聽蕭良滿不在乎的語氣，梁朝斌頭痛地揉了揉太陽穴。他雖然也願意看範春江的好戲，但事情最後兜不住，一屁股屎還是糊南亭村與鎮上一臉，反而不得不說些話安撫蕭良：“有些話也就我們私下裡發發牢騷，真要變成一屁股爛賬，還不得鎮上背？不說這些牢騷話了。顧培軍剛才在汪書記麵前說他要負責村兩委工作，要看著廠子，解決庫存也會兼顧，但很難全身心的投入去跑市場，想你來挑這個擔子——你有沒有信心做這事？”“顧培軍是找我說過這事，”蕭良說道，“我心裡對有些事是有怨氣，不過，該承擔的責任也絕對不會推卸，事情做成了，該得的獎勵，我也不會拱手相讓。”“你有把握嗎？”梁朝斌問道。蕭良說道：“我是鴨子被趕上架，之前沒有做過銷售，也沒有帶人的經驗。不過，顧培軍是總指揮，他之前做業務就很有一手，也是表現有些太出色了，才被肖裕軍趕出果汁廠。我覺得照他的方案執行，還是有機會搏一搏的。”“隻是搏一搏？”梁朝斌有些遲疑的問道。蕭良說道：“要我實話實說，最終要完成顧培軍擬定的這個獎勵目標肯定很難，但兩三個月爭取回籠一兩百萬的生產資金，讓廠子維持下去，希望還是有的。”蕭良他不會在梁朝斌麵前打包票，不會讓梁朝斌以及背後的汪興民覺得這事很輕而易舉，但同樣也會讓他們看到希望，看到拚一把，果汁廠還是有很大可能勉強維持下去，不給他們捅更大的窟窿。蕭良又說道：“如果汪書記覺得顧培軍的方案可行，又覺得我肩上可以壓一壓擔子，我想向鎮上申請停薪留職——我不想萬一完成這個獎勵目標，鎮上卻有人抓我的把柄。”九二年國家要求全國經濟進一步加快發展步伐，不僅鼓勵黨政乾部辭職或停薪留職下海經商，對兼職也有所放寬。不過，黨政乾部到經營單位兼職獲得勞動報酬，理論上不得超過同期市場公允水平。這就是一個相對模糊的概念。蕭良不擔任領導職務，作為公職人員派到南亭駐村，又介入果汁廠的經營，多領一份三五百元的工資，沒有什麼大問題。然而完成銷售目標後，蕭良參與遠遠超過普通職工薪資的銷售獎勵分配，那就公說公有理、婆說婆有理了。除非鎮黨政聯席會議單為這件事下一個正式的文件。要不然他不會去冒這個險，讓範春江、周健齊、杜學兵這些人日後有抓他把柄的機會。梁朝斌點點頭，表示理解。他同時又想到蕭良倘若辦理停薪留職，以後可能就會長期留在南亭果汁廠任職，不會再回到鎮上，也有利肖裕軍的案子徹底收尾，不給鎮裡留隱患。他相信汪書記也會樂見其成，也完全意識不到，這一步步都在蕭良的精妙算計之中。……………………蕭良跟梁朝斌談過話後就直接回廠子；顧培軍卻是過了下班時間才從鎮上回來。徐立桓、吳啟燕、張斐麗、劉薇薇、徐曉冬等新銷售團隊的成員都還留在廠子裡等鎮上最後的決定。看到顧培軍將摩托車停在辦公樓前，張斐麗與劉薇薇蹦蹦跳跳跑下樓，直接將他拽到三樓的會議室，一群人圍上去問：“鎮上怎麼說？”顧培軍見蕭良悠哉遊哉的坐在會議桌的一端，笑道：“你倒是氣定神閒，一點都不擔心啊？”“我之前還以為汪書記可能會拖兩天才能拿定主意，但下午我到鎮上走了一趟，看得出汪書記他們還是挺著急的，”蕭良扔了一支煙給顧培軍，努力做出焦慮的樣子，笑著說道，“不過，汪書記怕我會跟範春江在辦公室裡直接乾起來，不給我參加會議的機會，我隻能焦急的等你回來才知道最終答案啊——你看我也是好焦急、好焦慮的啊。”站在蕭良對麵的張斐麗看到這一幕，忍不住莞爾一笑，這兩天蕭良給她很古怪的感覺，反而蕭良說話俏皮些，她更適應。蕭良目光從張斐麗豔如春光的美臉移開，拉了一把椅子，讓顧培軍坐下來說一說鎮上的情況。顧培軍坐下來說道：“汪書記與範春江的分歧還是比較大的，但趕著班子成員今天大多數都在鎮上，汪書記就緊急召開了黨政會議討論這件事，討論結果就是，果汁廠既然是南亭村辦企業，要如何恢複生產經營，還是由南亭村兩委及職工代表說了算，鎮上原則上隻負責監督決定程序不出問題……”蕭良開始確實覺得以汪興民優柔寡斷的性格，有可能會拖上兩天才能拿主意，但現在汪興民今天下午就緊急召開黨政聯席會議背書，讓南亭村自行決定是否通過果汁廠的生產經營恢複整頓方案，也不覺得意外。實際上還是汪興民看到南亭果汁廠這顆定時炸彈倘若注定要爆炸，對他來說，早炸遠遠好過晚炸。在肖裕軍案情調查審理期間，南亭果汁廠徹底變成爛攤子，就算影響再大，汪興民也沒有直接的責任。倘若範春江背後的人還想控製肖裕軍案可能會造成的負麵影響，就得插手幫著擦這個屁股，而不是完全扔給鎮上。這個結果肯定要遠遠好過等肖裕軍的案子審判結束了，等範春江都有可能從雲社調出去了，南亭湖果汁廠再徹底癱瘓。當然了，要是顧培軍提交的方案闖成功了，就更皆大歡喜了。汪興民現在說由南亭村自行決定是否通過方案，隻是更為圓滑而已。認真說起來，汪興民這個人還是有些水平，就是擔當不夠。顧培軍又壓低聲音跟蕭良耳語：“剛剛的黨政會議上，也決定啟動南亭村黨支部的直接任命程序……”獅山縣各鄉鎮的村黨支部書記目前都還是由鄉鎮直接任命，但顧培軍他這個代書記能否儘快轉正、不出偏差，主要還是看任命程序能否儘快啟動。此時南亭村正發生重大變故，各種情況雲山霧海、驚心動魄，顧培軍可以說是唯一合適的候選人員。倘若拖兩三個月，等形勢明朗化了，南亭湖果汁廠再從人見人畏的爛泥坑變成引人口水直流的水蜜桃，不知道會跳出多少攔路虎來摘桃子呢！當然，現在就啟動直接任命程序，顧培軍身上的事情就更多了。哪怕是走形式，接下來幾天組織考察等事總是少不了；汪興民、梁朝斌那邊也要請酒吃飯、進一步表忠心；副書記周健齊以及村裡的黨員，也都得請酒吃飯，安排妥當了。“那恭喜你啊，你爭取這幾天就把這事給搞了！”蕭良跟顧培軍低聲說道。顧培軍說道：“汪書記讓你明天打好停薪留職的申請，直接找梁主任、周書記簽字！”蕭良伸了個懶腰，感慨道：“他們倒是也想儘快擺脫我這個麻煩啊……”停薪留職始於八十年代的黨政機關及國營企業單位，也多次出台相關的政策，國內已前後兩次形成黨政乾部下海潮。停薪留職簡單的說，黨政及國營企事業單位人員，申請跟原工作單位簽署協議，暫停工資福利待遇，保留職崗，在一次申請最長時限不超過十二個月的停薪留職期間，可以自行從事包括經商、創辦企業、到其他企事業任職等其他正當民事行為不受限製。