被劉澤華收購的兩家公司，佳友和智者前些日子合並了，合並之後叫佳智，最近推出了一款新產品，叫層級鏈智能機器人。
這種機器人最大的特點就是可以利用層級鏈形成的資源共享來滿足客戶的需求，而不是像那些高智能的伴侶機器人，需要不停地安裝各種軟件模塊。
聯網的同種類層級鏈機器人安裝的數量越多，這個機器人的智能就越高，因為每一台機器人都可以利用彆的機器人積累的經驗。
比如，一個人買了一台新機器人，主人讓機器人幫他摘菜，但是這個機器人以前沒有乾過，它會立刻把需要摘菜的方法的請求用層級鏈發布出去，附近有三個機器人有過摘菜的經驗，它們就會把摘菜的方法通過網絡傳給這台新機器人。
這個新機器人馬上就有了摘菜的技能。
假如機器人在摘菜的過程中被主人指導了一些新技巧，機器人也會記住，存儲在記憶力。
由於佳智的機器人不需要後期不停地投入，所以很受中低層老百姓的喜歡，而且大家用起來之後會發現，這些機器人越用越好用，進步也快。
這就是層級鏈的魅力所在，每一台機器人的背後都有一個龐大的知識網絡為它支撐。
很快便有人發現了藏在層級鏈機器人背後的利益鏈。
一些佳智層級鏈機器人的主人發現，機器人偶爾會給他推薦一些產品，一般都推薦得比較精準，甚至是恰到好處。因為佳智機器人每天與主人生活在一起，甚至比主人更了解家庭的狀況，包括生活習慣、衣食住行各個方麵的需要，在與主人交流的時候，經常能發現主人的新需求，它可以通過層級鏈幫助主人找到更好的答案。
比如，主人抱怨用烤箱烤點心總是烤不好，機器人發現這應該是主人的廚師機的問題，於是就會向主人推薦一款適合主人的廚師機。
但是機器人不會是那麼生硬地推薦，它會婉轉地說，其實你的點心烤不好，主要是和麵沒和好，是你的廚師機年頭太久了，需要換新的了。
然後，主人可能會說，確實廚師機應該換了，也不知道換一個什麼品牌比較好。
這時，機器人會按照公司裡給它植入的推薦清單推薦一下。
佳智機器人以其物美價廉和獨特的互相學習不斷成長的能力快速風靡華夏國，並開始向海外輸出。佳智機器人有限公司也很快拿到了智能機器人銷量榜的冠軍，同時，公司的廣告收入竟然成了公司利潤的最大來源。
佳智公司又推出了一款手機，也是基於層級鏈技術的層級鏈手機，既可以當做一般的手機用，又可以作為層級鏈機器人的操作終端。
在某些環境下，可以在手機與自己的機器人對話。比如睡覺前，或者自己獨自拿著手機在外麵，沒有把機器人帶在身邊，或者環境比較安靜，與機器人用語言交流不方便等情況下，就可以用手機與機器人交流。
而且有很多事情也可以委托給機器人去操作手機，比如購物，主人可以對機器人發出指令，讓它在網店裡買點什麼東西。或者給某個人發個什麼信息等。
層級鏈機器人管家化的趨勢越來越明顯，很多人不僅把家務都交給了機器人，包括很多理財、消費、采購什麼的也都交給了層級鏈機器人。養一台層級鏈機器人會感覺它的進步飛快，但卻不需要花錢安裝軟件模塊。
層級鏈機器人風靡幾年後，華夏國同時又出現了另外兩個層級鏈機器人品牌，形成了三足鼎立瓜分市場的局麵，但是其實這三家的背後老板都是一個，就是那個公安部一直在尋找的家夥。
層級鏈機器人、廣告收入、超算中心，這三大業務齊頭並進，財富開始如流水一般向層級鏈軟件控製的各個賬戶聚集。
當財富聚集到一定程度時，它開始啟動了它的第二部計劃。
小孫是一家運營商的客服人員，他最近買了佳智出品的便攜式智能終端。
這個終端有一個比手機稍大的小盒子需要帶在身上，小盒子通過無線連接在一副眼鏡上。
眼鏡不光是人機交互的界麵，它上麵還帶著兩個鏡頭，可以與主人的視角保持同步，也就是說，主人看到什麼，智能終端同時也會看到什麼。
小孫在處理客戶信息的時候，需要做報表，他對報表的計算公式的使用不是很熟悉，於是他就問智能終端，智能終端就會馬上給出答案。
小孫就琢磨，能不能把自己的工作帶到家裡，然後讓自己的層級鏈機器人來乾這些工作，替他賺錢。
於是，他就向領導申請能不能回家辦公，薪水他可以少要一點。沒想到領導竟然答應了。
於是他把辦公終端搬到家裡，每天的工作就交給他的層級鏈機器人來完成。
越來越多的人發現了層級鏈機器人強悍的工作能力，開始讓層級鏈機器人乾自己的工作，特彆是一些文案、報表分析、客戶谘詢方麵的工作，層級鏈機器人都能應付自如。
如此一來，很多年輕人都紛紛來購買層級鏈機器人來為自己工作賺錢，自己則每天打打遊戲，或者跟朋友們一起玩玩鬨鬨，根本不需要工作了。
隨著這種現象的蔓延，一些原本需要雇人乾活的公司也不去雇人了，直接買一些層級鏈機器人為自己乾活。
這樣，社會上失業的人開始越來越多，打架鬥毆、偷盜搶劫的不安定因素也開始多了起來。
這天，薑嶽升接到一個會議通知，讓他到燕京參加一個秘密會議。
原來會議要討論的問題正是如何處理層級鏈機器人帶來的社會問題。
因為按照原來的法律，在華夏國限製生產和使用的高智能機器人是以單機機器人的算力作為標準的。但是目前的層級鏈機器人的單機算力並不高，完全符合標準，但是所擁有的智能卻遠超過去定義的高智能機器人，這裡麵的關鍵就是層級鏈技術在機器人上的應用。
目前層級鏈機器人的大規模推廣所引發的社會問題越來越嚴重，如果不處理的話，很顯然會出大問題，如果處理，應該怎麼處理。
主持人在向大家說明了會議背景後，先讓大家自由發言討論。
“我覺得應該修改法律，把層級鏈機器人定為法律禁止的機器人。”網信辦的一個司長說。
“如果禁止了層級鏈機器人，等於遏製的機器人技術的發展，假如彆的國家大力發展層級鏈機器人的話，我們就會失去機器人技術的優勢。”科技部的一位司長說。
“我覺得我們首先要明確，我們麵臨的主要矛盾是什麼，要解決的主要問題是什麼。”公安部的一位副部長舉手發言。“我覺得，我們要解決的是社會治安問題，現在很多年輕人失業，或者無事可做，就容易犯罪，這才是最核心的問題，這才是我們要解決的主要矛盾。”
“我同意於副部長的話，我們要抓住問題的核心，要解決的是失業問題和社會治安問題，如果能找到合理的解決本法，沒必要非要動用法律來限製自己的技術的發展。”公安部另一位副部長說。
“我們能不能限製一下層級鏈應用的領域，既能夠保持這個技術的發展，又能夠彆造成那麼多失業。”科技部的另一位副部長說。
“我覺得能不能這樣，我們搞一些無機器人的區域，把剩餘的勞動力安排在無機器人的區域。”人力資源部的一位副部長說，“這個區域一台機器人也沒有，也不用人工智能，都用一百年前的技術，就是純為了解決就業問題。比如可以在內蒙古、黑龍江、新伊疆、青海、吐蕃等地，選一些較為落後的區域，劃出這樣的區域，然後國家投資建設一些基礎設施，把一些過剩的勞動力遷移到這些區域。用法律嚴格限製這些區域可以使用的技術，對進入這個區域的人員也采取準入製度。”
“這樣不會形成歧視嗎？感覺有些像是發配，或者是勞動改造的味道。”公安部的一個司長提出了質疑。
“不是強製，而是自願。你想呀，一個失業的青年，國家給他推薦一個可以就業賺錢的地方，而且生活也不差，福利也不錯，又不像大城市競爭那麼激烈，我相信一定會有人願意去的。”人力資源部的副部長解釋道。
“會不會有些國家罵我們強迫移民，或者強製勞改？”新聞司的一位同誌質疑道。
“可能會有，林子大了，什麼鳥都有，我們沒有必要讓所有人都說我們的好話，現在我們麵臨的就是嚴重的就業問題和因此誘發的社會問題，我們要解決這個問題，隻要有效，管他彆人怎麼說呢？我們又沒有強製、沒有違背憲法。”人力資源部的副部長解釋道。
“新區的建設周期會不會很長，會不會等新區建好了，問題已經失控了。”公安部的一位副部長說。
“新區建設肯定很長，但是在建設初期我們就可以征用這些失業青年，在開始平整土地、挖溝、走管線的基礎設施建設階段，就可以大量雇傭失業青年，我們可以有意不采用先進的挖掘機，就讓這些青年開著普通農戶用的小設備乾活，這樣不就能解決很多人的就業問題了嗎？”人力資源部的副部長解釋道。
“嗯，我支持劉副部長的意見。”公安部的部長舉手表示支持人力資源部的副部長。
會議討論了三天，最後決定先在內蒙古錫林格勒劃出一個特區，搞無機器人城市試點。
另所有參會者都意外的是，這個特區建設的招工廣告剛一發出，名額馬上就被搶光了。
這可是讓組織這個試點的人大為振奮，馬上開始調整計劃，加大招工力度。
很多省市看到了內蒙古無機器人特區的效果不錯，馬上開始效仿，把一些礦區、農場或者山溝劃成無機器人示範區，開始大量招工。