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第1068章 從策略入手(1 / 1)

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就在羅勝雙和張繼偉緊鑼密鼓搞減員方案的同時,厲元朗正在為另一件事發火。

那就是由王歡負責的轉評讚考核方案,讓他過目。

厲元朗看完後,把方案往辦公桌上一放,冷聲問:“王副總,這種考核對公司整體效益能夠帶動多少?你們算過沒有。”

“這個嘛……”王歡正了正坐姿,說道:“大概在百分之一點五到一點八之間。”

“你們的數據是從哪裡來的?”厲元朗蹙起眉頭。

“我們是通過各地分公司報上來的數據,綜合分析得出的結論。”

厲元朗擺了擺手,“我不談數據,就說一個直觀看法。宣傳業務我不反對,擴大影響力是對的。可你想過沒有,微博、頭條等等媒體,網民能否喜歡我們的發布內容。”

“這上麵都是有關於順通公司員工一些瑣事,沒有亮點,誰願意看?”

王歡辯解道:“網友不看,我們可以把它們推上首頁,這就增加了關注度。”

“怎麼推送?”厲元朗質疑道:“不會是給員工下達任務,每人參與轉評讚的操作吧。”

“是,我們以前都是這麼做的。”

厲元朗動氣道:“你們這是胡弄,是瞎操作!員工是我們的財富,不是奴隸,你們想怎樣做就讓他們怎樣做!”

“有工夫給員工下達硬性任務,倒不如想一想如何改變宣傳策略,讓網民感興趣我們的內容。”

“厲總,您說的我不懂……”王歡有些發蒙,沒理解厲元朗的意思。

“網上有一個思平警事,他們通過拍攝小視頻,既搞笑又宣傳了法律。你們大可以從這方麵入手,找專業人士策劃構思,拍攝段子,以此招攬關注,提高我們的品牌和影響力。”

王歡總算聽明白了,回去之後,觀看起思平警事的所有段子,坐在辦公室裡“咯咯”笑個不停,把她秘書弄得心裡直犯嘀咕,這位王副總傻笑什麼?彆不是受到刺激了吧。

還彆說,羅勝雙和張繼偉的速度夠快,厲元朗給了他們一個星期的期限,他們不到三天就搞出來了。

當羅勝雙和張繼偉,將這份厚厚的減員方案交給厲元朗過目時,能夠看到他們誌得意滿,信心十足。

因為這份方案,是通過各方麵衡量,改了又改,直到羅、張同時滿意後,方才送到厲元朗做最終敲定。

厲元朗隻看了幾頁,平和的表情逐漸變得陰沉起來。把東西一放,手指敲擊著方案封麵質問道:“這就是你們要給我看的?”

羅勝雙滿臉不解的說道:“是啊,怎麼了?”

張繼偉同樣反應,吃驚直視厲元朗。

“你們打算從派遣員工下手,大量裁減掉他們,請問,你們了解實際情況嗎!”

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這一問,真把羅勝雙和張繼偉給問住了,麵麵相視無言以對。

厲元朗耐著性子說:“派遣員工都在一線工作,把他們辭退了,他們的工作由誰來做?”

“順通的正式員工,大都在次一線,苦活累活都是由派遣員工來完成。他們自身就比正式員工矮半截,心裡是自卑的。”

“這麼做,第一,會給其他派遣員工造成心裡壓力,對我們公司的認可度降低,帶來極大負麵情緒。”

“第二,就像我先前提到的那樣,他們都攆回家了,他們留下的空位置,正式員工沒人做,又會雇請新的臨時員工去做。周而複始,減員等於沒減,還造成不好的影響,簡直就是亂彈琴,亂作為。”

“我要你們減員,就是減掉那些不乾活混日子的員工,無論正式還是臨時,隻要不為公司出力,統統是減員的目標。”

張繼偉想了想,提出質疑,“厲總,我清楚您的用意,可正式工和我們是有勞動合同的,一旦裁撤,上哪去告我們都是輸家,這樣更會讓我們處於被動。”

羅勝雙也說:“張副總說的是,我們也考慮過,可現實是,順通公司老員工的確太多。這些年,隻能靠他們退休來減員,沒有其他切實可行的好辦法。”

“沒有,就要靠你們這裡去思考。”厲元朗指了指自己的太陽穴,“我不是要逼著員工自動離職,攆他們。你們要理解員工的真實訴求。”

“我去下麵調研,找了許多一線普通員工談過,他們目的很簡單,就是希望多掙錢以便養家糊口。”

“所以這次趁著機構改革,取消了原有的崗位工資,一律采取檔案工資,大家掙錢多了,心氣也上來了。”

“我們可以通過這種策略,對於工齡超過三十年的老員工,采用兩種方式,一個是選擇內部退養,退養前漲工資,這樣一來,他們的養老保險上繳額度增加,不會影響到退休工資。”

“另一個,也可以買斷離職。在買斷過程中,相應增加補償額度,讓有這方麵需求的人,不會因為買斷離職而後悔,減小不滿的負麵情緒。”

“有這兩種方式可供選擇,我相信,在減員方麵阻力會小很多,也有利於推進減員增效的目標實現。”

“還有,我們這次減員,不僅要減人,還要減掉一些重疊部門。我聽下麵的員工反映,我們的部門太多,有很多是重疊的,根本不應該存在。”

“你們回去之後,把我的想法好好討論,我再給你們一個星期的時間,也是最後一次。我希望再看到方案的時候,能夠讓我滿意。”

說著,厲元朗把方案推了推,直接推到羅勝雙和張繼偉眼前。

二人見狀,紛紛起身,拿著方案心事重重的離去。

望著他們失魂落魄的背影,厲元朗長長出了一口氣。

這段日子,厲元朗真是操碎了心。

公司上下雖然待遇提升,級彆提高,固有的老思想仍然沒有改變。

始終端著國有企業的金飯碗過日子,認為有了金飯碗,沒人敢砸。

可他偏偏不信這個邪,他就要撼動金飯碗。

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這天下午,厲元朗手機響起,一看號碼,厲元朗微微一怔,怎麼是他?

接聽後,厲元朗笑盈盈問道:“明宇,怎麼想起來給我打電話了。”

沒錯,對方正是廉明宇。

“厲總,你這位總經理挺忙吧?不像我,難得清閒。”

厲元朗感覺到話頭不對,就問:“你還能清閒?懷城市長可不輕鬆,夠你忙的。”

“唉!”廉明宇感歎一聲:“元朗,我要調走了。”

“調走?”厲元朗確實非常驚訝。

算起來,廉明宇接任懷城市長才幾個月,怎麼突然之間就要調走了?

“去哪裡?”厲元朗本能問道。

廉明宇沒有直接回答,而是說:“晚上有沒有時間,找個地方聊一聊。”

厲元朗驚問:“明宇,你在海新市?”

“對,我在省委招待所。”

厲元朗想了想,提議說:“去飯店沒意思,你要是不嫌棄,去我家裡,我們邊吃邊聊。”

“也好,人多眼雜,在你家說話方便些。”

二人商定,晚上五點半,廉明宇自己開車去厲元朗的家裡。

掛斷手機,厲元朗把穆廣森叫進來,吩咐說:“你通知保姆,晚上準備點酒菜,廉明宇要來做客。”

“好,我這就去辦。”穆廣森點頭答應,並說:“厲總,我約了一個家在海新市的大學同學吃飯,晚上就不回去住了。”

厲元朗釋然,穆廣森這是以此為借口,充分給他和廉明宇創造私聊空間。

穆廣森深知,這位廉明宇不簡單,和厲總談話內容一定高度機密,他不適合出現。

還彆說,現在的穆廣森比之前大有進步,察言觀色和思慮周全都有提升。

厲元朗有種預感,廉明宇此番前來,準是有很重要的事情相談。

或許帶著某種任務也說不定。

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