妖獸們大抵對三這個數字情有獨鐘，在峰會最後，提出三天後再返回原址，再次討論如何設定萬族大比的入選門檻。
這段經曆自然被增強頭盔拍到了，李儉上交頭盔複命後，無事可做，返回校長室待著，正萬般無聊間，卻看見張博學猛地站起，將房間裡的保密措施統統打開，指了指自己麵前的電腦。
轉眼一看，電腦上跳出個彈窗，是宣慰部發的，讓他在當前場合進入保密狀態再進鏈接。
說實話，就憑這手電腦上跳彈窗的功夫，李儉懷疑有部分網站人員也被收編了。放在過去，但凡李儉沒有進入特殊時間段，彈窗那是跳出來一個就刪一個，哪有功夫看彈窗上寫什麼。
大家都很忙的，沒有重要信息就不要發了。
但驗過信息，這彈窗真是宣慰部發的。李儉動手點開，看見是直播間線上大會窗口，正中央一個大窗是線下會場，自己在線上參會席，處在被迫開麥並等待五秒後自動打開攝像頭的狀態。
怎麼說呢，有時候自己在**這塊基本是沒啥權利了，但也沒辦法，總不能因為自己沒**了就給人來一刀吧。
趁著五秒打開攝像頭的間隙，李儉掃了眼直播間線下會場的名稱，“未命名”。
6。
五秒鐘後，攝像頭打開，李儉的畫麵被主持人移到角落，等待會議正式進行的同時，信息框開始滾動播放本次會議的簡略議程。
要討論如何在眾多妖獸族群參加的“年輕一代”比賽中選拔人才參賽，並如何保證己方利益。
李儉看了連連點頭。很好，很大的題目，自己看一眼就知道，憑自己的能力，在這話題中說話就彆想了，老老實實執行最終決定就行。
……
一天會議之後，宣慰部拿著三五份方案找到李儉。其中隻有一份是要李儉“表演”的，剩下幾份就看個眼熟，能背下來最好，背不下來，到時候在妖獸峰會上臨場發揮。
“妖獸們大概率是談不攏的，畢竟任何一族的提議如果能得到所有妖獸的認可，都意味著它們能夠達到奉天子以討不臣的階段。妖獸大族很多，彼此還分不出高下，難出霸主。霸主不能出，又要拿出最終方案，強推任何一家的方案都可能招致敵意，與其讓自家招敵，它們很可能會在暗中溝通默契，讓我們做這個出頭鳥。”
“畢竟我們是人類，有天道標記的殺意在，僅靠提議被認可，是不能像一般妖獸那樣，得到其他妖獸族群的親近，甚至進一步獲得影響力的。對這幫妖獸大族來說，人類這個標簽很好用。”
“為此，李儉先生，你要做好峰會最終以你的提案為結果的準備。會受到刁難，如果提案效果不好，也會被它們事後認定為‘是人類的問題’，會在攫取足夠利益後再批評都是人類做得不對。為此，我們隻能拿出相對公平的方案，在方案本身上不做任何手腳，以此保留我們通過比賽收獲足夠多利益的機會。”
“這就是甄彆參賽選手的方案，以時間製。確定比賽時間，隻允許距比賽時間一個月內成為金丹期的修仙者參加，具體賽製有彈性，可以讓妖獸規定。建議單族參賽上限不超過十個個體。”
李儉聽著點頭，這話說的很明白，如果自己隻是埋頭去乾，這些指示已經夠了。不過人就是一種很有好奇心的生物，麵對異族的時候李儉不方便問，麵對自己人總得問個明白。
“用一個月內成為金丹期作為限製，有什麼講究嗎？”
“金丹期才有智能，不論先前是什麼種族出身，到了金丹期後，一個月或不到一個月的時間，能練習的都練完了。如果種族上心，需要資源投入的也塞滿了。它們的戰鬥力反映的不再是自己的天資，而是族群的綜合實力。如果真能碰到比賽前一個月內突然有天才誕生，那其他族群也隻能自認倒黴。但有些小族群，一個月都不一定能誕生一個金丹，它們能做到篩天才嗎？”
“稍微不公平一點，如果我們把建議參賽的上限拉得越高越好，大族將對小族表現出絕對的碾壓優勢。光是我們華夏，現在一個月就能出現五萬名金丹期，如果不設上限，五萬名金丹期能把靈山礦區中有利益的小族全部推平，沒有附庸關係的中等種族沒有一個可以站著，大族將會立刻意識到我們的威脅。”