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第313章 推導廣告盈利模式(1 / 1)

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玉兔集團開了大會,玉兔科技也要改革,這次改革的目的隻有三個,一是把玉兔科技改成嫦娥科技。

標誌是“嫦娥”的形象,還是臨摹劉天仙的形象,隻不過沒有兔子,要區分開來。

二是創立嫦娥長視頻平台,也就是小破站的電視劇、電影全部要移植到嫦娥視頻上,並為嫦娥視頻引流。

而小破站專注中視頻和直播還有二次元動畫,用戶自行生產內容,不用靠玉兔生產內容。

這兩個平台是非常燒錢的,以去年小破站為例,不僅沒賺錢,虧損達4千萬。

這還是什麼都沒乾,沒推廣,沒給影視版權費,還用電視劇給它引流賺廣告費的結果。

且沒推廣營銷,如果推廣那更虧。

小破站虧損是多方麵的,一個是內容創作者分成,這會越來越多,還有就是高昂的運營成本。

這個包括人力成本,技術成本,數據分析,客服費用,維護費用,許可成本等很多。

維護費用指的是保證平台穩定性和安全性的費用;許可成本是第三方軟件的授權使用。

另外數據中心,帶寬還是遊戲在支出,要不然虧損更加嚴重,過億都有可能。

虧損是必然的,任何一家互聯網企業初創都是虧損,鵝廠虧了三年,阿裡虧了十年。

方洪也是早就做好了虧損的準備,要不然他也不會先搞遊戲,再搞視頻平台了。

因為流量要通過遊戲變現,米哈遊也要通過視頻平台宣發,影視也是。

三是探索短視頻賽道。

短視頻將是未來的趨勢,今年快手、鵝廠已經在孵化短視頻了。

雖然鵝廠後來放棄了,但快手成功了。

“你好,校長。”

“你好。”

“”

辦公室內休息區域,方洪與七八個人各自握了握手,這些人是他嫦娥科技創始班底。

現在的嫦娥科技缺的是人才,高端人才,方洪沒這方麵經驗和能力,他隻是知道未來是什麼樣。

平台怎麼做,怎麼運營,具體怎麼發展起來的,這誰知道呢?

所以彆看他好像啥都沒做,他在根據記憶到處挖人才,挖技術人才,管理人才。

除了張南是他弄來的,又挖來了張利東,現在在《京華時報》做副總經理兼廣告中心主任。

張利東是後來字節二把手,是張一鳴挖過去的。

方洪挖他,隻用了一句話:“內容分發將由圖文時代進入視頻時代,難道你要逆大勢而行?”

瞎嗶嗶就給嗶嗶了過來,張一鳴也是瞎嗶嗶,傑克馬挖蔡崇信也是瞎嗶嗶。

蔡崇信進阿裡之前,已經是外企高管了,總裁級彆人物。

人才不是在為錢工作,而是在為境界工作,人家已經財富自由了,又有本事,你以為人家缺錢?

人家缺的是能不能成就更高境界。

所以你跟他們談利益用處不大,還是要談理想,談發展,覺得有搞頭就跟著你。

這說起來很複雜,反正方洪也不懂,他隻知道,把自己的立意拔高,目標是創造個偉大的企業是沒錯的。

但凡是個初創企業,想要做大的企業,沒有不挖人才的。

以前bat等互聯網公司都是挖米國公司人才,那時候中國互聯網處於莽荒,根本沒啥人才。

現在新的互聯網挖國外,也挖國內bat的人才,特彆是百度,隨便挖。

缺技術人才從百度挖是沒錯的,一挖一個準。

字節好多牛逼人物都是從百度挖的,包括其它互聯網公司也是這樣。

阿裡、鵝廠還不好挖,百度特好挖,但凡有點追求的人,都不會待那破公司。

方洪隻是在挖未來的人才,或者已經顯現出本事的人才,自己去發掘,去培養,那是需要成本,需要試錯的。

時間上的成本,就根本等不起!

嫦娥數字科技初始組織結構:運營官張南;總裁張立東;人力資源負責人華巍;技術副總裁楊震原、洪定坤,副總裁銀鑫。

張立東負責廣告商業化。

楊震原、洪定坤是百度挖過來的,負責推薦算法和引擎,還有技術研發,兩人側重不同。

前者搜索引擎,後者負責前沿技術。

另外銀鑫負責服務器端研發、軟硬件架構、係統維護。

這就是嫦娥科技的初始團隊,且還在不斷擴張當中,計劃要在年內擴充到萬名員工,也就是碼農。

“坐,都坐,公司草創,需要你們的幫助,今天就隨便聊,不用那麼嚴肅。”方洪示意,隨後拉來了個書寫白板。

眾人已經落坐,也沒像開會那樣嚴肅,就是沙發區一邊喝茶,一邊聊天,聊組織架構,聊發展未來。

如果需要說出自己的想法,就在白板上寫出來。

“以後是短視頻取代圖文,這能改變人們信息獲取方式,人們不僅可以從圖文獲取信息,更多的是從視頻獲取。”

方洪在白板上寫出了這幾個字。

字體隨意瀟灑,還挺有觀賞性,他的字一向寫的很好。

“視頻平台有著高額的成本,是很難盈利的,方總未來設想是如何盈利,靠遊戲嗎?”張利東道。

一家企業就算再偉大,如果持久虧損,也是無法做大的,持久的虧損必然拖了手腳,要想辦法盈利才行。

且視頻的帶寬成本,數據成本太高了,它不像圖文那樣一張圖幾個字。

視頻需要的存儲運算是非常高的。

“流量分發,通過廣告點擊率獲得轉化率,點擊一次的單價,轉化後的用戶標簽c。”方洪邊寫,邊把自己的理論說了出來。

張利東、張南等人微張著嘴巴,看著白板上夾雜著“用戶量、點擊率、轉化率、單價、c、”等專業詞彙。

也是似懂非懂,沒想到校長一個拍電影的,居然還懂這些。

他們看的都不太懂,但他們知道,這是校長給他們推導出的一整套流量廣告盈利模式。

以後如何靠流量變現,公司怎麼長久經營,就要靠這套理論支撐。

這套抖音變現理論,在後來也不是什麼秘密,現在看著還是挺超前,挺新鮮的。

張南是二本畢業,並沒有那麼高的知識量,還在成長階段,所以她不太懂。

張利東本來就不是互聯網經營者,他是搞紙媒的。

但人家能那麼厲害,就是靠的紙媒經驗,給字節搞的廣告流量分發的邏輯和思路。

現在方洪隻是把他提前拿了過來,說的也很籠統,細節的東西沒有。

不過方洪也不怕彆人照抄,這東西不是簡簡單單的在白板上寫幾個字就能實現,不僅要技術配合,還要理論支撐。

且分發分很多種,有流量分發、算法分發、社交分發、人工分發、付費分發等很複雜。

現實理論上的東西配合上技術,就會改變很多東西。

這場座談會就是方洪把自己的理念傳達,讓他們提前熟悉,至於發展,就要靠在座的,當然他也要糾正。

畢竟他知道產品應該是什麼樣,可以說是最好的產品體驗官。

至於組織架構肯定是這些專業人設計,發展未來是按方洪的戰略走。

資金來源,每個月《英雄榮耀》將劃撥二千萬美刀用於發展,就是一年24億刀。

也就是這一年要先燒掉16億左右。

但遠遠不夠,現在是工作人員不多,隻有兩三千人,要擴充到萬人、幾萬人,行政成本會直線上升。

碼農工資可都不低。

且以長視頻愛奇藝為例,一年都要燒掉幾十億。

他們都是買新影視版權,各種各樣的買,就為搶占市場,背後有資本扛的住。

嫦娥視頻不買那些版權,隻買老電影和老電視劇,那些便宜,幾百萬就能買一大堆,都是打包銷售。

新的影視,由玉兔平價提供,就是不賺錢也不虧錢提供給嫦娥視頻,廣告費賺了就按規矩分給玉兔就行。

另外就是和玉兔一起扶持網劇市場,投資網劇拍攝,幫他們發展,買流量。

以多種方式來填充內容。

當然還是重點發展小破站,這個發展起來用戶粘性很高,畢竟是用戶自己創造內容,愛看的很愛看,不愛看的也愛看。

小破站今年先虧損10個億在說,慢慢把生態建設起來,再就是推廣營銷。

長視頻被剝離,流量勢必要下滑很多,如果沒流量那些u主就賺不到錢,賺不到錢就沒動力創作內容,所以要穩住。

明年看情況再虧損,做了長期虧損的打算。

探索短視頻現階段花不了多少錢。

隻劃撥兩千萬刀,是遊戲部門也要成本開支,要開發手遊,還要開發《堡壘之夜》,還有遊戲引擎也要開發。

後兩者是方洪當初給了三個億,但也不是太夠了,主要是《堡壘之夜》進入深度開發階段就費錢了。

還有舉辦賽事,也很費錢。

而現在《英雄榮耀》還不是營收最高的時候,所以捉襟見肘。

玉兔會議加嫦娥會議,方洪整整開了半個月,這半個月,每天都是各種各樣的會議。

主要是要傳達他的思想,傳達他的目標,把組織架構都給理順。

接下來就看後續發展,當然還是麵臨鬥爭,他新闖進去的嘛

這天,3月18日周一,方洪應邀前往北電與學生們交流。

這是年前就答應了的,跟學生們交流他的成功經曆,說是交流,其實就是裝逼。

而方洪來交流,北電提前一周有通知,學生互相也有傳達。

關注學校的人基本都知道,像娜紮、周冬雨、張一山,楊紫、楊采鈺、吳謹言這些人還在校。

有人興奮、有人崇拜,有人惆悵,比如楊紫。

以前她得罪過校長,那還是09年的事了,那時候是她剛進北電的時候,現在快畢業了。

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