神級人才。
田單，戰國時期樂毅率領五隊，攻打齊國。危亡之際，田單堅守即墨，以火牛陣大破燕軍，收複失地七十餘城。以田單的能力，即便是統帥無法超過，但達到還是穩穩的。
晏平仲，也就是晏子，名嬰，字仲，春秋時期著名政治家、思想家、外交家。他是個身體力行、為民楷模、虛懷若穀、聞過則喜、頭腦機靈、能言善辯、善於辭令的人。
他使楚時曾舌戰楚王，維護國家尊嚴。內輔國政，屢諫齊君。對外他既富有靈活性，又堅持原則性，出使不受辱，捍衛了齊國的國格和國威。而且，此人還上演了一副二桃殺三士的好戲。
韓非子，和孫武一樣，這又是一位可以稱子“的”人物，絕對也是一名神級人才。他是戰國末期著名思想家、法家代表人物，被尊稱韓非子或韓子，亦是荀子的學生。
《史記》載秦王見《孤憤》、《五蠹》之書，曰“嗟乎，寡人得見此人與之遊，死不恨矣!”可知當時秦王的重視，當然，這也從側麵反映了韓非的才能。
鄒衍，這是這一次召喚出現的另一位可以被尊稱為“子”的人物，他是陰陽家的代表人物、五行創始人。
陳慶之，雖然身體文弱，難開普通弓弩，不善於騎馬和射箭，但是卻富有膽略，善籌謀，帶兵有方，深得眾心。
陳慶之指揮藝術的最大特色是重視士氣，善於把握戰機，善於打運動戰。陳慶之不但在戰場上注重士氣的作用，在平時也注意士氣的積累。
在滎陽之戰中，陳慶之的演講讓梁軍將士沒有了任何顧慮，於是梁軍在陳慶之指揮下“相率攻城”，創造了兩晉南北朝時期少有的戰例。陳慶之的戰績在曆史上赫赫有名，因平時愛穿白色袍子，因此所以當時有童謠曰“名師大將莫自牢，千兵萬馬避白袍”。
即便是不知道陳慶之的具體四維，但李翔也猜到此人的統帥絕對會低不了的。
至於剩下的其他人，雖然比不上上們的這些人，但也基本都是絕世人才，差點也是超一流了。
“係統，齊勢力中選擇管仲、楚勢力中選擇屈原、北齊勢力中選擇落雕都督斛律光、韓勢力中選擇韓非。”
再經過慎重的考慮之後，李翔才緩緩說出了自己的選擇。
雖然和管仲，同一組出現的還有田單和田忌這兩名名將。不過，現在李翔手下根本就不缺統帥，有白起、李靖、嶽飛、蘇烈、薛仁貴、衛青、蒙恬、廉頗這些統帥已經足夠了，甚至李翔現在擁有的地盤根本就用不了這麼多統帥。
相反，比起一名足夠強大的統帥來，反而在政治上絕對達到了神級的管仲更吸引他。一個再強大的將軍，他也需要後方有人來為他保障後勤。
因此，一名政治上的神級人才所能發揮到的作用，絕對不比一名統帥上神級人才所能發揮出的作用小，甚至猶有過之。
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