382.護城河(1 / 1)

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有點東西。

這是呂總看到兩人直播時的第一感覺。

作為前世經常逛直播間的高等級大佬,再加上親自從事過這個行業,呂錦程可絕對不是像大多數直播間觀眾那樣,看個熱鬨就算了的。

雖然說,無論是薑喻還是張高強,在整個直播過程中,難免會帶上一點習慣性的口癖。

比如“真的”、“那種感覺”、“沒錯”等等詞語,高頻次的在直播時說出口。

這是因為形容產品或者解答問題時,兩人大多數時間是靠著自己的臨場反應,所以組織起語言來,根本沒那麼專業。

但又偏偏不失親切。

這種感覺就像鄰家妹妹和你一起逛街,她在商場裡挽著你足足逛了一上午,說什麼都不肯讓你掏錢。

直到發現了一款性價比最高,最劃算,麵料質量用工都堪稱無敵的產品,她才會亮著眼睛,用幾乎雀躍的語氣告訴你。

“寶寶,就是它了,快下單!”

這就是情緒。

勾起直播間觀眾購買欲的情緒。

主播和助播搭配在一起,這種莫名的磁場同樣是一種魔力。

外行看熱鬨,內行看門道。

呂總僅憑著薑喻和張高強幾分鐘內的對話和氣氛,就能判斷出,當天的業績絕對不會差。

因為在整個直播過程中,他們完美地構建了破冷啟動的初級帶貨直播流程。

粉絲沒有湧入直播間時,他們通過建立親和——馬上行動——利益誘惑的方式,與粉絲互動,發出抽獎福利。

人數稍微多一點,他們開始強化綁定,介紹產品。

【姐妹們,這款是我們自己加工廠做的,布也是自己工廠織出來的。】

這不光是品牌背書,還在後期的不斷重複中,為觀眾設定心錨。

【今天直播超優惠,現在有100個人了,我數5個數咱們就開團,隻有這些姐妹享受這份優惠!】

經典逼單話術,發出指令,暗示著讓觀眾馬上行動。

【搶到的姐妹們回來刷一個搶到了,給你們抽一個免單,沒搶到的姐妹們刷沒搶到,給你們繼續放福利!】

加上進一步利益誘惑,與粉絲互動,流量拉伸,再做停留。

這一係列流程,雖然在呂總眼裡說不上有多專業,但在短視頻年代的草莽時期,能玩出這麼一套帶貨打法來,也足夠讓他刮目相看了。

果然,在他巡樓完畢後,賀盈第一時間拿到了兩人上午直播的銷售數據。

不僅大大超過運營部門給出的預期,甚至可以說是個驚喜。

“你把薑喻叫過來。”

幾分鐘後,薑喻敲開了呂錦程的辦公室門,神情看起來有些緊張。

“這個啊,不是我想出來的,呂總。”

“一定要說的話,應該是張高強的功勞。”

“他做了一個冷啟動初級直播腳本規劃表,中間有很多他自己總結出來的話術,我們兩個開播前會熟悉一下產品,然後對著話術去念。”

“對,他確實蠻有想法的。”

“他這個人啊,特彆注重細節。”

當薑喻發現,大老板的注意力似乎在兩個人的直播效果上時,頓時沒那麼緊張了。

說起話來,也漸漸變得通順流利。

“你具體說說,張高強細節在哪裡?”

呂錦程打斷對方的話頭,明顯多了幾分興趣。

前世這個隻知道悶頭學習的老張,難道還真有點電商天賦?

之前埋沒了?

如果不是自己決定給他一個機會,讓他進入點金傳媒找份兼職,或許永遠不會有人看得到這一天。

“張高強和之前的助播完全不一樣,可以說簡直是兩種工作風格。”

薑喻眨著眼睛,回憶起搭班子的張高強,越說越起勁。

“比如他會跟我溝通,優惠活動的發放時間和節點,很明顯他作為助播,是有自己想法的。”

“什麼時候定時定點發放,什麼時候根據人氣發放,優惠想要做到什麼樣的效果,這些我從來都沒想過,還是他點醒了我。”

“你繼續說。”

呂錦程揮手示意。

“還有,就是他會反複確認三次,開播前的場地布置情況,商品是否準備齊全,堆頭有沒有到位。”

“燈光,一人一品一環境,電腦正常開機,網絡上傳速度在線,攝像頭麥克風正常使用。”

“這些他都會替我注意。”

“最關鍵的是,下播後他還會拉著我一起總結,比如這次直播有什麼小瑕疵,出現了什麼問題,節奏有沒有按照預期,粉絲對優惠和價格認不認可,互動評論比如何,大家關注的問題有哪些”

薑喻停頓一下,做出了總結性回應。

“總而言之,有他在,很多事情能夠特彆安心。”

“評價這麼高?”

呂錦程似笑非笑地看著薑喻:“不是因為他之前跟著妙妙,你想挖他過去吧?”

“真不是。”

薑喻捂嘴輕笑,上半身花枝亂顫道:“就是這麼高。”

“而且老板,你就彆調侃我了好不好?”

“誰看不出來,妙妙以後跟我們恐怕不是一個賽道的人了。”

“她還需要彆人幫著帶貨嗎?”

“張高強這樣的人才,你就彆捏在手裡了。”

認真做事的人,從來不會被埋沒。

呂錦程發現這一切後,第一時間做出了決定。

“這裡應該是角色代入,加一點江湖貫口是不是效果會好些?”

“中間應該有些懸念,比如主播要截屏發福利了,在這裡停留,切記不要念出名字。”

“增加信任環節,要把廠子具有說服力的地方展示出來,回頭你聯係賀盈,讓她派車帶你去。”

他親自拍板,把張高強叫到會議室裡,一邊互相啟發,一邊引導他的思路。

兩人共同整理出一整套直播話術,同時,升任張高強為培訓業務主管,給公司裡的所有工作人員作了一番線下培訓。

如何逼單,如何留存,如何迅速切入產品,如何優化話術。

這些點點滴滴的細節加在一起,就能快出同行一小步。

從一小步,到一大步,一步一步邁出來,最終變成點金傳媒牢不可摧的護城河。

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