回到科室，這種熟悉踏實的感覺，十分舒服。
交完班，宋子墨將科裡最近一周的情況詳略得當地彙報一遍，然後楊平帶著大家查一圈房。
科裡現在增加了很多進修生，所以查房的陣勢大了不少。
查完房，韓主任打電話過來，讓楊平去夏院長辦公室，大家一起喝茶聊幾句。
楊平走到行政樓的院長辦公室，韓主任已經在那等。
“小楊，坐！”
夏院長正將手裡幾顆藥丸倒進嘴裡，喝一口水，含含糊糊招呼楊平坐。
待口裡的水完全咽下去，夏院長說：“小楊，我和韓主任商量，你們綜合骨科要升級改造，搞成綜合外科，擴大收治範圍怎麼樣？那八層樓我全部給你，要人給人，要錢給錢，要設備給設備！”
楊平是骨科醫生，如果將綜合骨科改成綜合外科，那就說明突破了分科的限製，這樣其實挺好，因為有時候很多疾病突破了專科限製，比如馮老的上頸椎腫瘤往上生長侵入延髓，按常規流程，這是脊柱外科和腦外科合作的手術。
這個綜合外科，在大型三甲醫院，恐怕是首創，連大點的縣醫院都有分科，大型三甲醫院就更用不說了，根本就不會有種大外科。
夏院長也不是開倒車，他是觀察最近楊平的發展，通過深思熟慮，為楊平打造這個綜合外科。
楊平帶著宋子默踐行複合型創傷外科，做了不少經典的高難度手術，最為出色的就是餘水蓮半截人的搶救，其搶救手術，以及後續的修複重建手術，簡直就是世界頂尖。
夏院長和韓主任預測，楊平以後不能困於日常普通手術，太浪費人才，而是要專攻醫學難題，搞腫瘤、搞移植、搞重建、搞矯形，這些很多都是跨科室的。
沒有一個真正的跨科平台，楊平很難施展才華。
這種設立，正符合楊平的想法，其實分科與不分科是相對的，對普通人來說，必須分科，術業有專攻；對於楊平來說，必須跨科發展，才能攻克醫學難題。
楊平目前的課題——乾細胞培育肌肉，一旦成功，以後還要用乾細胞培育心臟、肝臟、腎臟，這已經不是單一的骨科可以解決的。
總之這個綜合外科，會讓楊平以後對人體的研究不限於局部，也不會在倫理和法律上畏手畏腳。
“領導考慮周全，一定不辱使命。”楊平頓時有一種雪中送炭的感覺。
“還有職稱的事情，我們在幫助你爭取破格晉升副高，不過需要一些時間，暫時咱們院內聘請你為副主任醫師。”韓主任補充。
楊平本來是新晉不久的主治醫師，現在院內聘請為副主任醫師，這算低職高聘，一種破格使用人才的方法。
“小楊，以後放手乾，以後你們綜合外科相當於院中院，在醫院內，財權、人權、物權獨立，比如骨科耗材采購，你擁有完全的自主權。”夏院長大氣地說。
“科研基金也申請下來了，拿給小楊看看。”韓主任又跟上。
兩人好像要一下子把一攬子好事全說出來。
“兩百萬的科研費用，你先用著，把課題啟動，後麵我再籌集。”
對一個課題來說，兩百萬已經很多，雖然對楊平的課題杯水車薪，但這是夏院長使儘渾身解數弄來的，夏院長也知道太少，解決一部分是一部分，到時醫院解決一部分，社會上再拉點捐助，東拚西湊，這兩千萬的課題資金湊齊不是難事。
“你可要感謝夏院長，為了你的課題，他跑了很多趟，回來都嘔血，差點住進消化內科。”韓主任知道其中的艱辛。
夏院長擺擺手：“你還不是一樣操心，感謝什麼，我們就是給小楊服務的，錢是少了點，先不急，小楊，課題先啟動，我想想辦法，醫院財務再支持一部分，再去拉點捐助，你隻管埋頭搞技術，錢的事我來。”
楊平看著自己國自然的課題標書，已經審批通過同意立項，兩百萬的資金，這可是夏院長和韓主任的心血呀。
楊平感激地說：“謝謝夏院長，謝謝韓主任，這可是雪中送炭，我這次在美國，靠做手術賣專利也籌集了一點資金，暫時課題資金應該夠用。”
夏院長不願意：“你的錢是你的，不管多少，那是你私人的錢，怎麼行呢，課題歸課題，再說現在你們年輕人正是用錢之際。”
韓主任也同意夏院長的意見，科研的事情，不可能讓楊平自己掏錢。
“我這次籌集了不少資金，估計買套大房子，還有很多剩餘，錢這東西，多了就是個數字，用到科研上，那是大利的事情。”楊平想兩位領導解釋，看著兩位領導為錢的事情著急，楊平心裡過意不去。
韓主任看楊平的表情，心裡暗笑，少年郎，你沒有經過社會的鞭打：“你籌集了多少錢？幾十萬？幾百萬？一套房子渣滓都不剩。”
夏院長也語重心長：“小楊，你賺的錢留著買房用，安家落戶，房子是個大支出，你現在手頭存了點錢，醫院再給你一筆安家補助，趕緊把房子買下來，把婚結了，安下心來，好好搞事業，醫院周圍的房子年年攀高，晚了就是虧。我們這幫老的，這把骨頭還能折騰，不用擔心我們，這點錢算什麼，你問韓主任，當年三博建院時，頭痛的事情比這多了去，我老夏大手一拍，沒有解決不了的。”
看著兩位可愛的中老年，楊平竟然不知道怎麼說，怎麼開口呢？
“我這次籌集的資金還挺多的，應該足夠這個課題的前期投入。”楊平隻好亮亮家底。
夏院長和韓主任交換眼色，這孩子怕是對錢沒什麼概念吧，以為百把萬就能辦這大事？
“我告訴你，小楊，你那點錢，一套房子就掏光了。”韓主任點醒他。
楊平說：“你說的是魔都湯臣一品吧，那估計一套就能掏光，就醫院附近這樓盤，毛毛雨。”
韓主任夏院長同時麵露詫異：“你說什麼？”
“我這次籌集了這麼多錢？”楊平伸出一個八的手勢。
韓主任麵露異色：“八十萬？”
夏院長搖搖頭，壯著膽：“八百萬吧？”
楊平搖搖頭：
“八千萬，美金！”
我嘞個去！
夏院長的下巴差點掉下來，韓主任身體往後一倒，靠在沙發背上。
這孩子累壞了吧，胡言亂語的，八千萬美金，那是幾個億的人民幣。
也難怪，都是過來人，第一次申請國自然課題，熬夜寫標書，改了又改，標書交上去，然後就是眼巴巴地等著審批立項，一個課題的申請基本上要熬掉一半的頭發。
為了這課題的資金，這孩子日思夜想，再加上出國勞累，難免出現胡思亂想。
好端端的天才，千萬不要出什麼叉子，都是給的壓力太大，這孩子還不到三十歲，承擔的東西太多。
“老韓，這個事情以後再議，你帶小楊去休息，放小楊一周假，好好休息，那個小蘇也放假，讓他們去附近散散心。”夏院長一個勁打眼色。
老韓會意，立刻拉著楊平：“小楊，錢的事情以後再議，我們先去喝茶，然後放你和小蘇一周假，如何？”
這兩個人今天怎麼了？怪怪的。
“夏院長，韓主任——”
韓主任拉著楊平走。
看著楊平離開，夏院長怪心疼的，三博這平台還是小了點。
夏院長心裡不免有點落寞，自己儘力而為，小楊隻要還在三博一天，就為他提供最好的條件。
醫院已經接到通知，楊平一舉拿下金刀獎，在美國幫助naa成功救援宇航員，上級通知要將楊平及團隊調往帝都301，讓當地衛生主管部門會同夏院長，提前做好楊平的思想工作，不久301的團隊會來到三博與楊平麵談。
那邊也給了很優厚的條件，對應博士給軍銜，科主任的位置、千萬級彆的課題基金、巨額的安家費、解決對象工作，關鍵要將一個團隊挖走，不僅僅是將楊平引進帝都，還邀請楊平進醫療保健組。
這次楊平去美國做手術的事，國內媒體悄無聲息，也是上麵領導的意見，保護年輕人才，現在網上輿論力量太大，容易捧人，也容易摔人。
領導的考慮自有道理，一旦聲名顯赫，容易受到關注，向楊平這種天才人物，難免行事特立獨行，如果暴露在媒體下，容易成為一些彆有用心媒體的攻擊對象。
想留也留不住呀，夏院長走到窗口，看著樓下，三博自建院以來，他嘔心瀝血，到處挖人才，三顧茅廬的事情不知道上演多少。
夏院長還是自覺誌大才疏，醫院沒有達到自己的目標，現在剛剛距離自己夢想近一步，居然要將楊平整個團隊挖走，這可是將自己最核心的技術力量挖走，釜底抽薪。
天要下雨，娘要嫁人！
這是誰也阻擋不了的事情，或許去了更好的平台，小楊才會真正施展才華。
隻是，對於夏院長，不免一陣陣揪心的痛。
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