第二天早上開班會，桑組長往隊伍前麵一站，雙手向後一背，頭往上一揚，威嚴的喊了聲“立正，稍息”，先是冷冷的一掃眾人，最後把目光落到了我們幾個人的身上，接著就開始夾槍帶炮的好一頓批啊，把我們熊得簡直就是一無是處啊。
在他的嘴裡，我們比他手底下的工人差了何止十萬八千裡啊，數量，數量上不來，質量，質量跟不上。我們幾個聽到這些，真的不好意思了，甚是慚愧，本來昨天還感覺良好呢，結果沒有想到咱連個隻有小學生水平的車間工人都比不過，丟人啊，一個個恨不得找條地縫鑽進去。
開工後，我們幾個不敢怠慢，積極工作，連聊天都少了，絕對是比昨天明顯的認真了很多
第三天早會，桑組長照樣開始了對我們的批判大會，我們幾個表示虛心接受，還要再加把勁。
整整一天，連撒尿的時間都沒有放過，真累啊。下午，我提前10分鐘就停機了，打掃一下衛生，擦拭一下機器，準備交接下班了。三下五除二搞定之後，趁機便在車間裡逛了一下，用餘光瞅了一眼其他工人的報表，發現他們報上來的產量數字確實是比我們要高上那麼一點，可是這差距似乎並不像前兩天桑組長說的那麼誇張啊，還天壤之彆呢！
這是在玩我們啊，我把看到的情況和那哥幾個一說，他們頓時就不乾了，說，奧，這小子開始就給咱們下馬威，說咱們沒有特權，咱們接受了，可是他也應該要一碗水端平吧，這不是在給我們搞特殊待遇嗎？
汪榮華拳頭一伸，晃了一下，望向了我，說，老唐，搞他。
我說，搞他可以，但是我需要確鑿的證據，畢竟我剛剛隻是隨便瞅了兩眼，不能服眾啊，其他員工的產能報表，誰能搞來？
老胡說，我有辦法，這事交給我了。
這家夥還真行，怎麼弄來的咱不知道，反正當天晚上就給了我一張紙，密密麻麻的記錄了我們車間近百台機器的最近幾天的產能數字。
我接過來看了一下，不禁勃然大怒，火氣上湧，什麼玩意啊？這些所謂的老工人們的產能就這樣啊，他們基本上也就是在23000-24000pcs之間啊，極個彆的有超過25000的。我們幾個雖然是新手，剛進入狀態沒有幾天，可是我們幾個的產能也不少啊，分彆是8pcs，大略一算，這特麼連10的差距都沒有啊？這桑組長怎麼的就把我們批得體無完膚了呢？搞得我們好像一無是處呢？
陳江南看到我在罵人，趕忙一把抓過單子，隨即氣得把單子往床上狠狠一扔，怒衝衝的說道，這個老桑啊，絕對就是故意找茬啊，我不明白他這到底為什麼這麼糟踐咱們呢？
陸曉陽從床上撿起來看了兩眼，也憤憤不平的說，什麼玩意啊？大家想一想啊，本來咱們幾個人啊，是不算在他的車間人員編製內的，咱們到車間搞生產純粹相當於白給他乾活，最起碼這段時間他的生產統計報表上還是那麼多人，可是生產數量要比之前漲了很多啊，這難道不是他的業績嗎？再說了，咱們可沒有領他車間的工資啊，沒有讓他好酒好菜的招待就罷了，他還這個鳥樣子，欺人太甚奧。
我也很生氣，本來我們到車間不就是想通過實際操作，儘快的熟悉產品工藝和細節，為以後的跟單工作打下基礎嗎，大家井水不犯河水，完全可以做到雙贏，本是同根生，相煎何太急啊。看來不給他點顏色看看，他會以為我們幾個是hlloktty啊。
於是我心生一計，和哥幾個一說，他們連連說好，太特麼氣人了，就這麼乾，非得整整他不可。
一夜無事，早上來到車間，例會照常開始。
果然，桑組長又開始了老調重彈，煞有介事的說道，今天沒有彆的事情，大部分人都很穩定，做的不錯。不過呢，有個小問題，我還是要必須指出來的，就是這幾天啊，咱們二組新進了幾位同事，人手呢，是增加了，可是總產量卻沒有怎麼增加，這樣子就說不過去了，是吧？在座的諸位，每一個人都是兩條胳膊兩條腿，一個鼻子兩隻眼，我就不明白了，為什麼你和彆人的差距這麼大呢
什麼玩意啊？這小子指桑罵槐的功夫倒還蠻高的呢，先不說我們做的是好還是壞，首先你得搞明白前提條件，我們是你下屬的工人嗎？你不要在這裡睜著眼睛說瞎話，還以為我們都蒙在鼓裡呢，我們比你下麵的哪個工人做的少了？你小子在這裡扇陰風，點鬼火，不就是想讓那些工人們覺得我們這些人就是下來混日子的，讓他們看不起我們，對我們另眼相看，然後給我們形成壓力嗎？
是可忍孰不可忍，我扭頭朝汪榮華遞了個眼色，汪榮華立馬就接到了，咳嗽了一聲，很粗魯的直接就打斷了桑組長的訓話，桑組長，桑組長，停停，停停！
桑組長一愣，隨即有些惱火的問道，什麼事啊？
汪榮華嬉皮笑臉的舉起了手，說道，桑組長，是這樣的，我看著你這一天到晚的殫精竭慮，殫精竭慮，你懂啥意思不？
我們幾個忍不住“噗嗤”笑出聲來，老胡大聲嚷道，老汪啊，你太小看桑組長了吧我可聽說桑組長初中畢業奧，對了，曉陽，初中畢業應該是學過殫精竭慮這個詞吧？
陸曉陽故意皺著眉頭說道，這個啊，我還真不大清楚，汪榮華啊，你就彆跩那些詞了，你就給桑組長說苦思冥想，不對，要說想破腦袋，撓破頭，這樣不就大家都懂了嗎？
又傳來一陣笑聲，這幾個家夥一唱一和，搞得桑組長臉陰沉了下來，衝著汪榮華問道，汪榮華，你到底有什麼事？
汪榮華又舉起了手，大聲吼道，報告桑組長，是這樣的，我有個關於提升產能的小建議，不知道能不能提啊？
桑組長白了他一眼，不耐煩的說道，當然可以了，你說說看。
嗯，我是覺得啊，咱們生產人員啊，需要有飽滿的激昂的情緒，才能發揮最大的潛力。
嗷？發揮潛力？怎麼發揮？你說說看。
我認為您每天開會之前，應該把前一天每個人的生產報表都讀一遍或者張貼出來，這樣子啊，大家也能核對一下，看看記對了沒有，畢竟你們都是靠計件算工資的，萬一給記少了，那不是虧大了嗎？對不對，各位工友？
汪榮華把頭往前一探，掃視了一眼大家，又接著說道，還有呢，就是大家呢，可以清清楚楚的看到你做了多少，我做了多少，差了多少，一目了然啊，也不用你每天在這裡費勁的訓話了啊，而且，讓一些要臉的人啊，可以知恥而後進，可以激勵大家互相競爭，彼此攀比，那就會形成你追我趕的生產熱潮。當然了，有些不要臉的，看到人家做的多，還擠兌人家，還睜著眼睛說瞎話，說人家做的少，這種情況啊，就不會發生了。桑組長，您覺得怎麼樣啊？
火已經燒起來了，我要加點柴了，引入正題，所以沒等桑組長接茬，我就在旁邊搭腔道，是啊，桑組長，我們幾個每天做得這麼少，不但讓你為我們操心，難過，說實話，連我們自己都覺得臉紅啊。特彆是汪榮華先生，這小子啊，這幾天產量最低，昨天好像才22000pcs吧，可是他還很驕傲，肯定以為自己做的很不錯呢。我代表辦公室的下放人員強烈的建議您，把其他工人的數量報給他聽，讓他也知道知道天外有天，人外有人，不要整天牛皮哄哄的，不要以為自己是一名大學生，就滿足於現在的一點點進步了。其實他和其他的工友們差得遠了去了，我覺得按照桑組長您的管理水平，其他工人的數量最少也得50000pcs以上。
然後我扭頭轉向汪榮華，拍了一下他的肩膀，說道，汪榮華，你要化恥辱為動力，請你主動向老工人們看齊，甩開膀子加油乾，讓自己的產能來個質的大飛躍，明天就爭取翻一倍。汪榮華，你給桑組長報告一下，有沒有信心？
汪榮華把胸脯一挺，右腳使勁“啪”的一聲跺了一下地板，來了個立正，大聲說道，報告桑組長，還有幾位受我連累了的辦公室同仁，我非常有信心，也願意在老工人們的幫助和監督下，把產能從昨天的22898pcs提高到和你們一樣，無論是0pcs，我都願意拚儘全力，三天之內達到你們的水平，請桑組長批準。
其他的幾個家夥，也跟著起哄了，陸曉陽說，桑組長，你快點報數吧，讓他聽聽。
陳江南說，桑組長，你可一定要支持他奧，他有的是勁。
胡宗乾說，桑組長，軍中無戲言啊，你現在就讓他簽軍令狀
桑組長沒有想到我們會給他來了這麼一招啊，騎馬難下啊，公布吧，就露餡了，不公布吧，又怕澆滅了汪榮華的熱情，隻見他臉色鐵青，嘴唇動了半天，最後訕訕的說了一句，數字嘛，我就不念了，等下我單獨給汪榮華指導一下，大家一起努力吧。
說完，散會了，從此之後再也不聽他拿這個說事了。