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一月中旬，徐申學前往威酷電子大廈視察，這個地方也是之前的前山保險大廈，一度被智雲集團所收購並作為公司總部所在。
智雲集團總部園區建成後，智雲集團總部搬遷到總部園區，威酷電子花費了一定資金從智雲集團裡收購了這棟大樓，然後作為總部大樓使用，並且更名為威酷大廈。
這個過程裡，威酷電子也是發展迅速，一路成長為智能手機年出貨量超過兩億台，覆蓋各類智能終端的大型科技廠商，並且後續更名威酷電子集團有限公司。
這棟大樓，也算是見證了智雲集團以及威酷電子的發展早期曆史。
徐申學來到這裡的時候熟悉的很，甚至有一種回家的感覺。
作為威酷電子CEO的白啟文，跟隨徐申學多年自然清楚徐申學關注的是什麼。
因此徐申學來到威酷的電子視察的時候，白啟文就直接把徐申學帶到了他們的新手機的研發部門，給徐申學看了他們最新研發的手機產品：小藍MAX8以及還處於研發階段，但實際上已經完成的差不多的小藍MAX8 Pro。
“這是我們所研發的小藍MAX8，承擔著今年我們的高端機型的走量任務。”
白啟文拿起來了一款手機，指著給徐申學看。
這是一款和去年的小藍MAX7以及7PRO有些差異的手機。
白啟文繼續道：“我們的小藍MAX8，采用了五點八寸的LCD全麵屏幕，對比上一代的小藍MAX7，屏幕提升，但是機身尺寸卻是有所縮小了。”
“同時對比去年的小藍MAXpro，則是劉海明顯縮小，看起來更加美觀！”
“指紋模塊上，繼續采用後置指紋模式！”
“然而搭載W906十四納米的芯片，而我們的小藍MAX8，也將會成為W906芯片的首發手機，預計在春節後的三月初正式發布上市。”
對這個小藍MAX8，徐申學覺得還是挺不錯的，看起來已經和後世的手機差不多了，就是還有個小劉海屏。
但是考慮到年代以及技術問題，這已經算是不錯了。
而接下來，白啟文又是給徐申學看了還處於研發當中，尚未定型的小藍MAX8Pro。
對這款手機，徐申學倒是更有興趣一些。
“我們的這款小藍MAX8 Pro，準備在小藍MAX8的基礎上，大膽的采用了屏下光電指紋，進一步提升了手機的外觀顏值，重新定義的解鎖模式！”
白啟文說到這的時候，還是有些得意的：“如今全麵屏時代已經到來了，除了S係列手機采用了3D人臉識彆外，其他的手機型號都還在使用傳統指紋模式，而我們的小藍MAX8將會是第二個拋棄傳統指紋的手機型號。”
徐申學自然對威酷電子采用屏下光電指紋技術的事情很清楚，這事本身就是徐申學所批準的。
沒有徐申學的批準，威酷電子是拿不到萬金科技旗下的屏下光電指紋模塊的。
之所以限製屏下光電指紋，主要還是為了避免影響S係列手機，尤其是S15MAX的銷售。
不過如今S15MAX手機已經獲得了成功，同時國內做屏下光電指紋的廠商也不是隻有萬金科技，還有同樣在深城，智雲集團也有進行戰略投資的前頂科技呢。
這個前頂科技也是很牛逼的，早年搞出來了國內第一個觸控IC，成功進入智雲/威酷供應鏈，迄今為止依舊是智雲/威酷的核心觸控IC供應商。
依靠著觸控IC領域裡的巨大成功，他們也是早早就布局電容指紋領域，成功的在14年推出來了世界上第三款電容指紋，然後迅速成為了四星、LG以及其他一大堆手機廠商的禦用電容指紋供應商。
因為在當下，全球範圍內隻有三家電容指紋供應商，排名第一的是萬金科技，但是萬金科技的所有技術方案都隻供應智雲和威酷電子，並不對外供應。
排名第二的是水果，他們之前收購了世界排名第二的指紋技術公司，然後以此為基礎研發出來了電容指紋，而這家公司的指紋模塊同樣不對外供應，隻供應水果自家使用。
然後其他手機廠商就很尷尬了，沒電容指紋技術可用，所以老早的時候就把寶壓在了前頂科技上頭，而前頂科技也沒有辜負他們的厚望，順利拿出來了電容指紋技術，然後瞬間就成為了除了智雲/威酷以及水果這三家智能終端廠商外，其他廠商的禦用電容指紋供應商……
當然，他們也沒得選了，隻剩下前頂科技一家了。
順帶一提，前頂科技這兩年的電容指紋方案，最早的時候出貨價達到了七八十塊左右，所以當時隻有各旗艦機才使用，而現在的話，價格已經降低到了五六十塊。
但是這對於一個手機的零部件而言，已經很貴了。
於此同時，前頂科技也還在搞屏下光電指紋，雖然目前還沒有搞出來，但是有消息透露，他們估計年底就能夠拿出來樣品，等到明年就能夠大規模出貨。
同時還有不少國內外企業也在搞屏下指紋，如美Synaptics公司等。
如此情況下，最先搞出來屏下光電指紋，但是卻壓著自己不用，也不讓威酷電子使用的智雲集團，也選擇了在今年向威酷電子供應這一技術。
當然，即便是讓威酷電子使用了，然而當下的屏下光電指紋技術還是比較昂貴的，萬金科技向威酷電子的供貨價是一百五十元左右，價格比電容指紋貴一倍左右。
所以其他中低端手機是彆指望了，隻有小藍MAX係列這種三千元以上的手機。
徐申學看著眼前的這款小藍MAX8Pro的試驗樣機，感覺和後世看到的一些全麵屏手機已經非常類似了。
采用的是鋁合金機身，其全麵屏是小劉海模式，這個小劉海用來安置攝像頭，測距儀，環境光感應器，聽筒等組件。
其劉海的麵積，要比S15MAX小一大圈。
拿起來看，這手機因為采用的是鋁合金金屬機身，手感也挺不錯的。
翻過來看，背麵的左上方是一組橫置的雙攝像頭和閃光燈模塊，此外之前小藍MAX6以及7兩代，再加上一個小藍MAX8上的後置指紋，則是被取消了。
沒有後指紋的話，整個機身後蓋看起來就非常的光滑順眼。
整體顏值提升了不少。
這樣一來，等到秋天的時候發布這款手機的時候，那麼就有可能引起一番浪潮。
順帶一提，今年不出意外的話，將會是全麵屏手機的爆發年份，同樣也是後置指紋的爆發年，很多手機廠商去年啟動的眾多新手機研發計劃裡，都采用了全麵屏模式，清一色的劉海屏……而為了采用全麵屏，那麼電容指紋沒辦法放在手機正麵了，而側麵指紋的話則是局限性比較大，因此很多手機廠商不約而同的選擇了使用後置指紋。
當然，這些都是屬於跟風的手機廠商。
而水果不一樣，他們今年將會繼續堅持使用正麵指紋，然後等待他們自己的3D人臉技術成熟，不出什麼意外的話，等到明年他們也能夠推出來3D人臉識彆了。
四星那邊也是琢磨著搞屏下超聲波指紋技術以及瞳孔識彆技術。
至於威酷電子，則是選擇了屏下指紋方案……當然，這也是因為他們和智雲集團的特殊關係，可以從萬金科技裡獲得屏下指紋模塊，不然也得繼續使用後置指紋。
徐申學反複看了看這這個小藍MAX8 Pro，覺得這手機的外觀顏值還是挺能打的，而且還有個屏下指紋，整體看起來和後世的手機已經高度類似了。
如果能夠把這個小劉海變成挖孔屏，那麼就更像了。
隻不過這手機如今是徒有其表，因為這款試驗樣機隻是試驗品，內部結構還不夠完善，甚至都無法開機演示，徐申學現在所看到的隻是一個外殼而已。
想要看屏下光電指紋的演示，還要專門的改裝樣機來看。
白啟文道：“我們還在進一步的優化設計這款小藍MAX8P，然後再多搞幾種金屬機身的配色，預期要到七月份就能夠完成設計，同時那個時候，萬金科技的屏下指紋的第二代技術也成熟可以供貨了。”
“目前我們進行試驗的第一代屏下光電指紋模塊，還是不太行，安全性不足，此外整個模塊也比較大，厚，我們打算等萬金科技的第二代光電模塊搞出來後再用！”
徐申學道：“等一等也好，倉促使用不成熟的技術，哪怕是博得了一時的風頭也會迎來反噬的，第二代屏下光電指紋技術我之前也有所了解，萬金科技那邊正在進行研發，下半年應該是能夠拿出來的，聽他們反饋來的報告，說是安全性會有比較大的提升，並且會加入活體檢測模塊，後頭智雲那邊的C係列手機也會采用這一技術。”
全麵屏戰略，這是智雲集團持續推行的戰略，在高端機型，也就是S係列以及A係列上陸續采用3D人臉識彆技術。
然而3D人臉技術的硬件成本很高，C係列這種三千元價位的手機是無法承擔高昂成本的。
但是C係列手機也得進入全麵屏時代啊，並且為了美觀性也不可能使用後置指紋，側麵指紋也是不好用，所以現階段最好的解決方案就是屏下光電指紋技術了。
因此第一代屏下光電指紋技術不行的情況下，萬金科技那邊持續改進研發屏下光電指紋技術，推出來安全性更好的第二代，預計在明年初發布C10係列手機的時候應用。
而威酷電子這邊的小藍MAX8Pro，則是搶先一步，預計在十月份左右的時候發布並使用第二代屏下光電指紋技術。
看過小藍MAX8以及外殼版小藍MAX8Pro，徐申學覺得今年的威酷電子還是比較穩的。
想要進一步提升手機銷量，這個難度比較大……畢竟今年開始智能手機市場已經進入存量時代。
不管是智雲集團還是威酷電子集團，他們想要進一步提升手機銷量其實都很難了……畢竟一個三億多台，一個兩億多台，都幾乎已經達到了市場的極限。
後續也不要求提升什麼銷量，但求能夠穩住銷量就是勝利！
看過了這兩款手機後，徐申學也順帶看了其他的幾款威酷電子準備在上半年陸續發布的手機。
包括小藍數字係列，小藍M係列的幾款機型，價位覆蓋一千元到三千元.
其中的小藍數字係列，也就是今年的小藍8以及小藍8Pro，主打價位在兩千元到三千元。
小藍M係列，則是主打一千元到兩千元價位，今年則是準備推出來一個小藍M12，依舊主打一千元到一千五百元價位，性價比還是挺不錯的。
小藍M係列，其實才是威酷電子裡的主力出貨機型，其定價策略是低配一千，高配一千五左右。
而一千元到一千五百元之間的售價，才是當下華夏乃至大量海外發展中國家市場的主力出貨機型，銷量極為龐大。
一個小藍M係列，幾乎占據了威酷電子百分之四十的銷量。
如果加上一個同樣主打這個價位的威酷V係列，那麼這個價位的手機出貨量，就占據了威酷電子百分之六十十以上的銷量。
這也是威酷電子手機賣的多，但是賺的不多的主要原因，這個價位的手機市場很卷的，大家都在玩性價比，瘋狂壓價，導致毛利率非常低，淨利潤就更低了。
這也是威酷電子，最近幾年一直都在主推小藍MAX係列，試圖衝擊更高價位的緣故……低端市場利潤太低了。
小藍M，小藍MPro、小藍數字、小藍MAX，這三個主要的小藍品牌的係列，覆蓋了一千元到四千元的價格區間。
還有一個威酷品牌，經過多年發展，則是形成了V係列，K係列以及W係列，同樣覆蓋一千元到四千元價位。
這個威酷品牌的手機，其核心技術這些和小藍是差不多，隻是外觀有所差異。
如小藍M和威酷V，其實就是同一套技術核心，然後外觀有差異而已。
屬於一套研發體係，兩套品牌的策略。
威酷的電子的老傳統了，從功能機時代的J56核心再到現在，一直都是這麼搞的。
威酷品牌的銷量要比小藍品牌小很多，去年的銷量隻有七千多萬台，而小藍品牌則是達到了一億五千多萬。
不過值得注意的是，威酷品牌在中老年人群體裡賣的很不錯，其出貨量也主要集中在線下，線上銷量很低，同時威酷品牌的手機出貨裡，兩千元左右的手機賣的也好一些。
畢竟威酷品牌，主打的就是成熟穩重，走主流路線，比較受到男性以及中年用戶的喜歡……在網絡上沒啥存在感，但是在線下其實賣的好，尤其是三四線城市裡受眾很大的。
而小藍品牌則是更加年輕化，在年輕人群體，尤其是三十歲以下的打工者群體裡很受歡迎，此外在學生群體裡也比較受歡迎。
這兩個品牌，因為外觀設計上的差異化，因此都有各自的受眾，隻是相對來說，小藍品牌的設計語言要更受到人們的歡迎，所以銷量更大一些，尤其是在海外市場表現非常好。
小藍一年賣一億多台的銷量，超過半數銷量其實都是海外市場所貢獻的，尤其是東盟和印度市場，是小藍的主要市場呢。
雙品牌戰略，儘可能的覆蓋更多的用戶群體，這是威酷電子的核心經營策略，目前來看效果還是不錯的，徐申學對此也是表示了支持。
看完手機，也順帶看了看智能終端的一些研發，威酷電子旗下的智能終端，主要是圍繞著小藍品牌而進行。
陸續推出了小藍超薄筆記本，平板電腦，藍牙耳機，智能手表，智能手環還有智能電視，掃地機，熱水壺等眾多家電。
其中的小藍熱水壺銷量非常好，因為可以保溫，數顯溫度，並智能控製溫度，一度引發了搶購狂潮，經過幾年的醞釀，如今在寶爸寶媽群體裡口碑非常高。
很多所謂的過來人都會給新生兒寶爸寶媽們推薦小藍熱水壺，這玩意是泡奶神器！
可以設定恒溫四十多度，比如四十五度，泡奶的時候直接衝泡就行了，簡單方便的很。
而在這之前，孩子的父母們怎麼泡奶的？得自己手動慢慢調試水溫，極其麻煩。
所以小藍的這個恒溫燒水壺，方便，同時也不貴，早年一百多，現在大幾十塊就能買到手，可以說是解決了寶爸寶媽們一大痛點，自從上市以來都是銷量極好的。
現在，已經是屬於年輕寶爸寶媽們的家庭必備電器……但凡聽過這玩意的都會忍不住買一個的。
當然，人家也不一定會購買小藍品牌的，很多也會購買其他品牌的。
畢竟這款產品，已經引來了一大堆廠商跟風，如今市麵上一大堆各種亂七八糟的保溫燒水壺。
威酷電子的智能家居產品，也是他們的一大營收來源。
徐申學也重點關注了他們的智能家居領域，不過威酷電子的智能家居領域，或者說生態鏈模式也迎來了一個挑戰者，那就是大米。
他們也是玩生態鏈的，而且玩的很不錯。
在中低端智能家居生態鏈裡，威酷電子旗下的小藍和大米，是屬於主要的競爭對手，甚至兩者的模式都差不多。
而這兩家打架，其實也更好的帶動了整個智能家居生態的發展以及相關供應鏈的發展。
看完諸多產品的研發情況，徐申學在威酷電子的會議室裡開了一場會議，聽取了威酷電子近一年的經營情況以及今年的經營戰略。
白啟文道：“今年我們除了持續加強在國內的優勢地位外，還將會進一步穩固以及開闊海外市場。”
“目前我們的產品在東盟市場裡占據了一定優勢，在印度市場裡也表現不錯，我們將會進一步加大這兩個主要市場的經營投入！”
“除了智能終端外，我們還將會智能生態鏈上進行更大的投入，建立一智能手機為核心的智能生態鏈，全麵打通從手機到智能家居的各種關卡，形成整個完整的生態鏈，帶動各項智能產品的發展！”
徐申學並沒有對威酷電子的發展策略進行太多的乾預，大多時候隻是聽，偶爾才會說幾句。
整體來說，威酷電子裡以白啟文為首的管理團隊，目前做的還是挺不錯的，徐申學是滿意的。
其他的不說，光是出貨量巨大就足夠了。
這也是徐申學對威酷電子的主要要求……其實徐申學不要求威酷電子賺多少錢，更多的是要求威酷電子把各類智能終端的出貨量做大。
出貨量大了，才能夠有足夠的零部件訂單，然後拉動供應鏈的發展。
供應鏈發展起來了，才能夠有資金推動技術的發展，然後發展出來更好的技術，然後反哺給智雲集團的高端領域。
當年智雲半導體能夠發展起來，尤其是初代以及第二代的手機SOC能夠賣出去，然後形成良性循環，威酷電子是出了大力氣的。
當年威酷電子甚至為此推出來了H係列手機，專門搭載智雲半導體的SOC呢，要知道當年的智雲半導體的SOC芯片，可談不上多成熟。
其他諸多供應鏈的發展，比如國產屏幕的發展，也離不開威酷電子的大力扶持。
國內供應鏈發展初期，技術不太行，產品拉跨，達不到S係列的需求，甚至當時智雲集團都不敢把國產屏幕使用在C係列手機上。
最後是威酷電子承擔了消化早期國產屏幕的重任，硬是依靠龐大的訂單拉起來了國產屏幕的發展。
然後一大票國產手機廠商才能用上便宜又實惠的國產手機屏幕。
進一步發展後，連智雲S係列的高端手機都開始使用國產高端屏幕了。
這個過程裡，威酷電子是起到了至關重要的作用的。
而到了今天，徐申學對威酷電子的要求還是和數年前一樣：依靠龐大的出貨量持續推動供應鏈的發展。
當然，這個過程裡威酷電子自己也得到了巨大的好處，依靠國產供應鏈大幅度降低價格，並且長期多年的合作，讓威酷電子獲得了大量供應商的信任，維持戰略合作關係，進而能夠獲得大量優質而便宜的零部件。
使得威酷電子在非常卷的智能終端領域裡始終維持一定的性價比優勢，並維持利潤。
結束了威酷電子的視察後，徐申學返回了家中，逗孩子的同時也陪著林雅嫻。
如今林雅嫻又懷孕了第二胎，目前懷孕三個月了，這一次懷的是個女兒，把林雅嫻給高興的不行。
第一胎是個兒子，第二胎是個女兒，這樣就能夠兒女雙全了，對此林雅嫻心裡頭很歡喜。
徐申學也挺高興的，相對兒子，他覺得自己應該喜歡女兒多一點……好吧，主要是現在也沒女兒。
去年金秘書為他順利生下了一個兒子。
如今有兩個兒子的徐申學，心裡頭自然也是希望有個女兒。
畢竟大家都說，女兒才是貼心小棉襖啊，至於兒子……雖然也挺可愛的，但是多少差了點。
這個看看現在在草坪上的充氣城堡裡撒歡的兒子就知道，這個大兒子啥都敢玩，啥都敢吃。
前幾天，這個兒子就把林雅嫻讓人剛種在院子裡的三角梅給拔出來，非要嘗嘗樹根的味道，還拿著一把往徐申學嘴裡塞，說是好朋友要分享，讓爸爸先嘗一嘗……
金秘書那邊的二兒子，則是還小，但是有了長子這個前車之鑒，徐申學估計著也好不到哪裡去。
他就期待著，後頭林雅嫻生的這個女兒會好一點。
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次日，徐申學趁著今天不算很忙，中午就從公司裡離開，然後前往白鬆彆墅小區看看金秘書和二兒子，此外還順帶看看其他幾個秘書。
其中的李秘書也懷孕了，如今已經懷孕六個月了，但也是個兒子……前三個孩子都是兒子，想想都鬨心。
這也是徐申學更期待林雅嫻肚子裡的小女兒的緣故。
而前期三個秘書之一的錢秘書，則是上個月才懷孕，現在還看不出來是男孩還是女孩子。
最近幾年，在徐申學陸續讓這三個秘書懷孕，也是考慮到她們的年紀也比較適合，而且也跟了自己好多年了，總不能一直這麼跟著也沒個孩子。
讓她們生個孩子，也能讓她們安心一些……對她們而言，也算是個未來的保障。
畢竟彆說她們自己了，就算是徐申學自己都無法保證過幾年，等她們年紀大了後還能對她們維持興趣……畢竟他還是個很正常的男人，審美觀和普通男人高度一致，永遠都喜歡年輕漂亮的。
徐申學也琢磨著，後期幾個跟著自己的秘書，她們願意的話也可以生個孩子，不願意也行，看她們自己的選擇了。
徐申學走馬觀花一樣，下午連續跑了好幾棟彆墅，主要還是陪陪金秘書以及二兒子，還有已經懷孕的李秘書、錢秘書。
等到晚上的時候，則是留宿在去年進來的宋秘書那邊。
宋秘書還是個學古典舞的，去年剛畢業，其長相和身材都很對徐申學的胃口。
而這人，其實和林雅嫻還有點親戚關係，是她的表妹……宋秘書是林母娘家那邊的人，其實家庭出身也很不錯，家裡也是資產過億的那種。
正常情況下，這樣的白富美犯不著給人當不太正經的秘書。
但是……對象可是徐申學啊，那就不一樣了。
那可是世界首富，全球範圍裡都聲望卓越的科技大佬，地位超然！
而且還年輕，長得也帥！
無數女頻文裡霸道總裁的原型……甚至很多霸道總裁文裡的總裁，其實都遠不如徐申學。
普通作者的想象還是有局限，哪怕是她們所幻想的總裁，對比徐申學這種地球村裡最頂級的一小撮人，其實也是遠遠不如的程度。
你說總裁文裡的總裁百億，千億，萬億資產……徐申學所掌控的資產比這還多，一家智雲集團的市值，折算成華夏元就得接近五萬億！
然後還有威酷電子集團，如果上市的話，少說也能弄個六七千億的市值。
海藍汽車集團也是龐然大物，並且智能電動車領域前景極好，這家企業如果上市，保守估計都能弄一萬五千億以上的市值。
還有非常低調，但是至關重要的仙女山控股。
再有國內第四大互聯網企業益海科技集團。
全球首屈一指的商業航天企業南門航天公司。
這幾家公司都是影響力極大的。
徐申學所能掌控的資源，其影響力，已經超過了大部分總裁文的極限。
麵對這樣的徐申學，哪怕宋秘書家裡資產過億，和徐申學的差距也有十萬八千裡，更彆說宋秘書家裡的資產還要留給兒子，她一個女兒也拿不到多少。
所以宋秘書其實也很樂意入職秘書處，成為徐申學的生活秘書之一。
徐申學也知道這個宋秘書林雅嫻專門找過來的，就像是想要在秘書處裡放個自己人，尤其是用來製衡李秘書，金秘書以及錢秘書這三個早期的秘書。
因為這三人跟徐申學比較早，甚至嚴格來講比她林雅嫻都早，儘管徐申學自詡渣男，然而人非草木孰能無情，這三女跟著徐申學時間久了，徐申學對他們多少還是有些感情的，在一群秘書裡，也陪著她們的時間最多。
這讓林雅嫻多少心裡不舒服，尤其是金秘書生下了孩子後，林雅嫻就更有意見了。
不過她是個聰明女人，從不會在徐申學麵前表現出來什麼，她有著自己的想法和做法。
去年開始，她就開始往秘書處裡大量塞人了。
一個秘書，是心頭好。
三個秘書，有些感情。
老娘給你整三十個秘書，老娘讓你連人都認不全，看你還愛不愛的過來。
然後再順手安排幾個關係親近的自己人，用來掌控局勢。
徐申學對此則是維持了默認的態度。
反正他和林雅嫻的相處模式還是挺好的，秘書處的事林雅嫻願意咋搞就咋搞，他不太管這些的。
不過他也隻在秘書處裡找人，不會在外頭或其他什麼地方找人的。
不是找不到或者外界的女人沒有吸引力，而是風險太大……而秘書處這邊人選都是精挑細選，有安保部門和林雅嫻的雙重把關，能夠把風險控製在一定範圍內。
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次日，徐申學繼續自己的視察之旅，他準備趁著年前走一遍，看看旗下各企業的情況。
而這一次，他到了小疆科技這邊，看了他們新一代的無人機以及新研發的特殊項目，自主AI無人機。
這款AI無人機比較特殊，那就是給它規劃了飛行任務後，可以進行全程的AI自主飛行，不需要再對飛行過程進行實時遙控。
徐申學對此表示了極大的讚揚，然後反手就把這個項目從小疆科技裡剝離，隨後注入一家新成立的空殼公司裡。
這種AI無人機在現階段哪怕還不算成熟，但是依舊屬於敏感技術，注定了無法進行民用商業化。
而小疆科技是一個純民用無人機企業，儘管它的產品已經被很多海外客戶廣泛用在戰場上，但是小疆科技依舊是一家民用無人機企業，主打的是航拍，而不是其他什麼。
因此項目還是要分開來的。
這個AI無人機出現後，很快也引來了相關機構的關注。