“不介意，完全不介意李主任，我們正在開會談論的事情也是跟合作有關係，如果你不介意的話，也可以發表意見”
張廠長讓李東來坐下之後，看著那些領導們說道：“現在紮鋼廠實驗室的領導來了，你們對合作有什麼意見全都可以講出來了”
那些領導們沒有想到李東來會突然出現。
彆看他們剛才氣勢洶洶的圍攻張廠長。
但是現在麵對李東來，卻一個個耷拉著腦袋不敢吭聲了。
原因很簡單，李東來的名氣實在是太大了。
他年紀輕輕便獲得了諾貝爾獎，數次登上報紙，還曾經登上過新聞節目。
在後世，上新聞節目也許並不算太稀奇。
但是在這個年月，能出現在上麵，足以說明他的地位。
後來，還研製出了多種新藥，多種先進的產品，為國家掙到了無數外彙。
這些領導隻是自私，並不是傻，恰恰相反，他們的整治敏感度還相當的高，很清楚在麵對李東來的時候，他們天生處於弱勢地位。
張廠長沒有想到那些人竟然不敢吭聲了，心中大喜，接著說道：“咳咳，既然你們沒有意見的話，咱們工廠跟京城軋鋼廠實驗室的合作就可以提上日程了，我希望在合作的過程中，你們能夠跟以往一樣，為廠裡麵儘心儘力！”
張廠長的用意本來是接著李東來的威勢，來壓製住這些領導們，強行通過合作的提議，隻是他太急功近利了。
他萬萬沒有想到，正是他的威逼，讓那些廠領導們意識到，如果再不反抗的話，合作就會成為定局，他們這些人全都會被清除出汽車廠、
這是他們所不能接受的。
在這種情況下，他們隻能夠奮力一擊。
劉副廠長在想明白之後，猛地抬起頭說道：“張廠長，李主任，不好意思，我們對於合作還有些擔心。為了咱們汽車廠的未來，為了咱們廠裡兩千多工人能夠每個月拿到工資，我有一些問題問你們，希望能夠得到你們的答案。”
這種情形出乎了張廠長的預料，他意識到自己太心急了，可是為時已晚。
那些廠領導們見到有人帶了頭，紛紛舉起手說道：
“沒錯，合作是一件大事，關係到咱們所有人的未來，咱們不能不關心這件事。”
“對對對，軋鋼廠實驗室雖然不得了，搞出了不少好東西，但是這種新能源汽車誰也沒見過，不知道是啥玩意。”
“我看啊，咱們應該聽老劉的，將這件事搞清楚。”
...
會議室內一時間沸騰起來。
張廠長的臉色變得煞白起來，歉意的看看李東來說道：“李主任，真是不好意思，出現這種局麵，是我的工作沒有乾好。我向您檢討。”
李東來擺擺手說道：“老張啊，新能源電動汽車是一項新事物，這些同誌對新能源汽車有所疑慮，是一件很正常的事情。你沒有什麼好道歉的。”
他扭過頭看向劉副廠長說道：“這次，我們京城軋鋼廠實驗室是帶著誠意來的，你們有什麼問題，現在可以直接提出來。”
劉副廠長心中一陣暗喜，他自認為已經找到了李東來的弱點。
他認為李東來是那種實驗室裡麵書呆子，像這種人劉副廠長見多了，整天待在實驗室裡麵，遇到了事情，首先想到講理，首先想到遵循規則。
但是在這個世界上，哪裡有那麼多道理可講。
對付這種人，劉副廠長自認為輕易而舉。
他笑了笑說道：“李主任，我想問這次你們實驗室能夠為我們汽車廠帶來多少支援。”
這是一個合理的問題，關係到汽車廠工人的待遇。
李東來點頭道：“現在雖然還沒有進行過詳細調查，也沒有規劃，但是根據自行車廠的經驗，生產新能源汽車的汽車廠工人，一級工人每個人能拿到五十塊錢的工資。”
此話一出，那些領導們臉色大變，會議室內議論聲不斷。
“開什麼玩笑，一級工人的工資隻有二十多塊錢，怎麼可能直接提高到五十塊錢，這個李東來會不會在騙人？”
“是啊，咱們汽車廠有兩千多工人，工資漲一倍多，這每個月需要多開多少工資啊，軋鋼廠實驗室能夠負擔得起嗎？”
“我看啊，這個李東來就是在吹牛！”
....
張廠長聽到那些領導們的議論越來越過火了，重重的拍了拍桌子說道：“大家夥都安靜一下，聽李主任的解釋。”
那些領導都麵帶譏笑的看向李東來，他們覺得李東來就算是口吐蓮花，也沒有辦法彌補剛才的信口開河。
隻要李東來的解釋不能讓他們滿意，那麼他們完全可以以此為借口，拒絕合作。
在一道道目光中，李東來笑了笑說道：“你們沒有聽錯，一級工人的工資確實是五十塊錢！我知道你們對此感到很驚訝，但是希望你們能靜靜的挺我的解釋。”
話音落了，那些領導們個個不吭聲，李東來這才接著說道：“我們軋鋼廠實驗室下屬的工廠實行的是多勞多得製度跟基礎工資相結合的製度。
這種製度規定，工廠內工人需要完成一定的生產任務量，才能拿到全額工資。如果說任務量不達標的話，隻能最基礎的工資，這個工資非常低，每個月的工資隻有十塊錢。
另外，任務量也分為數個檔次，工人隻要完成相應的檔次，就能取得相應檔次的工資。
生產產量越高，拿到的工資就越高，在這種情況下，雖然有些工人隻是一級工人，但是還是能拿到五十塊錢的工資。
另外，工人們所生產的產品並不是大通路貨，不是廉價的工業產品，它們的附帶價值非常高，就拿自行車來說，每生產一輛自行車，部委將會額外支付幾十塊錢生產費用。
去年京城自行車廠一共生產了一萬多輛自行車，隻是這筆生產費用就高達幾十萬塊錢，有了這筆錢，給工人們發五十塊錢的工資，還不是很輕鬆的事情嗎？
”
聽完李東來的解釋，那些剛才還叫囂的領導們都說不出話來了。
他們雖然不願意承認，也不得不承認李東來采用的辦法，能夠在提升工資的同時，大幅度提升生產效率。
他們常年在工廠裡麵工作，實在是太了解工廠裡有些工人的性子了。
這些工人因為工廠裡乾多乾少一個樣，乾好乾壞一個樣的製度，在工作的時候壓根不上心，非但生產效率低下，還會浪費不少生產資料。