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第1839章 雨傘的兩個麵(1 / 1)

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“看來你們的調查也不是很詳細嘛,”齋藤博靠著椅背,仰頭看著前車窗外無數建築後方的東都塔,目光因回憶而有些恍惚,“以前我剛從家裡出來沒多久,是有一對夫妻發現我似乎沒有家人,知道我一個人在外流浪後, 也有問過我家人的情況,都被我以‘忘記了’而浮躁過去,之後他們幫我報警,幫我去了救助站,甚至還想著收留我,那是一個很溫暖的家庭,男人是公司高層職員,女人自己經營著一家餐廳,家裡還有兩個孩子……”

池非遲開車往齋藤博居住的秋葉原去,靜靜聽著齋藤博訴說。

齋藤博對他有傾訴**,在他預料之中。

賞金獵人的世界固然自由,但為了利益,也有很多爭執。

做了賞金獵人,一些秘密很難跟普通人吐露,而對於同行,有的事也要注意言辭,在沒有固定可信的夥伴的情況下,一次次因傾訴而吃虧的教訓,會讓賞金獵人們強行克製自己的傾訴**,久而久之,生活就像被割裂開, 遇到普通人就說一些日常瑣事,更多的、有關於個人經曆或者身份的事, 似乎就隻能永遠積壓在心底。

而他自身是賞金獵人,能夠理解齋藤博的一些想法和奇怪習慣,也幾乎把齋藤博查了個底朝天, 對於齋藤博而言,既然他已經知道了那麼多,知道其他事可能隻是時間問題,那他再知道多點又有什麼關係?

就算從他身上感覺到了壓力,齋藤博也很難忍住不絮叨一些瑣事和想法。

被齋藤博發現他也有不知道的事,確實會緩解齋藤博從他這裡感受到的壓力,可是同時,有這麼一個傾訴過程,也會讓齋藤博心裡多出親近感,甚至慢慢有他是‘自己人’的踏實感覺。

很多普通人可以不在意那種踏實感覺,不少獵人也會從‘得不到’、‘不奢望’到‘不需要’,可是齋藤博年紀還小,可以賭一把,就賭……

齋藤博在考慮為他工作這件為難的事情時,不止考慮到拒絕後會不會有生命危險,也會考慮到拒絕後會不會失去他這麼一個可以他踏實傾訴的人。

“我也跟那家人生活過一段時間,對於普通人而言,那應該是很幸福的生活吧,父母有經濟能力養活三個孩子, 能讓他們衣食無憂, 周末還有能組織各種各樣的家庭活動,他們的教育也很成功,家裡有一個比我小兩歲、機靈活潑的善良男孩,有一個比我大一些、看起來脾氣很差卻很維護家人的女孩,”齋藤博回憶著,聲音很輕,“他們收養我,也沒有任何企圖,隻是不忍心看我在外流浪,這麼一個善良溫暖的家庭,可是我生活在那裡卻隻有痛苦。”

“我根本沒有忘記以前的事,我忘不了fbi做的那些事,看到那個男孩和父親在一起不小心把家裡弄亂,我會想起我和我父親曾經也做過那種事,然後就會想起fbi那些人、想起那一年的事,而且我也沒法像他們一樣輕鬆地笑鬨,我隻會下意識地去收拾他們弄亂的東西……”

齋藤博無奈失笑,“他們覺得我太懂事,以為我是缺乏安全感,做遊戲會小心翼翼地找借口拉上我,其實我知道那跟安全感無關,自己已經很難像那個男孩一樣無憂無慮去玩了,幫忙收拾東西才是我獲得滿足的方式。”

“如果隻是這樣就算了,可是找fbi進行報複的念頭一直藏在我心裡,我想忘記卻總是被不經意的小事提醒,在夜深人靜的時候瘋狂蔓延,一想到放下仇恨,不甘心就會將我吞噬,我知道我早晚會去找fbi麻煩的,可是那樣一來,說不定會連累一個美好的家庭。”

“我也在恐懼,擔心相處的時間越長,自己會忘掉家破人亡的仇恨,變得懦弱,選擇安逸,那樣齋藤家的事會如fbi所願,永遠被埋在曆史中,也擔心在我做出危險選擇時,他們會為我失望或者難過。”

“所以我住了兩個星期就離開了,隻留下一封信說想起自己家人、準備離開了,有空會去看他們,說起來很對不起他們,我知道自己不能再去打擾他們了……”

齋藤博語氣依舊輕快,聽得出來,心裡其實也沒有多在乎這種事,“總之,從這次之後,我就明白了,能達到收養條件的人家,怎麼都不會太差,背景也不會太複雜,我呢,忘不了仇恨,也不可能靜下心來過普通人的生活,我根本不適合被收養,至於去救助站就算了,我有辦法生存下去,才不想接受施舍,更不想像寵物店的寵物一樣,每次有收養人家到來時,像渴望被買走的寵物一樣眼巴巴盼著。”

非赤“……”

感覺有被內涵到。

不過每次遇到有人進店,都期待而忐忑的感覺確實不怎麼好,有好幾次,它都想咬翻寵物店主、自己上陣推銷自己了。

“對於我這個回答,你還滿意嗎?”齋藤博轉頭看著池非遲問道。

池非遲‘嗯’了一聲,“那麼說回之前的問題。”

齋藤博一怔,反應過來池非遲說的是工作的事,“如果我堅持拒絕呢?會有什麼後果?你會殺了我嗎?”

池非遲把問題推了回去,“你覺得呢?”

齋藤博沒有得到一個肯定的答案,語塞了一下,繼而沉默了半天,才開口道,“在拒絕一份工作前,我想了解一下情況,你需要我去做什麼,又能夠給我什麼。”

仔細想想,他們的矛盾不是不能調和。

他們可以多加溝通,說明兩人的底線和需求,進行協商,從而達到一個好的結果。

比如,要是池非遲遇到麻煩事、很需要幫手,那他也不會頑固不化地拒絕,他可以多接池非遲幾次賞金,隻要給他報酬,一年兩年他也沒問題,就當自己待在日本當打長工。

池非遲沒急著回答,一邊開車一邊出聲道,“方舟,給齋藤發送紅傘平台端口,暫時開通瀏覽權限。”

“好的!”

口袋裡的手機傳出奶聲奶氣的回答。

“叮咚!”

齋藤博聽到手機提示音,拿出手機看郵件,還不忘看了看池非遲的外套口袋。

剛才那是什麼東西?傳郵件速度也太快了吧?

隻是很快,齋藤博已經沒有心思去考慮那些了。

郵件打開,裡麵隻有【瀏覽端口】一個可點擊的選項,在他點擊之後,手機迅速跳轉到了一個網絡頁麵。

黑色背景色中,最上方是安布雷拉的雨傘圖標,這個他很熟悉,隻是跟ul聊天軟件的藍白色圖標不同,這個網頁上方的圖標由紅白兩色組成,像一個立體金屬徽章,在網頁上慢慢旋轉。

在橫欄下方,是一連串對於【安布雷拉紅傘】介紹。

安布雷拉的紅傘已經成立,目前對外隻有安保服務,不過內部還有殺人、保護、潛入這類工作。

他對這些工作還算熟悉,基本都是賞金獵人能夠做的工作。

另外,裡麵還提到了一句藍傘,藍傘內部情報部門會全力配合、為行動獲取足夠的情報。

再之後,就是加入後可以獲得的東西。

在一堆列舉出的東西裡,金錢報酬反而顯得廉價,真正可怕的是安布雷拉、真池集團、菲爾德集團聯合所提供的資源。

想要飛機、導彈?沒問題,三個集團有很多研究團隊,真池集團有製造資質,在列舉出來的科技產品中,他甚至看到了一些遠超世麵科技水準、讓人看到都覺得不可思議的東西。

想提升個人實力?那些用來訓練的各種設備就不說了,看多了他會眼熱,在訓練中,也會有專業的指導者、有互相競爭的陪練、有幫忙身體素質提升的計劃。

想要情報?他看到了有關fbi的情報,在其中,他就找到了當年害他家破人亡的一個fbi探員的情報,點開一看,裡麵有那個人的姓名、出生時間、照片、職位等簡單信息,也有某年負責某個行動的具體記錄和升職經曆,還有一堆說不上有沒有用的習慣記錄,甚至對方今天在美國的活動軌跡都被記錄了下來。

這幾年他也在調查當年的那些fbi,這上麵的很多情報與他辛苦調查到的事想吻合,還有更多是他這麼多年沒有調查清楚的。

在他想查看其他fbi探員的資料時,頁麵顯示瀏覽端口沒有繼續查閱相關情報的資格。

雖然無法驗證其他情報的真偽,但想到池非遲將他調查得那麼清楚,他沒法懷疑那些情報是偽造的,隻是心裡難免升起迷茫和無力感。

他調查了六七年的情報,居然隻是人家情報網中微不足道的一個小項,讓他懷疑自己這幾年浪費在情報調查上的時間是否值得,也讓他明白,安布雷拉隻紅傘就是一個龐然大物,所擁有的資源是個人無法抗衡的,幾乎能夠跟一個國家的情報係統媲美……

想到這裡,他心底又燃起了一絲希望,像是一簇越燃越烈的火苗,將亢奮一點點往他心裡填補。

隻要加入安布雷拉,他想對付fbi似乎並不是毫無希望的事。

再往下翻,情報調查申請、成員名單都是他沒法瀏覽查閱的,最後是安布雷拉的權限說明。

權限方麵同樣有外傘和內傘之分,所能接觸到的情報、所具有的收益不同,不過基本能夠依靠級彆,來判斷在安布雷拉的地位。

普通員工是沒有權限分級的。

外傘最低的一級權限,對應的就是分公司的高層管理人員、總公司的重要員工,可以獲得部分管理分公司的權限、項目資金申請資格、項目主導資格和一些個人的獎金。

再之後的二級權限,對應的則是分公司的負責人,同樣有對應的福利和一些管理資格。

在一二級權限中,這些人的管理資格僅限於自己所處的分公司,沒法獲取其他公司的管理權。

之後的三、四、五、六級權限,就對應著某區域、某國的管理層,像是六級權限,就包含著某國商業負責人和總公司管理層,另外,還有一些優秀人才屬於特例,可以獲得一到六級不等的權限。

第七級,是總公司的決議層。

外界還沒有三個集團的權限信息,但他從這些詳細具體的劃分中,捕捉到了一個信號——安布雷拉、真池集團、菲爾德集團合並在即。

權限規則會在合並之後開始實施,算是一個統一的製度。

對於普通員工來說,這個製度跟他們沒有多少關係,不需要過多關注;對於一二三四級高層來說,平台權限隻是輔助自己管理公司的工具,也是自己獲得應得福利的名字登記平台;到了五級之後的人,權限級彆高的好處才能看得出來,那意味著更多的管理權、知情權、收益。

在他評估中,到了某區域負責人那種級彆,恐怕就能夠調用小部分內傘獲得的秘密情報了。

而第七級之後的權限對應著什麼人,他這裡無法再看到了。

內傘權限的說明更少,他所能知道的是,自己在用的瀏覽權限就屬於一級權限。

知道內傘存在、能夠窺見內傘冰山一角,權限級彆居然已經跟外傘的分公司管理的級彆一致了,仔細想想,這似乎也很合理,內傘的存在才是安布雷拉最恐怖的一麵。

內傘一級權限算是入門權限,再之後的二、三、四、五、六、七級權限沒有詳細說明,但看了外傘的權限分集,他大概也能夠猜到不同權限對應的資源、地位、權利不同,越高越好。

想要提升權限,就要看個人的能力、功績、甚至是忠誠。

就像外傘的高層管理都簽訂了年限很久的工作條約,用來保證對方不會輕易背叛公司、保證不會付出一切卻給對手培養人才,內傘應該也是一樣,一旦坐上可以獲得權限的位置,就需要保證自己會為了公司考慮。

如果說,外傘成員背叛的代價,是支付足夠毀滅人生的違約金,那麼在涉及到殺人、威脅等黑色行動的內傘,背叛的代價大概就是付出生命。

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