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這個廣告裡，汽車簡直靈活得像變形金剛一樣。
能跳繩，能越過小溝，能在泥坑，亂石灘上毫無困難的通行，過減速帶的時候，車裡的水一滴都不會灑出來。
還能平移進一個剛剛夠車長的側邊車位，能在狹窄的地方原地掉頭。
李文軍叫這款車為“智能汽車一代”，定位為高端汽車。
百萬起叫價。
有人酸溜溜的說“李文軍也太瞧得起自己了。電車也敢買一百多萬。”
然後馬上就被打臉了。
第一批產品，從基礎配置到最高配置的都被訂完了。
競爭對手嫉妒得發狂也沒有用，因為大家都知道，隻要跟智能掛上鉤，那就是趁著新鮮勁兒賣高價。
越往後越不值錢。
就跟手機電腦這些換代一樣，速度會越來越快。
根據摩爾定律處理器的性能大約每兩年翻一倍，同時價格下降為之前的一半。
運用到其他智能產品上而言，也就是周期稍有不同。
所有李文軍基本上兩三年就會徹底更新一次產品。
想要跟他競爭，除非走在他前麵，可是這基本不可能。
這一次新車發布，李文軍把李漱玉也帶上了。
李文軍和李漱玉兩父女在新車發布會上一出現，到場的媒體就瘋了一般，拚命的拍照。
閃光燈閃到李文軍他們什麼都看不見了。
本來由兩位高價聘請來主持人進行產品介紹，都壓根沒有人聽。
所有人都撲上來問李文軍和李漱玉“李先生，是不是在培養李漱玉小姐為接班人了。”
“那李謹言先生呢。將來會如何分配職務。”
“李漱玉小姐，作為中國最大民營企業家的女兒，壓力會不會很大。”
李漱玉都隻是笑著點頭。
李文軍說“大家還是聽聽我們的主持人介紹產品吧。”
然後兩個人就退到了舞台最後。
全場的燈都暗了，隻留下聚光燈給主持人。
就這樣，現場都過了好久才安靜下來。
李漱玉小聲問李文軍說“真嚇人。比當年追星那幫人還嚇人。爸爸，你果然是長盛不衰的明星。”
李文軍歎息“主要是我女兒太優秀了，所以我跟著沾光。”
其實這一次他帶李漱玉參加這種活動，一來是讓她適應這種大場麵。
二來也是想讓所有人認識李漱玉。
李漱玉小時候，他生怕彆人傷害李漱玉，所以都是捂著，儘量不讓媒體知道李漱玉的身份。
現在李漱玉長大了，他發現李漱玉的美貌對她而言就是最大的危險。李文軍的女兒這個身份反而還能讓大部分人有所忌憚。
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趙蕊，就是上次跑去跟李漱玉嚼舌根子那女人，上司是塗媛媛。
趙蕊平時就有點拈輕怕重，不願意花心思在工作上。
接待遊客的時候，有點勢利眼，看菜下飯。
如果來參觀的團隊都是領導和老板，她就比較熱情，有問必答。
如果隻是普通職工和農民，她就愛理不理。
塗媛媛看她剛畢業，沒有足夠的人生閱曆，有些事情不太懂，所以對她很包容，經常提醒她注意。
趙蕊根本聽不進去。
雖然這一次李文軍和陸衛東都沒把她們在電影院裡說那些話的事情告訴任何人，但是世界上就沒有不透風的牆。
塗媛媛跟李漱玉雖然差了幾歲，平時也未必常在一起玩，但是關係很好。
聽到李漱玉竟然被自己的手下欺負，她又氣又羞又委屈。
把趙蕊叫進去，也不好說是因為這個事，隻能隱晦地說“請你多注意自己的言行。人生還很長，不要把自己的路走窄了。”
趙蕊滿臉通紅，有些不服氣，卻不也敢頂嘴，回答說“知道了。”
“文軍實業”正好又開啟了新一期的外派計劃，要往土耳其、俄羅斯，南非和烏克蘭分公司外派員工。
這一次跟以往不同的是，需要的崗位多種多樣，不僅僅是技術崗位，且需要的人數也比以往多。
不同地方按照條件不同，薪水不同，相同崗位比國內高百分之三十到百分之五十，所有津貼都照發。
時限兩年為一期。最長五期，最短一期，員工可以自由申請。
外派期間表現優秀，回來還能升一級，
“文軍實業”所有公司，工廠的員工都可以根據自己現在的職位報名相應的崗位。
要求不高，會目的國的語言或者英語就行。
報名後立刻出發上崗，那邊有人接應。
如果不合適可以申請回國，公司會根據情況重新分配合適的崗位，相比出去前不降級不減薪。
那些還沒有成家的小年輕都想多賺點錢順便出去見識一下，所以報名踴躍。
那幾個在電影院裡罵李漱玉的女同事也都報了名，被分去了伊斯坦布爾和基輔。
趙蕊報了基輔的汽車銷售。因為她大學選修了烏克蘭語，而且基輔的工資最高。其實她也擔心陸衛東在李漱玉麵前拆穿她。
躲開幾年總沒錯，說不定還能嫁個洋人，那不比陸衛東香？
趙蕊她們這一批出去後，李文軍就提高了錄取要求。
雖然薪酬未變，但是崗位減少了，對技術和各方麵能力也嚴格多了。
大家也沒有往心裡去，本來前麵報了一批，公司發現人夠了，自然會提高要求。
趙蕊到了基輔如魚得水。
她擔任的崗位是豪車銷售，麵對的都是基輔的上流社會，暴發戶。
比如雷托這種。
雷托“文軍汽車”在烏克蘭的銷售總代理。
關鍵雷托不光有錢，還有權。
在烏克蘭，他就是真正的皇帝。
雷托雖然沒有李文軍那麼抗老，但是保養得也還算不錯，四十歲的人看著像三十五六。身高180，還喜歡穿西裝。
出手大方，經常請銷售人員們吃飯喝酒，去夜店這種銷金窟。
喝得上頭的時候，身邊的人喝一杯，他給一疊美刀。
因為有李文軍派來的人在，他還收斂了一點，隻喝酒不玩彆的花活。
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