“看什麼呀看，我的話又讓印證了一個什麼真理啊？”
“愛情是自‘私’的！”
“個人感情難道還有大公無‘私’的嗎？”江海寧反問許正揚。。шщш7910s 更新好快。
“沒有，這個真的沒有！”許正揚故作天真地回答。
王利發和張曉峰尋找外協客戶的事進行地不太順利，除了一些較為簡單的件兒外協出去了之外，較為難加工的“國美二批”、“國美三批”和“光纖纏繞機”的零部件都未找到外協廠家。
許正揚逐步感覺到，格瑞德的機加工的能力真是到了需要提升檔次的時候了。於是，許正揚上報董事會並獲批準，接著通過與劉誌林商量，租賃了離格瑞德不遠的龍芝村小學的一座平房，開辦了機加工與數控‘操’作技術研修班，並高新聘請津城高級技工學校的老師，利用業餘時間到校講課，項雲和藺佑項進行輔導。就這樣，一批具有中專和高中水平的格瑞德員工進入研修班學習。果然，在素質較高的名師言傳身教的解‘惑’授道中，幾個頭腦聰明的年輕人脫穎而出，逐步擔當了難加工件的機加任務。
5月20日，價值160萬的國美項目全部結束，絕大多數模具在津城調試試加工驗收合格。隻有5種注塑模具需要到國美調試。
許正揚、王利發和藺佑項、項雲一起到平都國美公司總部進行調試。5月25日，模具全部驗收合格。
許正揚在平都希爾頓國際大酒店宴請國美高層有關人員，慶祝國美與格瑞德的再度合作成功。
宴會上，國美總裁張兆龍高度評價了格瑞德公司的“誠信、高效，視質量為企業生命”的優秀品質，並達成了一大宗國產汽車衝壓零部件模具的協作議向。格瑞德與國內大公司之間長期合作的態勢已初步形成。
在國美第二次合作的過程中，研修班所培養出的高的技工人才所發揮出的巨大作用已為公司每一位員工所有目共睹。通過公司董事會的幾度磋商，籌建和義德高級技工學校的發展規劃被確定下來。
“立足本企業，培養並發掘有潛質的技工人才，服務企業，造福社會”的建校宗旨，給和義德未來的長足發展指明了方向。
7月16日，和義德單身公寓建成。公司舉行了盛大的落成典禮。7月18日，和義德員工入住單身公寓。與此同時，“光纖纏繞機”試製成功，價值27萬的薄鋁合金快速衝壓機投入生產，‘交’貨期為2個月。
7月26日，集團董事會正式通過了籌建和義德高級技工學校的決定。半個月後，關於建立技工學校的各項資質證書在市教育局和市工會得以通過。
8月28日，位於和義德單身公寓東側的和義德高級技工學校主體教學樓開始施工建設。
麵對公司快速跨越式發展形勢，董事長江海寧向副總許正揚提出了自己的擔心。
“許正揚，公司的快速發展是我所始料不及的。我們辦企業之初，‘一個企業是做大還是做強’一直困擾著我們。一開始，我們是主張做強的。但企業發展到現在，發現企業做大和做強並不是割裂存在的。隻做強不做大是不太現實的，因為在做強的過程中，業務量的上升，急需要企業人員及各方麵的擴張。大量購買設備，基礎建設的加大投入和人員的增加，已經驗證了這個規律。但這都是以業務量為馬基礎的。”
“如果沒有充足的業務量，一切都無法談起。但如何保持住業務量，這也正是日後需要麵對的實際問題。所以，做大做強不存在矛盾，隻是一個先決條件的問題，也就是，和義德必須保持住強大的實力，之後才能做大。做強也就是做產品品質，做大也就是規模上的擴張。”
江海寧說出了困擾自己許久的做大做強的辯證關係的問題。
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