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畢竟，放眼全世界，盛唐集團的工作待遇是最好的。
並且晉升空間也是最大的，盛唐集團不同於其他企業，需要論資排輩。
林牧的上位，就是一個破除舊傳統，鮮活的例子。
在盛唐集團，隻有一個原則，那就是能者上，庸者下。
隻要你有能力，就不需要擔心懷才不遇的事情發生。
所以，盛唐集團自建立至今，內部管理層，也從未公開對外進行過招聘。
這對於那些懷才不遇的人來說，無異於是一個千載難逢的機會。
寒門出身的林牧，從一介草民，走到今天這個位置上，無異於，是對盛唐集團晉升之路一種無形的宣揚！
沉默，但卻極其的響亮。
也正是因為如此，才會讓世界各地人才趨之若鶩。
據一位自稱是盛唐集團員工的網友所說。
盛唐集團，從來不會畫大餅，隻要你有能力，就會擁有與你能力對等的待遇。
團隊做出的成績，上麵的領導，不會貪墨你的功勞，反倒會對你們進行實質性的嘉獎。
並且，每個部門，都有舉報郵箱，如果發現有什麼不符合盛唐集團企業標準的管理行為，克扣行為，集團總部會第一時間調查處理。
在盛唐集團，你不再是一個被資本奴役的牛馬，而是真正的自己。
你的努力，永遠不會白費。
你的努力，永遠都不會為彆人做嫁衣。
這名自稱是盛唐集團的員工表示，在盛唐集團，無論哪個部門，雖然有級彆之分。
但，領導和員工之間的關係，並不是雇傭關係，而是合作關係。
員工強，則領導強，領導強，則員工強。
兩者，是互相反哺的關係。
所以，隻要你有能力，你就會受到應有的尊重。
因為這個消息，原本心中七上八下的觀望之人，也下定決心，跑到了盛唐集團應聘。
之所以會觀望，是因為有傳聞，盛唐集團是一個國際犯罪集團。
但，這則消息的真實性，還有待考證。
據海外媒體統計，這次參加世界各地區盛唐集團招聘的人，高達三百多萬人之巨。
這還隻是粗略統計，但，可以確定的是，參加招聘的人，比這個數字，隻多不少。
由此可見，盛唐集團在國際上的影響力非同一般，也絕非尋常勢力，能夠與其比肩。
而林牧做出了這個決定，也讓外界各方，議論紛紛。
要知道，盛唐集團自建立以來，核心管理層，以及地區負責人，從未對外進行過招聘。
可現在，林牧開了這個口子。
這不得不讓人產生了一些其他的聯想。
盛唐集團是不是遇到了什麼問題，導致林牧做出了這個決定？
一時間，眾說紛紜，甚至有謠言稱，盛唐集團出現了內部分歧。
林牧掌權之後，大力培養新人，踢出老人，為的，便是能夠更好的掌握盛唐集團。
一傳十，十傳百，這些謠言，如雪花一般，在世界各地傳播。
而這些謠言，卻沒有起到想要的作用。
那些坐鎮在世界各地的盛唐集團分部負責人，對這些流言，視若無睹，置若罔聞。
他們這些人，都是盛唐集團建立之初，和唐家兄弟一同打天下的老人。
他們已經老了，雄心不再，氣血虧空。
再加上，唐家兄弟已經退居二線，隱於幕後。
這些老人，早就動了告老還鄉的念頭。
他們這些人，自然是有私心的，想讓自己的孩子，能夠接任下一任負責人。
但，他們也知道，他們隻能讓自己的孩子，出現在林牧的麵前，至於林牧會不會任用，看的，還是個人實力。
他們已經不會在貪念權勢了，他們最希望的，就是平安落地，安安穩穩的度過餘生。
所謂的權利，地位，其實，都不是屬於他們的，而是盛唐集團賜予他們的。
離開了盛唐集團，失去了這個職位，那麼，他們曾經的輝煌，誰還會在意？
有些東西，我可以給你，但，我給你的東西，同樣的，也能收回來。
況且，從盛唐集團建立至今，他們做了許多見不得光的事情。
能夠安安穩穩的度過餘生，就是他們最大的期望了。
權利，榮耀，地位，金錢。
這些東西，生不帶來，死不帶去。
如同繁華泡影一般，大夢一場。
待到死去之時，你才知道，上天賜予你最大的寶藏，不是權利，不是地位，不是金錢。
而是，你自己。
從出生到死亡，其實你能帶走的，也隻有你自己。