一年一度的思態員工進行召集，分批次進行旅遊一翻，付佩佩於總裁辦公室向劉靜訴說這情況。
付佩佩說道:“過幾天就是我們公司一年一度為員工籌辦旅遊，不知今年如何安排，我們公司發展越來越好，員工人數越來越多，若全部放假一天安排一起去旅遊，極為不好。”
劉靜說道:“這是公司文化的一部分，也是陳誠實施下來，怎可輕易廢掉，但員工人數確實較多，若全部安排旅遊的話，管理不過來，也找不了那麼多車。這該如何辦，佩佩有何方法。”
付佩佩說道:“依我之計，可分批次進行旅遊，分周安排兩拔人前去旅遊，這樣既能解決公司的困擾也能安撫眾位員工，保證每人能享受公司福利。”
劉靜道:“你這方法不錯，那有不想去的員工如何安排，也不能強迫是不是。”付佩佩說道:“我們可以采用自願的原則，若選擇留在公司上班的，公司給予獎勵一千元。不知總裁是否可行。”
劉靜說道:“你速通知眾位主管開會，依你之言所處理，我完全放心，至於此次的活動全由你與馬天全權處理，務必遵循自願原則。”
付佩佩而說:“好的。″走出總裁辦公室，號召各部門經理前往會議廳開會，蔣球接到通知向葛燕而講:“付經理叫眾部門主管經理前往會議室開會，有事相告。”
葛燕說道:“我知道。一會你與我一同前往。”眾人齊聚會議廳坐下，付佩佩而道:“今日召集眾位前來，是關於公司一年一度安排員工旅遊度假一事相商，我與劉總裁彙報了相關情況。”
付佩佩又說道:“公司的員工一年比一年多，總裁考慮到了一些問題，所以決定今年的旅遊度假不與往年那樣安排。”
另一個經理而道:“那今年如何安排，付經理說說其方案，再做決定不遲。”
付佩佩說道:“公司產用分批次送員工進行度假旅遊，每周安排兩次，直至全部安排到位，若選擇不去度假而留公司上班的員工，公司獎勵一千元與工資一同發放，各經理回去統計好相關人數，每部每次提取十五名名單給我，我與馬天經理安排相應車輛全程接送。采取自願原則。”
葛燕發問道:“那領導方麵如何安頓。”付佩佩說道:“同樣采取自願原則。”葛燕而道:“如此甚好。”
眾部分經理並不議論，各自散去，蔣球回至葛燕辦公室而說道:“老婆，此次公司度假旅遊你是否要參加。”葛燕說道:“我想留在公司上班，並無興趣參加度假旅遊，況且我有了身孕，想多賺錢給我未出生的小孩備用，你速將公司度假旅遊之事通到我們人事部的員工上，向他們講明即可，要去的進行統計即可。”
蔣球說道:“我的老婆真好，我也不去與你一起上班賺錢。有你這老婆，我很幸福快樂。”雙方擁抱而非常高興，蔣球去通知其部門員工去了，統計了人數，交由葛燕，葛燕再上交。
欲知故事如何，請看下回分解。