夏天到了，天氣漸漸地變得炎熱起來。
這天，呂靈叫金成到她辦公室，道：“小金，你來起草一個文件，題目就叫《關於進一步規範行為加強工作紀律的通知》……”
見金成麵帶疑惑，呂靈接著解釋道：“是這樣，林書記剛才上樓的時候，見到下麵某生產院的幾個年輕員工，穿著短褲、趿著拖鞋，很是生氣……所以，就安排咱們馬上起草一個文件，儘快發出去……”
金成一愣神，有些猶豫地道：“呂主任，這件事說起來確實有些不太像話，但是如果因為這個就專門先發個文件，是不是有點小題大做了……給相關單位的領導打個電話，讓他們提醒一下那幾個年輕人不就行了嗎？”
呂靈先是沒說話，笑了笑，道：“小金，你說的也沒錯，不過，林書記已經把這個任務派給咱們了，我總不能說他是小題大做吧？”
金成笑了笑，道：“呂主任，首先，我接受這個任務；其次，我想吐槽兩句：他又不是皇帝，難道金口玉言？再說，現在是什麼時代了，根本都沒有皇帝了……他這樣簡直有點搞笑，那文件能是隨便發的嗎……”
呂靈笑道：“小金，行啦，行啦！你在我跟前吐槽吐槽沒關係，可彆出去吐槽……老林那暴脾氣，你還不知道啊？他可不就是，想一出是一出麼，他讓乾啥，咱就乾啥，他讓咱怎麼乾，咱就怎麼乾……這樣不就完了？”
金成心裡道：“這樣，九院早晚得完了……”
金成回到座位上，開始起草《關於進一步規範行為加強工作紀律的通知》，寫道：“為進一步規範員工行為、加強工作紀律，促進全集團員工遵守職場禮儀、提升個人素養，進而樹立“工程九院人”的整體形象，營造嚴謹和諧、積極向上的工作氛圍……集團公司黨委將采取檢查、抽查等方式，對各單位員工學習遵守集團公司《行為規範手冊》情況進行考核評價，考評結果將納入黨建工作考核的範圍……”
金成由此費了幾天功夫，從領導風範、管理者行為導向、員工行為規範、員工行為細則、職業高壓線等五個大的方麵，起草製定了《工程九院員工行為規範手冊》，完成了因起草通知而派生出的一項新任務。
呂靈看了金成起草的通知文件及規範手冊後，十分滿意，在請示林一言審閱後，隨即發給李雪，讓她走流程發布。
李雪看到那通知中“請各單位對照《工程九院員工行為規範手冊》的要求，在組織員工認真學習基礎上，積極開展自查自糾，並將相關情況反饋至集團公司黨委辦，聯係人：李雪”後，向呂靈提出異議，說這文件不是她起草的，為何聯係人要寫她。
呂靈便說那聯係人就寫金成吧。金成在一旁聽到了對話的過程，心裡有些不爽，暗道：“特麼的，這麼一件沒意義的鳥事，老子費了幾天功夫搞好了，就是聯係人寫了李雪，這還不行？那樣的話，所有事情，都給我一個人乾好了……凡是好事，都特麼往前衝，但凡有點腥臊，都特麼往一邊躲，這不是一次兩次的了，這次決不讓步……”