第918章 刺激員工工作的最好方法 第二天，下午。
貓貓網的官媒上突然發布了一則消息。
【為了廣大作者，還有讀者的需求，貓貓免費小說，決定從即日起， 與華悅娛樂合作，進行小說漫畫版權的開發，旗下所有書籍，都有機會改 編成動漫，讀者可以更進一步的領略到書中那些大氣恢弘的場麵，而作者 也可以得到漫畫版權改變的費用，要看漫畫，認準華悅漫畫～） 與此同時。
華悅娛樂的官媒也宣布了則消息。
【即日起，華悅娛樂正式成立華悅動漫，屆時將與貓貓免費小說進行 合作對作者漫畫版權進行並發，華悅漫畫將嚴格遵守國家法律，為作者謀 福利，讀者謀情緒為首要目標，還請大家支持！！） 這兩消息直接在整個小說圈裡都炸開了花。
有些作者群都炸了。
“臥槽，我看到了什麼？要對小說進行漫畫版權開發了？？”
“哈哈，這麼說，我又要多一筆收入了？”
“彆高興的太早，之前我們網站不也進行了一波漫畫版權開發麼，口 最後，啥水花都沒放出來。”
“這次不一樣，這次是宇哥帶頭的，你看他的小說《課仙》，還有 《鬼吹燈》那漫畫掙的，我哈喇子都消下來了。”
“醒醒，人家那是江宇，你是啥？大撲街一個！”
“哎呀，那還不充許我想想了？方一我也有機會能改編一下動漫 呢？？ “誰尿黃，過來滋醒他！！”
“不管怎麼樣，這都是好事兒，之前也沒有這一筆錢，現在既然有機 會，要是做成了，我們能多一筆錢，沒做成，也沒有任何損失啊。”
“說的對。”
不光作者群。
很多的書迷也在此刻興奮了起來。
誰不希望自己喜歡的小說以動漫的形式出現在自己眼前呢？ “我去我去！這波操作可以啊。”
“哈哈哈，我喜歡的小說真的能改編成漫畫了，這也太爽了！ “華悅娛樂？是不是江宇的公司啊？貓貓網要跟江宇公司合作，是不 是說，也有機會把小說改編成電視劇了？”
“我覺得有這個可能性啊，啊啊啊，我喜歡看**小說，不知道第一 部能被改編的**小說是啥，我可太期待了。”
“樓上的，你能不能有點出息？能不能正常點！”
當然，也有很多反對的話。
“嗜，又來了，就不能好好做小說這一塊兒嗎？又搞這種毀原著的事 情。”
“沒錯，還是跟一家娛樂公司簽約，這可太#了。”
“不懂就不要亂說好嗎？這是跟江宇合作的，江宇之前改編過的小說 哪個不是尊重原著？”
“那也是他自己的小說，輪到彆人還不知道是什麼情況呢！”
“江宇自已本來就是一個作家，他肯定知道一部小說是一個作家的心 血，絕對比任何人都尊重一個作家，我不相信他會做出什麼魔改的事 情！”
“有沒有的看情況再說吧，我勸你們不要報太天的希望！”
爭吵聲越來越多，但也能理解。
有爭吵才有熱度嘛！ 過了三天！ 太常挑選的第一批書已經選好了！ 江宇此刻也一直呆在公司，這兩關動漫部的任務非常重，他作為一個 公司的董事長，在這個時間管裡得陪著員工，刺激軍心。
動漫部中。
江宇町著幾人，現在他們正在出品的是《灌籃高手》。
繪製組止在不停的趕製動漫人物 而建模組的人也在進行建模 江宇的想法就是動漫跟動畫一起進行，動畫的製作是非常困難的，他 打算等到動漫更新差不多二十章左右的時候正式開始投放動畫。
但除了《灌籃高手》之外，就是跟貓貓網站合作的項目， 江茹端了一杯茶走了過來：“哥，喝口水吧。”
江宇端過茶杯喝了一口：《火影忍者》，《龍珠》，《名偵探柯南 》的動畫製作的怎麼樣了？”
“每部動畫都製作了六十集左右，按照你說的，我們夠100集之後， 還是進行上架！”
趁看跟貓貓網站合作的東風，江宇打算將看兒部爆火動畫全部推出 去，直接打起來，算上《灌藍高手》，止好每大更新一集，這樣觀眾也不 會間隔時間過長而導致對動畫的棄坑。
江宇點了點頭：“太常那邊的書掌來之後都給工作室的人說好了嗎？”
畢竟這個項自是他聊出來的，他得保證這個項自的順利 江茹開口回答：“已經跟他們說好了，四天之後交付兩章試稿。”
“那現在我們唯一能做的就是等待了。
“江宇長長的出了一口氣。
又過了四關。
第一批試稿已經出來了。
江宇進行了第一次的審，這是第一次，他必須要製定基本準則。
動漫部的所有人都站在旁邊 他看的很認真。
一邊看，一邊講解：“這部動漫的筆力算是合格了，不過他們自己增 加的一些劇情略顯俗套，還是要修改一下，就可以過了。”
“這部作品，打回去讓他們重新製作，這個畫風有點太反人類了吧， 直接崩壞，打回去讓他們換畫風。”
“這部動漫太差勁了，告訴他行，如果還是這種畫風的話，我在就會 取消跟他們的合作。”
“這一部過了。”
“這一部也過關了… 每一部都講解的非常認真。
動漫部的所有員工，都非常認真的聽講。
過了大概三個小時，江宇長長的出了一口氣：“我的標準就是這樣， 但我也不會製定太死，你行可以按照這個標準可以上下精稍作調整，但也不 能太鬆了，這是我行一個新的項自，還希望大家認真一些，我相信，你在 的努力未來都會在你工資上表現出來，業績越高，你行的獎金越高！”
“好！！！”
聽到這話，所有員工都興奮的叫了起來。
江宇也笑了起來。
強然他對管理方麵部是很精通 但他深知一個道理，員工工作不積極，留不下人才，那一定是他們受 委屈了。
而員工在單位受委屈絕大部分原因，都是因為經濟。
把員工當成是一個累了隻會自己買黑咖啡的牛馬，那這個公司絕對走 不長！ 無論什麼時候，拿經濟能刺激員工的積極性是更古不變的道理！顯示本書 推薦