有了麥文教授團隊的鼎力支持，外加黃展分出來的專項小組，李顏能利用的人力資源一下就充沛了。
麥教授那邊有來自三個項目研究組以及一個倪院士手下的研究院團隊，合計抽了六十人——但都是好手，加上麥教授充當中間管理者，爆發出正常企業研發團隊一百五十人的戰鬥力都不是問題。
黃展這邊出了一百人，都是有過當年開發win係統手機版經驗的老手——他公司雖然規模很大，但因為自己一手包了生產線，研發口其實也就三百多人，在自己有w9生產任務的情況下舍得分出來一百個，足夠有誠意了。
再結合創族這波合作除了係統發布的時候有個“共同開發”的落款，加上後續能按一定比例拿到蛟龍手機的收益外，啥實打實的短期收益都拿不到。
隻能說黃展就是送了一筆大人情。
一個專用的封閉式係統，寫上創族的名字也沒啥意義。
至於未來收益，那都是虛的，而且現在創族自己水深火熱，實打實地大筆投入，等著縹緲的未來收益，純屬泥菩薩過河。
真在乎收益，黃展為什麼不跟李顏要股份呢？
董事會對此也非常不解，甚至在大會上彈劾了黃展。
有人要求讓李顏給一筆大錢，當做購買了創族的研發服務。
有人要求深度參與李顏整個手機的研發，然後直接讓未來科技做創族的子公司。
有人要求創族直接終止“無意義的合作”，專心在自己的w9項目上，直接壓死未來科技。
大部分是黃展的親戚。
黃展是個對控製權看得很重的人，跟老雷談崩了也是因為股份的事情。
而這些實際上並不懂手機的親戚，隻會從利益出發跟他掰扯，他也懶得回應。
所以他直接無視了所有意見。
黃展的這種“一意孤行”也不是一次兩次了，隻是以前他都是相信自己，而這一次，他選擇了相信李顏。
而且實際上他多少有點私心——靠自己擊敗菠蘿公司已經沒可能了，但李顏身上還有這種可能性。
以前總是老美科技走在前頭，作為所謂的啟明星，震驚世界的總是他們。
這一次，也讓他們試試借鑒彆人的滋味。
管理兩百人的團隊，真不是一個簡單的活。
其實麥文跟黃展都為李顏捏了一把汗，他畢竟不是兩邊團隊的直接負責人，不管是信息傳遞效率還是落實想法的力度，必然都要打折扣。
麥文自己作為第一負責人帶過六十人團隊做一個項目，每天光是跟進所有人的進度與答疑解惑就累個半死了。
分工不是直接安排你做啥他做啥就行的，工作量上本來就不可能絕對均分，遑論小組之間也存在速度快慢問題。
經常會有a小組做完了在摸魚，b小組哼哧哼哧拚命乾也追不上進度的情況。
這小組之間還需要大量的協調溝通，有時候a做a的b做b的，各自都算完成了任務，結果對接起來一塌糊塗約等於讓第三個小組重做……
人不是機器，所以必然會有一些自己的小九九，或是為了證明自己能力所以加了很多私貨，或是想著偷懶摸魚所以慢悠悠搞，或是埋頭苦乾一點不理整體進度。
更彆說亂七八糟的人際關係了，因為小團隊或者小組之間有矛盾導致項目關鍵地方出差錯的教訓，也並不少見。
麥文最後被逼到把這六十個人全都聚集在一起辦公，還是照樣天天焦頭爛額。
後來他總結出來，主要原因是自己在這六十人裡不足夠有威信——因為當時還有一批其他院士手底下的團隊，所以難以建立一個足夠順暢的運轉機製。
很多大公司規模起來之後就死在了製度上，要麼累死一言堂老板，要麼太過臃腫人浮於事。
李顏雖然是公司老板，但他這公司目前就十幾個人，除了一個內務總管，其他人甚至都沒正經的職務，完全就是靠他本人能力硬撐的小團隊。
彆說管理兩百人了，六十人都夠嗆。
現在更是兩個團隊，可謂是地獄級難度。
好在麥文跟黃展還樂意當一下中間人。
在正式啟動的第一天，李顏用一份計劃書把麥文跟黃展看傻了。
李顏竟然把分工細化到了每個人頭上。
這是什麼概念？
如此龐大的工作量，他一個人就整清楚了，並且根據大家擅長及有經驗的方麵進行了分工。
用最簡單粗暴的方式完成了管理。
“我隻要結果。”李顏跟麥文如是說。
什麼個人影響力，什麼威信，都不重要，不用扯那些虛頭巴腦的。
大家都是精英，那就各自分配給你們任務，完成了就達到李顏目的，完不成的自己怕是臉上也過不去。
內部怎麼溝通交流，怎麼互相學習，李顏不在乎，也不管。
麥文非常吃驚，他這才發現自己的顧慮裡少了一點——搞不好分工的主要原因是少有人能以一己之力捋清整個項目需要的所有工作內容。
而李顏做到了，說是把困難項目簡化，但他的做法本身難比登天。
“你……怎麼做到的？”麥文翻閱著計劃書，他難以想象那些時間節點與工作內容的梳理，是何等恐怖的工作量。
“確實不容易，花了我好幾個晚上。”
麥文已經習慣李顏不經意的裝逼了，但幾個晚上就搞出來這麼精細的分工，他又覺得實在不現實。
於是麥教授當著李顏的麵翻開計劃書細細閱看，越看越心驚。
他好好研究了他本人比較擅長的內容，竟然發現李顏對工作量的把控也非常到位。
多少人去做某一塊內容，花多少時間，竟然也是考慮進去的？
既不會搞得太簡單，讓這群高手們有殺雞焉用牛刀的感覺，又不會太困難，導致他們有不爽的情緒。
剛好卡在了“需要認真對待但確實做得完”的線上。
而這一份計劃書裡，麥文還有很多壓根看不懂的東西……
“你都分配好了工作量跟時間？”
“對的，這樣比較省事。”李顏說道，“而且我也需要追求一下效率。”
“……你對整個係統的研發流程，都懂？”麥文甚至一度不知道該怎麼問。
“對。”
“那豈不是你一己之力就能把這個係統搞出來？”麥文表情已經有些失控了，他知道李顏厲害，但怎麼能越來越厲害。
“如果有充足時間的話，”李顏聳肩，“可惜我沒有，所以必須借助大家的雙手。”
合著這群精英都隻是你的寫代碼機器？
“真是神奇。”麥文隻是如此感歎一句。
“麥教授，具體工作安排可能害得麻煩您幫忙跟進一下。”
“沒問題，不過我有個問題想問問，”麥文甩了甩手裡的計劃書，“就算大家能按著你計劃提交成果，整合這塊你準備怎麼做？難道也寫了計劃？”
“那就不用寫了，寫了也白費。”李顏再聳肩，“這種需要合作的東西，寫上去一個‘合作’是毫無意義的。”
麥文笑了笑，稍稍昂首，露出優越的下頜線，“這塊工作，或許會比前邊更難。如果不在一開始想好辦法，大量返工是可以預料的。算是我之前的經驗。”
“對，所以我已經想好辦法了。”
“哦？”
“我來。”
……？
麥文又把優越的下頜線收了回去，“你，一個人處理？”
“嗯，又不是等所有人交上來才搞。”李顏笑道，“按計劃書走的話，他們等於給我造拚圖呢，我隨時可以拚。”
麥文甚至想象不到這得是多大的工作量。
“我非常清楚我要什麼，麥教授。”看麥文全程保持疑惑模樣，李顏真心實意解釋道，“我很清楚什麼可以直接砍掉不做，什麼必須達到要求，一旦想法與目標清晰，有些事的難度沒有你想象的那麼大。”
“這話確實有理。”
“尤其是在沒有參考經驗的項目上，很多項目的時間都浪費在了‘嘗試’上邊。而我這邊，一直都是在‘實現’。”
等李顏離開了，麥文竟然有種放鬆下來的感覺。
現在與這個孩子對話，總有些超出認知的東西，這讓他倍感疲倦。
他將情況跟倪院士說明了，過程中儘量讓自己保持客觀，但說完總覺得是在吹李顏。
倪院士了解了一些細則，然後沉吟良久，才感慨道：
“就我工作這幾十年來看，華夏從來不缺高級技術人才，管理能力出眾的也有，就是缺少兩者合一的人才，所以才在係統工程上遲遲難有進展。如果再加上對利益的追求，就如聯翔當年幾個項目一般，結局隻有中道崩殂。
“難能可貴的是，李顏身居管理者位置，卻同時有極強的技術水平，竟然還是個能力卓絕的天才……這係統工程的天塹也就直接成了大江，且看他搭橋而過，看江水濤濤。”
老人家也是動了感情，這麼幾十年下來的辛酸隻有他自己知道，本來以為國產操作係統遙遙無期，沒想到希望竟然集聚在了一個未成年天才身上。
“天才的意義就在這裡，麥文。”
麥文沉默地點了點頭。
黃展那邊自不必說，支持肯定是鼎力支持，對於李顏能做到的神奇事情，黃老板也算是見怪不怪了。
他擔心的點倒是跟麥文不同：“我聽說你準備元旦前完成河圖係統？”
“沒錯。”
“不是……你這個計劃書，光是完成內核的完整代碼編寫，時間就去到十一月下旬了。你還要整合，不到一個月的時間能做出來係統嗎？”
“也還是要看看情況，儘量吧。”
黃展鬆了口氣，“這樣我就放心了，我還以為你是鐵了心呢，所以其實隻是給一個緊張點的時間，催大家動彈？”
“差不多吧。”
李顏看的情況其實是他還能不能突破70%的坎，如果能在後續的代碼整合工作中獲得全新提升，能力進一步升級，那就沒有不可能。
同時，未來科技裡邊也針對這份計劃書炸開了鍋。
“我就說吧，李總把控一切，我看他腦子裡早就有整個手機的所有細節了，隻是自己一個人做太費時間，找我們來當工人。”
尚傑儼然成了李顏的忠實粉絲。
孫淼下意識是想反駁的，但真的反駁不了一點。
他們當然知道這份計劃書的含金量，不是如尚傑所說“把控一切”怎麼可能寫得出來。
隻是這樣也把他們的“項目管理者”身份存在感削弱了不少。
從協調一切的項目小組長變成了課堂上負責收作業的小組長。
“尚工說對了，我一直覺得他早就想好了所有的軟件要怎麼做，隻是沒空搞才交給我。”劉立偉點頭。
“奇人也……”孫淼歎氣搖頭，“跟了這麼一個老板，對我們來說算好事還是壞事呢？”
“當然是好事！”劉立偉高聲說道，“有這麼一個神人老板，我們隻要跟著做，就有希望創造曆史，有什麼比這樣更好的機會嗎？”
“……”孫淼抿抿嘴。
“孫大工頭有自己的追求，”曹海斌正在研讀屬於他管理的工作內容，突然接話道，“就像那什麼，文人的酸氣。”
“什麼文人……”孫淼翻了個白眼。
“創造曆史、改變世界的機會就擺在你眼前，這時候去糾結什麼自我價值實現，其實是沒腦子的表現。”曹海斌嘴巴不饒人。
孫淼沒說話，隻是也默默看起了計劃書。
工作就這麼正式開展了，李顏並不規定大家的上班姿勢，如曹海斌這種喜歡掰扯的，就直接去了創族公司——這時候他就不說什麼跟黃展不對付了，理由是“能管黃展的員工還挺爽的”；而尚傑就更喜歡線上與項目組的各位交流，雖然他發出來的信息基本也沒啥人回複——搞笑的是這一點都不影響他們研發的進度。
收作業小組長隻要負責收好作業就行了。
孫淼比較拚，到麥文團隊那邊邊學邊管理，也親自參與代碼編寫，漸漸倒是有打成一片的趨勢。
大家乾得如火如荼，李顏表示我心甚慰。
然後就跑去上課了。
孫淼準備彙報工作，卻又被汪紫告知李顏上課去了，一下子真是有力無處使。
“不是，汪姐，老板這也太任性了吧？在這個節骨眼，上啥課啊？”
汪紫回憶了一下了李顏跟她說的理由，回答道：
“學生學習，天經地義。”
“……那倒也沒錯，但現在真的是非常時期，我們……”
“成果沒出來之前他等著也沒用。”
孫淼憋了半天，隻能長長歎一聲：“真是拿他一點辦法都沒有。”