一聽說工人罷工了，楊軍頓時嚇了一跳。
“都罷工了，你特娘的還能坐得住？”
楊軍氣得照他屁股踢了一腳。
“那我有什麼法子，難不成還得我求著他們上工不成。”王二娃雙手一攤道。
“到底怎麼回事？”
楊軍坐回座位，問道。
“還能怎麼回事，就是不服從崗位調動唄，有幾個帶頭的鬨事，其他人也跟著鬨了唄。”
“目前有多少人罷工？”
“不多，四五千吧。”
楊軍聞言，嘴角直抽搐。
你他娘的大嘴巴，四五千人還不多？
真想鬨到全廠罷工不可？
昨天，楊軍從楊建國手裡要了二千多名名額，這還沒來得急分配呢，就出現罷工事件。
當然，並不排除有人不願意去外地上班，鬨點情緒也很正常。
“你準備怎麼處理這件事。”楊軍問道。
“我這不是想著回來帶點人過去嗎，控製住幾個領頭的，其他人就好辦了。”王二娃道。
楊軍翻了翻白眼道：“你要是嫌事鬨得不大，儘管帶人過去。”
這種事隻能疏不能堵，尤其是不能激化矛盾。
要是一上來就帶人過去，肯定會激起雙方情緒。
“那你說咋辦？總不能答應他們條件吧，以後的工作還怎麼開展。”
楊軍回到座位上，把昨天楊建國給他的那個名單抽了出來。
“分而化之。”
“拿著名單去談，願意去糖山的，待遇不變，不願意去的視為自動放棄組織分配。”
王二娃接過名單，少了一眼。
“你大爺的，早說啊，要是有這份名單，我何至於這麼被動。”
“嗬，這不是考驗你的嗎，誰知道你不是那塊料啊。”
要是大家手裡都捏著一大把名額，誰都能把合並工作做好。
楊軍之所以遲遲沒有拿出這份名單，就是希望在工作開展不下去的時候拿出來頂事。
他也知道，這份工作不好做，做好了沒功勞，做差了還遭人埋怨。
屬於那種出力不討好的差事。
王二娃能堅持到現在已經很不容易了。
現在上麵不能提供更多的工作崗位，所以，如何安置大量的剩餘勞動力隻能靠他們自己解決。
最近，廠子裡的領導乾部基本都被楊軍派出去，到各個單位協商調節，看看有沒有多餘的工作崗位。
可收獲的效果不是太理想，那麼多的乾部，跑了那麼多天，一共才收獲三百多個崗位。
可兩個廠子一合並，最少也要裁掉近兩萬人。
而軋鋼廠這邊隻能提供近四千名工作崗位，剩下的人隻能讓他們下崗。
有時候，科技進步並不是一件好事。
那會對傳統工業帶來巨大的摧殘。
就像現在這樣，機床技改成功本來是一件利國利民的好事，可到頭來，帶來的是大量工人下崗。
當然，從長遠看，科級的進步帶來的好處遠遠大於弊端。
王二娃帶著名單走了，去處理工人罷工的事去了。
楊軍相信他能處理好這事。
這年頭，罷工也是需要家有餘糧的。
鬨一天還行，兩天還行，可三天就撐不下去了。
家裡的糧食不是按年算的，也不是按月算的，隻是按天算的，有的時候甚至按頓算的。
你鬨得起，可老婆孩子鬨不起啊，每天一睜眼，就有好幾張嘴等著吃飯。
果然，下午就傳來消息，那些罷工的工人當天就回車間上工了。
雖然是去外地上班，總比沒工作餓死的強吧。
下午的時候，楊軍正在辦公室裡喝茶，老魏來了。
“廠長，殺兩盤？”
老魏端著棋盤，笑眯眯的站在門口。
“老魏，我告訴你，老子不接受侮辱。”
楊軍懷疑這家夥是故意來侮辱他的。
這麼長時間不下棋，今天突然登門拜訪，有陰謀啊。
“廠長，您放心，一定讓您掙紮滿一個小時，讓您體麵的認輸。”
“滾……”
你那是折磨、是羞辱好不好。
體麵個屁啊。
楊軍表示拒絕。
“下棋就算了，陪我喝喝茶。”
楊軍給老魏泡了一杯好茶。
“好茶，看來以後想喝好茶還得來您辦公室。”
老魏喝了一口，頓時被好茶征服了。
“你千萬彆跟老王學，這年頭地主家也沒餘糧。”
“我肯定比不了王書記啊，我能討到一杯茶喝就不錯了。”老魏眯著眼道。
“你就彆酸了，啥時候虧過你？”
楊軍給自己的杯子續上水坐在沙發上，
“說吧，什麼事？”
兩人不再下棋，索性有事直接說事。