金成歎了口氣，道：“這就是明擺著的爭權奪利啊！局領導特彆是主要領導之間，這樣你爭我奪的，可不就是造成內耗了麼？對於企業發展來講，實在是不幸之事啊……”
談樂道：“嗨！上麵總是講‘班子團結’‘班子團結’，反正這麼多年，我是沒見過真正團團結結的……有些時候，兩位主要領導之間雖然表麵上是一團和氣，暗地裡也是鬥得不亦樂乎……當然了，也有那種不管事的領導，比如上一任董事長和黨委書記兩人就看得很開，樂於當‘甩手掌櫃’，所以尚熙局長在局裡說一不二、風頭無兩，多年間大權在握，所以說前些年，西南公司出了很多乾部，因為老尚是從那裡出來的……”
金成道：“哎，如此看來，這是兩種極端啊！這種情形，讓我想起了一首古詩，唐代劉禹錫的《玄都觀桃花》，至今我還會背誦呢，要不給你來一段？”
談樂道：“走著您嘞！”
金成道：“聽好了您嘞！紫陌紅塵拂麵來，無人不道看花回。玄都觀裡桃千樹，儘是劉郎去後栽。”
談樂道：“這麼說來，平主任、史主任都是從西南公司出來的，都是尚局長栽下的了……”
金成道：“哦，是這個理。咱們還是說回剛才的話題吧。如果說，兩位主要領導之間不和，勢均力敵爭鬥，這樣的話，相當於底下人分成了兩派，彼此爭鬥不已、內耗不斷，對企業發展造成很大的阻礙；如果說，兩位主要領導中，一位是強勢的，一位是隨和的，這樣的話，那位強勢領導又會形成獨斷專行的作風，失去了製衡，也非企業之福啊……看來，兩位主要領導團結協作，大概率隻是一種理想的狀態罷了，竟然是一種可遇而不可求的事情了……”
談樂道：“那句古話怎麼說來著，‘興，百姓苦；亡，百姓苦’，當然那說的是封建王朝社會，說得實在是太好了，太特麼的透徹了……套用那句話，企業領導‘鬥，員工苦；和，員工苦’，哈哈……”
金成道：“談哥，你這個改編的話，乍一聽好像很妙，其實也有漏洞。在封建社會，統治階級與老百姓那是對立的關係，而今在咱們這個企業，領導層與員工應該不是對立的關係，相當於都在一條船上，企業發展好了，才能都好……”
談樂道：“你說的有一些道理，啊，理想狀態下是這樣，可現實呢？企業領導層為了一己私利，出賣企業利益的大有人在，那些人何曾把基層員工視為一條船上的‘自己人’了？那些家夥整天大魚大肉的，大口喝酒、大碗吃肉，何曾主觀情願地給基層員工分一杯羹了……”
金成道：“談哥，你這麼說，有點憤青了啊，資深憤青，但是我一時間又覺得難以反駁……話說回來，在咱們企業，好領導還是有的，隻不過少了點，或者說，目前不那麼明顯、不占據主流吧……”
談樂道：“老弟，你還是圖樣圖森破啊！將來或許你就能更清楚地認識到，在利益麵前，‘團結’兩個字不是那麼好寫的啊……”
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