許伯安的這個話雖然是猜測，但卻也有著八九不離十的真實度。
可是作為集團一把手，蘇泰卻不太方便接這種沒有確定的話語，倒不是信不過許伯安的人品，怕他會出去亂說。
而是坐到了這個位置，蘇泰時刻是以這種標準在要求自己的，不能妄評妄議，是對自己的負責，也是對自己的保護。
因此，蘇泰沒有順著許伯安的話繼續討論猜測的事情，而是謹慎的搖了搖頭，輕聲說道：“不好說，還沒調查到那一步。目前隻是查到了動手的那個人是我們總公司勤務部剛來實習不久的一位小姑娘。”
許伯安聽到蘇泰的話瞪大眼睛驚訝的說道：“啊？剛入職的小姑娘竟然敢如此膽大包天，這心腸可真夠歹毒的，想都不用想，肯定是背後有什麼人指使的吧？”
蘇泰點了點頭說道：“還真被你給猜中了，隻不過眼下一時半會兒還查不到她背後真正的指使人是誰！”
“哦？”許伯安一挑眉毛，說道：“查不到真正的？這麼說來，是有點兒眉目了！”
蘇泰給許伯安填了一份茶水，繼續說道：“沒錯，是有點兒眉目了！隻不過你大概猜不到這人是誰的關係進的咱們集團公司！”
許伯安壓根沒有猜的興趣和意思，直白的問道：“行了老哥，你就彆跟我兜圈子了，說來聽聽唄，當然，要是集團規定不允許就算了，我就是純屬八卦，沒什麼彆的意思。”
蘇泰哈哈大笑，道：“你小子，我還能信不過你啊。我也不跟你兜圈子了，直說吧！這個小姑娘叫賀雅婷，是賀強的女兒，沒錯，就是你們二公司之前的總經理！是賀強介紹他女兒進來實習的，這次的事兒是賀雅婷利用職務便利，做的。”
剛才許伯安一聽到賀這個姓的人，許伯安就不由自主的想到賀強那孫子，等蘇泰說出來後知道果然是他。
有一說一，哪怕時至今日過去這麼久了，但是許伯安一旦聽到賀強這個名字，還依然極其的厭惡。
當初賀強耍各種花樣打壓自己的事情曆曆在目，許伯安做人是有底線的，但是賀強沒有，所以許伯安雖然長袖善舞，但卻始終和賀強這種人尿不到一個壺裡去！
隻可惜官大一級壓死人，再善於交際的人，隻要你的上級看不慣你，你在職場上都是難有寸進的。
隻不過許伯安很奇怪，賀強如今都自己泥菩薩過江自身難保了，怎麼還能有這份閒心折騰彆的幺蛾子。
畢竟上次自己抓住陳德偉往項目上撒釘子後，借著陳德偉的把柄，已經動員他將賀強的事已將都鬥出來並且向集團公司進行了舉報。
而且許伯安也收到消息，集團公司前段時間也在調查賀強了，最近一段時間正停職查辦！沒想到這人渣竟然還敢賊心不死，想著鹹魚翻身！
都是秋後的螞蚱了，活不了幾天了，還在那瞎蹦達！
好在小爺我及時將丟失的東西追回，將事情扭轉，要不然搞不好還還得莫名被這孫子擺一道。
許伯安現在都被賀強惡心出心理陰影了，隻要賀強做壞事，許伯安都會下意識的覺得對方會順帶著坑自己一把，這也算是杯弓蛇影了！
不過讓許伯安好奇的是，虎毒還不食子呢，他賀強怎麼能利用自己的女兒乾這種違法亂紀的事，這實在有些想不通啊，難道他的良心都被狗吃了不成？
想到這裡，許伯安將自己心中的疑問，講給了蘇泰。
蘇泰笑著說道：“這倒不至於，每個人的人品雖然天差地彆，但對待自己的子女的疼愛卻是如出一轍，更何況賀雅婷是家中的獨苗，他怎麼可能讓他的掌上明珠乾這種挺而走險的事情。
賀強眼下的說法是因為自己跌落穀底承受不了巨大的落差，想要翻身，所以一次自己打電話跟人商量隻要拿住我蘇泰的把柄，就能以此威脅我，讓他官複原職！
可是找了半晌也沒找到什麼私人作風方麵的問題，於是他們就打算從工作方麵入手，畢竟我這個職位有很多公司重要文件的，一旦流出去，就算是失職了，影響會很大的。
可是他找的人可能不太敢做，畢竟我的辦公室防護還是很嚴實的，所以也一直沒有進展。她女兒隻是無意間聽到賀強打電話，才背著賀強來我這裡竊東西的。
因為她是後勤部門的，之前也來這裡做過一些更換辦公用品和修理辦公器材的事情，倒也熟門熟路，所以覺得自己有這個便利，又想要幫她父親，就這麼兵行險著了，不過這事兒要不是兄弟你啊，還真就讓她得逞了。”
許伯安聞言搖了搖頭，這種事情演繹的父女情深，實在是讓人沒眼看。
蘇泰繼續說道：“不過賀強知道這事兒後也老淚縱橫痛哭流涕的來求我了，說什麼都是他自己一時之間糊塗，才想出的餿主意，再三請求放過他女兒。這事兒也暴露出咱們集團製度方麵的一些缺陷，和我自己對自身辦公場所保密性不夠重視的錯誤，往後是得好好整改一下了。”
“這事兒最後大概會怎麼處理？”許伯安問道。
蘇泰倒也沒有隱瞞，直接告訴許伯安道：“具體結果還沒定下來，不過我已經吩咐下去，這事兒要嚴格公事公辦了，聽說集團保衛部那邊已經對接相關部門了，按照保衛部門掌握的情況來看，無論是他們誰擔下這件事兒，肯定是免不了一頓牢獄之災了。”
許伯安冷冷的說道：“對於這種人渣，不見棺材不落淚的人，這樣也好，就隻有繩之以法才能消停下來。免得再出來害人。”
蘇泰說道：“是啊，這種人留下來，隨時都是隱患，好了，現在事情也算是已經解決了，咱不說這個晦氣的人了，今天叫你來一來是感謝你幫我解決了這麼大一個麻煩，二來就是關於你內退的問題。”
說話間，蘇泰取出一份文件，遞給許伯安道：“我也看出來你離職的決心，既然留不住你這樣的人才，我就幫你翻閱了好多相關文件，雖然沒有先例，但是由於公司急於轉型改革，我也跟上麵溝通了一下，你應該符合辦理提前內退的條件，隻不過剛開始幾年工資會低點。”
內退是內部退養的意思，許伯安當初想著要離職的時候，還沒想過能這麼順利呢，畢竟內退等到正式退休之後，還能有退休金可拿，這是絕對的好事兒。
雖然許伯安不差錢，但是工作了這麼多年，也想要個應該享受的福利啊，最主要的是，到時候也和家人方便交代一些。
在許伯安老家村裡，你就是百萬富翁，人們都覺得不如一個穩定的工作實惠！
就很奇怪，但也很現實。
許伯安知道，這其中蘇泰一定也是做了不少工作的，所以對蘇董事長的一片心意他還是很感動的。
許伯安笑著說道：“蘇董您費心了，我都要離職了您還這麼照顧我。”
蘇泰笑著說道:“伯安老弟啊，你這說的是哪裡的話啊，雖然從工作層麵上來看咱們是上下級關係，但是從私人角度上來講，在我心裡，我早已經將你當成是我的親弟弟，該給你謀的福利當然不能落下。”
一邊說著，蘇泰又給許伯安遞過來一份文件，說道：“你看看這份資料，如果沒有異議的話，我叫鄭秋冬上來和你對接一下，看看你這邊需要提交什麼個人資料。”
這要是放在往常工作的時候，蘇泰肯定不會給許伯安這樣的待遇，畢竟鄭秋冬的職位比許伯安要高。
但是眼下許伯安都要離開公司了，那麼許伯安的身份就成了蘇泰的個人私交好友，而並非是公司下屬了。
社會上根據人的地位、層次的不同，會將人分成三六九等，而在我們每個人的心中，同樣會將我們熟識的人，進行一個明確的劃分，哪個人孰輕孰重，隻有我們自己心裡最清楚。
而許伯安現在在蘇董事長心裡就屬於頂端人士，不僅僅是因為許伯安幫過自己，也不是因為他知道許伯安擁有猴兒酒這種超然的玩意兒。
雖然許伯安沒有透露過離職後的去向，但是蘇泰覺得許伯安必定大有所為。
他認為許伯安相當的有膽識，有魄力，值得投資！
要知道許伯安已經是實際上東江二建的一把手了，那在普通人眼裡已經是一輩子不可企及的存在了，而且事業還處於穩步上升階段，還敢放棄事業去拚搏奮鬥，說實話，蘇泰還真是有點佩服許伯安的膽識。
再一點。蘇泰覺得許伯安非常懂分寸，明知道自己一直向著他，但他卻從來也不以公謀私，不得寸進尺，把工作和私人感情分的特彆清楚。
還有就是蘇泰覺得許伯安的感知判斷能力也相當敏銳！
就說上次，有人闖進辦公室偷重要文件這一件事情，辦公樓裡大有人在，為什麼隻有人家許伯安發現了那人鬼鬼祟祟，彆人卻沒有注意到呢？
總而言之，蘇泰覺得許伯安身上總有一種常人所不能及的感覺存在，不知道為什麼也經常會覺得許伯安待在這樣一個小小的建築公司有些屈才了。
這樣一個人，雖然現在自己職位比他高，但將來的事情誰又能說的準呢？
所以不論於公於私他都要好好待許伯安，剛開始知道公司改革的消息第一時間為許伯安選了兩條最優的出路，打電話供許伯安選擇。
後來聽到許伯安要離職，雖然內心不願意他離開，但是看到許伯安去意已決，後來照樣幫許伯安選好了最優的離職方案。
蘇泰想著跟許伯安的這份往來不能斷，所以在自己能力範圍內竭儘所能的為他處理好這件事。
這就是俗稱的結善緣！
許伯安現在壓根不在乎錢，也明白蘇泰不會害他，所以蘇泰給他的文件，他象征性的看了幾眼，便笑嗬嗬的說道：“蘇老哥給我安排的絕對是優中選優的方案了，我就不用多餘費再費力了，可以叫鄭部長了。”
許伯安聽了蘇泰說的話，再加上現在也沒有旁人在，所以就直接稱呼蘇泰為蘇老哥了。
至於鄭秋冬，人家畢竟是集團的領導，許伯安現在還沒離職，正兒八經的下屬單位人員，對鄭秋冬的尊重還是要有的。
而且鄭秋冬給許伯安的印象還算不錯，花花轎子眾人抬，該有的禮貌還是得有的。
蘇泰聽到許伯安這麼稱呼自己，心裡還是很開心的，說道：“那好，既然你沒有異議，我就打電話給鄭秋冬了。”
辦這兒這種事情其實按照正常的工作程序，隻需要來部門負責管理這塊事項的普通員工出麵就行，這還得是許伯安親自跑腿去找人家才是。
但是蘇泰為了給許伯安麵子，直接叫了集團人力資源部部長親自上來和許伯安對接。
另外，鄭秋冬是蘇泰到任建工集團後，很快靠攏過來的人，蘇泰這也算是給鄭秋冬一個機會，能和許伯安相處的更熟絡一些。
畢竟在他眼裡，許伯安前途無量！
這可謂是一點點微不足道的職場潛規則了。
不一會兒，蘇泰辦公室的門就被再次敲響，來人正是鄭秋冬，因為許伯安這件事，蘇泰親自提前跟他打過招呼，讓他今天下午在辦公室裡候著，所以在接到蘇董事長的電話，鄭秋冬一刻不敢耽誤，很快就放下手中的事兒跑上來了。
蘇泰說了“進”後，鄭秋冬走了進去，此刻的蘇泰和許伯安已經從裡間的待客室出來，待在外麵的辦公室等鄭秋冬了。
鄭秋冬看到許伯安也在，就很是熱情的跟許伯安打了個招呼。
雖然董事長沒有在電話裡告他具體是什麼事，但他知道許伯安是蘇董事長要罩著的人，之前蘇董事長去東江二建下達人事任命的時候，他就一直陪伴在蘇董事長身邊，但凡長眼睛的人，都能看出當時蘇董事長是如何滅賀強威風來漲許伯安士氣的。