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第532章 校長好人呐(1 / 1)

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最近上映六周的《超能陸戰隊》也進入了尾聲,國際上總票房5.81億美刀。

全球很多地區基本票房也都乏力了,大部分也都下映了,還在上映的也就北美地區。

不過北美地區一天的票房也不高,一天就幾十萬刀,也是一天比一天少。

能不能破六億刀,就要看中國市場。

“#超能陸戰隊#全球累計票房正式突破5.8億美刀,成為2014年上映動畫電影中的票房第一名!作為慶祝,12月8日不如去影院刷一次#大白#吧!”

這條微博還配了三張圖片,都是大白的效果圖,還有各種呆萌的表情,注冊的社交賬號是:玉兔電影。

以後這個ID就作為影視宣傳陣地,和聲明發表。

有什麼事發布聲明,就用這個賬號,而不是領導人出來嗶嗶一些事情,隻要代表的是玉兔就行。

包括其它平台也有這麼個賬號,今日頭條、小破站、貼吧等都有。

彆人平台的賬號多少會不當回事,有限流什麼的,不過沒關係,由於現在《超能陸戰隊》本來熱度就很高,就有很多粉絲關注。

很快就突破到了百萬粉絲值,評論的也很多。

“到香江去電影院看大白,看到哭的隻有我吧!”

“媽蛋趕緊上映吧!心癢癢的。”

“耶耶,還有幾天就上映了!”

“我隻想問正版的周邊在哪裡有買的!”

“哈哈哈,好性感的大屁股!”

“#超能陸戰隊#電影票免費送,關注轉發置頂微博即可參與,一起去看大白吧!”

這最後一條是兔票票發的,為了引流。

而大白娃娃在國內也有很多盜版,這個是管不了的,沒那個能力,也沒那個精力。

都是些小作坊生產,沒法管。

國內能把周邊做的像樣的隻有阿裡,人家有這麼個電商平台,可以進行監控。

像其他的,除非政府發力。

12月8日這天,《超能陸戰隊》國內票房首日5238萬,比前世多了40%左右的票房。

很正常,上映檔期不一樣,宣發商不一樣,宣傳規模也不一樣,主流媒體和官媒也在幫著宣傳。

且還是國產動畫,有這樣的成績不覺得意外。

上映也沒有太強的競爭對手,就一部《黃克功案件》,聽都沒聽說過。

現在影視圈,基本沒有人找校長硬碰硬了,找他硬碰硬,首先要掂量自己的實力,還要掂量自己的錢包。

沒那個本事把玉兔搞沒,就消停一點,等大資本陸續進場。

誰又不是錢多,老找校長,就是自討沒趣。

而唯一一部大製作,《智取威虎山》是這個月月底才上映,其它有名氣的大電影像《澳門風雲2》、《天將雄師》等,都是春節才上映。

今年過年2月中旬去了,還早的很。

《超能陸戰隊》第二日票房有上漲,6177萬。

第三日雪崩,2294萬。

看來國人對動畫電影的興趣還不是那麼大,有興趣的還是那麼一小撮人。

也是這一天,《超能陸戰隊》全球票房剛好破六億美刀,也就是合軟妹幣42億,這屬於前所未有的成績。

首先“玉兔電影”在微博上發布了這條喜訊:“感謝全球億萬觀眾的支持與陪伴,心懷赤誠前行,感謝一路同行。”

這條配文下麵是一張海報,海報上麵是呆萌的“大白”彎腰的畫麵,旁邊配上了大大的藝術字體:感謝!

在下麵寫著全球實時票房42億!

這樣的配文在加上這樣的畫麵,立馬被全網轉載,也有被自媒體以及主流媒體拿去大吹特吹。

“最強國漫,全球票房破42億!”

“誰說國漫電影不敵好萊塢,這是國漫最好的時代。”

“《超能陸戰隊》給了國漫崛起的希望。”

這樣的標題黨到處都是,隨處可見。

而《超能陸戰隊》的大爆,讓各大影視公司嫉妒歎息,不過也沒辦法,該玉兔賺錢。

同時也讓資本蜂擁投資各大漫畫公司,他們也想複製校長的成功,讓自己的動畫電影在國際上大殺四方。

可以說方洪是改變了一些進程的,前世資本湧入動畫,應該是在《大聖歸來》之後了。

尤其以鵝廠最積極,不斷的在接觸藝畫開天、原力數字、玄機科技等動畫製作公司,想要進行投資。

鵝廠隻有這麼個招數,沒彆的!

這樣的現象很正常,國人是看什麼賺錢,就一股腦的蜂擁,根本不管這中間有多少困難,多少麻煩。

方洪要不是先知,想在動畫電影在國際上有所成功,想都不要想。

當然他們不了解這背後的隱情。

國際上環球也發了一份戰報,跟方洪發的一樣,就是英文改了幾個字,也就是:全球實時票房6億美刀。

6億不是很震撼的數字,不過這不重要,隻要賺錢就可以了。

HR區新城玉兔影視基地已經建設完工,且辦公大樓也都已經裝修好了。

還晾曬了一兩個月,透了透氣!

也就是說建設了一年多,將近兩年的玉兔影視基地,基本已經完畢。

方洪和玉兔高管們開了個會議,這次會議主要就是計劃搬公司,讓影視製作部、特效公司、動畫公司以及財務部、文學會、公共關係藝人部等。

全部搬離現有的辦公地,前往新的辦公地點。

要求公司要在一個月之內搬完,2015年春節前要全部使用上新的辦公環境,今年年會就在那開。

這次整個公司搬離工程量還是很大的,有很多的辦公室設備,辦公室文具,拍攝器材等,都需要搬到新的影視基地。

畢竟是創建了五年的公司嘛,物質積累還是很豐富的。

這消息一出,整個公司工作人員就開始議論開了,有的人無所謂,有的人期待,有的人擔心,有的人焦慮。

“我這剛在市區買的房子,就搬到那懷柔新城,太遠了吧。”

“就是啊,我也是剛結婚,就要去那麼遠的地方,跟老公分隔兩地。”

“聽說那地方連公交車站都沒有,來回太不方便了。”

擔心的那部分人都是有家室,剛買房,或者來回通勤太遠的一些人。

也有搬家太麻煩,不想去那麼遠的人。

這很正常,從懷柔到這裡將近七八十公裡,開車都要一個多小時,誰有那閒工夫。

就在動畫公司一間辦公室內,有幾名年輕製作人員在議論時,一名人力資源部的同事走了進來。

看到來人,這些人立刻都閉了嘴。

說歸說,真真要辭職不乾,還是怕的,到哪去在找這樣一份工作呢。

人力資源手上拿著厚厚的一份文件,對所有人道:

“方總說了,以後除了影視要在劇組拍攝的,其它崗位的工作人員全部實行八小時五天工作製,每天工作不能超過八小時,每周工作不能超過44小時,全部不用加班,工資待遇績效不會變少,玉兔要嚴格遵守勞動法。”

聽這話,在場的人都是一副詫異的樣子,之前他們都是要加班加點的。

特彆是特效、動畫兩部門,由於是要坐在電腦跟前,都是12小時的工作量,有時候忙起來了,通宵達旦的都有。

沒辦法,他們需要做特效,做畫麵。

其它後期剪輯,後期製作的都是這樣,經常要加班。

“還有,考慮到一部分人困難,路途遙遠通勤不便的問題,方總也傳達了意見。

公司會給每人安排一間宿舍,宿舍標準按職位不同,技術重要程度,家庭情況不同而決定,這裡有表格,你們把你們的姓名住址家庭情況填一下,會酌情分配。”

人力資源給前麵的人發了一份表格,前麵工作人員互相傳送給後麵的同事,人員多。

家庭成員多的就分大一點的房間,少的就分小一點的房間,不過這個沒說,先讓他們自己填。

有位男的看了看表格,問道:“是每人一間嗎?”

“是的,隻是大小不同,最低的標準間也有20平方,這個夠你們用了。”人力資源解釋。

聽到這話,同事們互相對視,眼裡有著欣喜。

“但由於目前宿舍有限,先會安排給那些很困難,實在通勤不便的同事,這個你們要理解,後麵會給全部安排到位。”人力資源道。

那地方還在建設,就是給建設宿舍樓,反正地方大,地也是玉兔買下來的。

500畝呢,建設商品房都能住14萬人,那還是環境很好的情況下。

方洪空出大片地給他們建宿舍樓,那不是隨隨便便的事,建這東西不費錢,費的是後期的維護、水電吃住什麼的。

畢竟那麼多人的消耗,不是個小數字。

不過以現在玉兔的實力,可以不用在乎這些,光一個《超能陸戰隊》就能養他們幾年。

咱們國家的人均消費支出才2.4萬,以這個數據算,方洪就算養一萬人,一年也才2.4億左右。

且玉兔還沒有一萬人,就幾千人。

“理解理解。”有同事欣喜,立刻填表,一掃之前的陰霾。

其它同事也是紛紛填表,這是免費給住的,給吃的,水電總要報銷一部分吧,相當於給他們節省了大量的開支。

校長好人呐!

“如果自己有房子,不想住公司宿舍怎麼辦?”有位女同事問道。

她是有家室的,有老公有孩子,拖家帶口的搬那麼遠住宿舍不合適,而她老公也有工作,住那地方,她老公通勤就不方便了。

“這個沒關係,公司會安排大巴司機早晚接送,現在工作時間短了嘛,這部分時間,就是方總給你們預留的通勤時間和活動時間。”人力資源隻是傳達。

方洪在會上就是那麼說的。

“校長奈斯。”有人高呼。

整個玉兔公司人員或通過郵件,或通過人力資源傳達,基本都知道了方洪的這項舉措。

工作時間固定,給他們空出了大量時間;宿舍安排,給他們節省了通勤時間;大巴安排,也給他們省去了通勤煩惱。

可以說方洪還是很為自己員工著想的。

沒彆的,隻因為現在玉兔已經過了奮鬥的那個階段,可以把好處給下麵的員工,不用像以前一樣緊張。

隻要這麼一直發展下去,庫存的大量影視版權,也能養活很多人。

而玉兔又沒資本機構股東,隻有內部股東,不需要給他們分錢,現在分的隻是從方洪指縫裡漏出來的一點,並不多。

明星指縫裡漏的一點也能養活很多人。

現在影視、綜藝、動畫都盤活了,就特效可能需要在發展,技術嘛,需要不停的發展才行,但隻要有訂單就能自給自足。

韓國市場的《國際市場》在當地再次創造了票房紀錄,票房高達1109億韓元,相當於5個億左右。

不僅有份額分,特效也有訂單,電視劇、網劇都有訂單。

接下來方洪讓人力資源重新製定工資標準,不能在按之前的工資標準,因為接下來幾年,是通脹跑的最快的幾年,錢會越來越不值錢。

重新製定工資標準需要時間,一時半會製定不完。

反正方洪初心一直沒變,讓跟著他的人實現富裕,他一直是這麼在做。

陳止希感歎一聲:“以前啊,我看他像個邪惡的資本家,現在啊,看他像個聖人,白花花的錢散給窮人。”

本來不用給那麼多,非要給那麼多。

“這樣的校長才可愛,不是嗎?”孟軍道。

“說的也是。”

陳止希清楚的記得她和校長一起創業時,校長的那副嘴臉,抄襲、彆人的價值拿過來用,毫無心裡愧疚。

現在在看校長,覺得他變了,又覺得他沒有變,一直這樣。

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