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“現在我們首內的發展前景非常的好，你家也不缺錢，完全沒有必要選擇內退啊。”
程濤沒想到連設計處處長胡水文都選擇了內退。
這幾天，汽車工業一條街上的各個工廠出現大量技術人員內退讓孩子頂崗的事情，自然也是傳到了程濤這個總工程師的耳中。
原本他覺得走幾個技術人員，對首內來說沒有多大的影響。
可是他沒想到連設計處處長都要走。
這就讓他覺得有點難受了。
雖然首內現在有配套bj212的汽油機和配套悍馬軍車的柴油機這兩款拳頭產品。
可是今後肯定不能一直吃老本，要不然遲早會有難過的時候。
這就要求首內設計處保持一支有實力的研發團隊才行。
這兩天設計處已經走了兩名工程師、四名技術人員，算是元氣大傷了。
沒想到現在更是連處長這個掌舵人都跑路了。
“程總工，我們家的情況你也是知道的。”
“老大下鄉回來之後，街道辦沒有辦法安排工作，我也不適合以權謀私，塞到首內來。”
“現在他在街道設置的路邊攤上賣茶葉蛋，原來有一個合適的對象，眼看著都要吹了。”
“我要是不給他搞定一個正規的工作，還不知道什麼時候才能抱大孫子呢。”
胡水文這麼一說，程濤立馬沉默了。
之前首內也是擴產過幾次，許多員工家屬都得以進入到工廠。
但是現階段已經完成了擴產，短時間內沒有這方麵的需求。
偏偏知青返城又不是同一時間回來，而是陸陸續續的因為各種原因回來。
胡水文的大兒子回來的就不是時候，眼下沒有辦法立馬安排工作。
當然了，要不是這一次朝陽摩托車製造廠的政策很給力，廠長江輝又是胡水文的老熟人，他肯定舍不得內退。
現在就不一樣了，過去之後不僅可以繼續研究各種新型號的發動機，指不定還能跟著江輝學到一些新技術呢。
這麼一來，兒子的工作有了，自己的工作也還在，前途甚至更加光明了，可謂是一箭多雕啊。
程濤就算是怎麼勸說，胡水文都是不會改變主意的。
“江廠長這一招還真是狠啊，直接就打到了大家的三寸上麵。”
“但凡是符合條件的人，恐怕沒有幾個不想著內退去他們廠的吧。”
程濤歎了口氣，知道自己勸說也沒有用。
朝陽摸頭車製造廠這一次挖人的手段和策略，他也都是聽說了。
在他看來，首內這邊根本就沒有任何辦法可以應對。
除非把這些想要內退的人的孩子都招募到工廠裡頭來。
但真要是開了個頭，估計每個人都會提出這方麵的要求。
到時候就收不了場了。
“不管是在首內，還是在朝陽摩托車製造廠，我們都是在為社會主義建設添磚加瓦。”
胡水平站在道德製高點上的話，直接就把程濤給乾沉默了。
類似的場景，在首都汽車製造廠，首都汽車附件廠，首都摩托車製造廠等工廠都在發生。
短短的一個多星期，朝陽摩托車製造廠就招募到了兩百多名符合條件的技術人員。
這裡麵還有好幾十名是工程師。
要知道，這個年代可不是隨便一個搞技術的人都叫做工程師的。
助理員、技術員、工程師、總工程師。
每一個稱號下麵都有很多等級，三十歲之前，基本上沒有幾個人能夠到達工程師這個級彆。
哪怕你是本科畢業的大學生，也沒有那麼容易。
而一旦到了工程師這個級彆，首都地區的話，基本工資最低的9級職級也是100元，到了3級工程師的話，基本工資更是高達2405元一個月。
可想而知，這一次朝陽摩托車製造廠挖來了幾十名工程師，是多麼的不容易。
甚至就連侯國明自己都有點心虛了。
因為裡麵有不少四五十歲的工程師，都是五六十年代名牌大學生畢業，資曆比他好的都有不少。
“老侯，怎麼樣？”
“這一次你滿意了吧？”
“以後再也不用擔心沒有人幫忙畫圖紙了。”
江輝聽著李學文的彙報，臉上滿是笑容。
這一次的挖人行動，順利的不得了啊。
“效果比我想象的要好很多，像是首都內燃機總廠的胡水文，這種級彆的專家我之前是想都沒有想過會來我們這邊的。”
“其他還有一些工程師，也都是正常方法沒有辦法讓人家過來的。”
“甚至還有幾名八級工，居然也願意內退過來我們這裡上班，今後我們要打造手工樣件的話，效率和質量肯定都能大幅度的提升。”
侯國明雖然感受到了不小的壓力，但這屬於幸福的煩惱。
他知道自己隻要好好乾，在朝陽摩托車製造廠的地位壓根不會受到這些新入職人員的影響。
哪怕這裡麵有一些人的水平很高，頂天也就是給自己做副手。
隻要江輝還在，侯國明這種元老級彆的人物，職位就是穩如老狗。
“人事總務部這一次也算是立下了大功，年底考核的時候給你們記一功。”
雖然能夠招募到那麼多的人才，最主要的原因還是廠裡麵給的政策好，廠裡麵的前景光明，人家願意來。
要不然人事總務部就算是怎麼努力也沒有用。
但是一是一，二是二，人家這一次確實是做的不錯，該獎勵的還是要獎勵。
“多謝廠長，這都是我們應該做的。”
李學文笑的臉上的褶子都出來了。
他這個人事總務部部長，這一次也算是好好的發威了一把。
這段時間他都不敢回家，每天在他家門口等著送禮的人都排成了長隊。
而就在這個時候，江輝辦公桌上的電話響了起來。
“喂！”
“我是！”
“好的，我馬上過來！”
放下電話，江輝攤了攤手，道“事情鬨到一機部去了，好多廠的領導都在投訴我們。”
“已經招募的人員，要儘快的把手續都給辦理好，把生米做成熟飯。”
剛剛一機部汽車局的秦浩親自給江輝打電話，要他過去給鄭海明報告。
聽秦浩的語氣，態度還頗為嚴厲，估計這一次的事情鬨得有點大。
不過江輝並不是特彆的擔心。
反正自己做的都是規則之內的事情，目的也是為了朝陽摩托車製造廠的發展，又不是為了自己的私心。
嗯，實際上肯定是有私心的，隻是這種私心現在還沒有人能夠發現。
……
“小江，首都汽車製造廠、首都內燃機總廠、首都齒輪廠、首都鋼鐵廠等十幾家工廠的廠長都跟部裡麵投訴，說你們亂搞一通，把人家的技術人才都給挖走了。”
“到時候會直接影響他們工廠的生產和技術發展呢。”
江輝到了一機部之後，肯定是先去找秦浩，然後再去見鄭海明。
秦浩這一次也沒有廢話，直接就把情況跟江輝說了一下。
朝陽摩托車製造廠在一個多星期的時間內，從首都其他工廠那邊挖來了二百多名技術人才，基本上主要的工廠，各個都有三五名，甚至十多名。
彆看好像數量不是很多，關鍵是人家選拔的都是真的有本事的那種人。
首先一點，李學文在學曆上就默默地設了一個坎，都需要1966年之前畢業的大學生，要不然哪怕是聽上去的職位很高，他也不要。
雖然這樣子容易篩掉一批人才，他也不怕。
當然了，這個標準他可不敢拿出來說，畢竟自家廠長也是工農兵大學畢業的。
但是在他看來，工農兵大學畢業能有那麼厲害技術的人，實在是太少了。
時間有限，他沒有辦法去認真挑選，就隻能製定一些更加粗放的標準。
就像是後世一些大廠招聘，直接就隻要985，其他的都不要。
是非985就一定沒有人才嗎？
肯定不是啊！
但是同樣數量的人員裡頭，985高校畢業生裡頭出人才的比例，顯然是要高一些的。
這對許多人事部門來說，就已經足夠了。
“秦局，哪裡有那麼誇張。”
“許多工廠很多年都不會研發一款新產品，那些真正有想法的技術人員，都找不到用武之地。”
“但是我們朝陽摩托車製造廠不一樣，之前從寶馬科技那邊引進了寶馬70，後麵寶馬科技那邊提供了兩款新產品的設計思路和方案，我準備讓廠裡麵的技術人員把這些方案給落實下去。”
“這都是實實在在的給技術人員開發新產品的鍛煉機會，為我們華夏提供更多先進的產品。”
江輝肯定不會因為其他工廠的人投訴就改變主意。
朝陽摩托車製造廠現在可是出口創彙大戶，底氣十足。
在出口創彙麵前，那些投訴，全部都是浮雲！
當然了，一機部這邊肯定也要做一做樣子，把江輝叫過去簡單訓斥一下，然後讓江輝把動作緩一緩，安慰一下其他工廠的人。
反正大家都知道已經辦理內退的人，是絕對不可能再回去了。
人家要是符合政策，你卻是不給人家辦理，那樂子就更大了。
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