成為金丹長老，掌握實權之後，林凡並沒有沉溺於權力帶來的舒適。他深知，要在這個殘酷的修仙界立足，並完成係統賦予的“攪動天道”任務，僅僅依靠個人力量是不夠的。一個強大的宗門，將是他最好的後盾和跳板。
他開始仔細觀察玄極宗的現狀。宗門雖傳承萬年，但近年來卻顯得有些暮氣沉沉。資源分配偏向老牌金丹和少數精英，導致大部分弟子上升通道受阻；弟子培養模式固化，缺乏創新；對外擴張更是謹慎保守，錯失了許多發展良機。這些問題，在林凡前世的記憶中，最終導致玄極宗在一次大的宗門浩劫中損失慘重，險些跌出頂級宗門之列。
他決定介入，利用自己超越時代的眼光和係統強大的推演能力，為玄靈宗注入新的活力。
在一次例行的長老議事大殿上，林凡作為最年輕的長老，首次主動提出了一份詳儘的宗門改革方案。大殿內，宗主玄天真人端坐上首，各位金丹長老分列兩旁，氣氛肅穆。當林凡起身，將手中的玉簡遞給宗主時，不少長老都投來了審視、甚至帶著一絲不以為然的目光。他們以為這位新晉的金丹，是想趁著年輕，表現一番，提出些不痛不癢的建議。
然而，當玄天真人和幾位核心長老迅速瀏覽玉簡內容後，他們的臉色逐漸變得凝重，眼神中充滿了驚異。
林凡的改革方案，分為三大核心板塊：
一、資源分配優化與激勵機製創新：
林凡指出，宗門現有的資源分配過於僵化，大量資源沉澱在少數人手中，導致普通弟子積極性不高。他提出：
實行貢獻點分級製度： 將所有宗門任務、修行成果（如突破境界、貢獻丹藥符籙等）量化為貢獻點，貢獻點可用於兌換修煉資源、功法、甚至是前往核心秘境修煉的資格。
設立“新秀培養基金”： 專門針對具有潛力的築基期、煉氣期弟子，提供定向資源扶持，確保人才不被埋沒。
宗門店鋪利潤分成： 將宗門下轄的坊市、丹藥鋪等利潤的一部分，按比例分配給負責管理和貢獻的長老及弟子，打破“大鍋飯”模式。
核心資源競爭機製： 高階靈脈、洞府、稀有天材地寶等，不再是論資排輩，而是通過定期挑戰、貢獻考核等方式進行競爭，優勝劣汰。
二、弟子培養體係革新：
林凡認為，宗門弟子培養過於強調個人苦修，缺乏實踐與交流。他建議：
增設“實戰演武堂”： 引入模擬妖獸、模擬魔修的陣法，提供實戰演練環境，並定期舉行宗門小比，提升弟子實戰能力。
推行“導師製”深化： 不僅僅是長老收徒，鼓勵高階內門弟子主動指導低階弟子，並給予相應貢獻點獎勵，形成互助學習氛圍。
引入“多元化天賦培養”： 除了主修功法，增設煉丹、煉器、符籙、陣法、靈植等副業課程，並根據弟子天賦進行引導，培養更多複合型人才。
設立“外門晉升精英班”： 針對外門中表現優異、但資質稍遜的弟子，提供額外資源和指導，讓他們也能看到晉升內門的希望。
三、對外擴張與情報網絡建設：
這是最激進，也最讓長老們意外的部分。林凡結合前世記憶和係統對修仙界局勢的推演，大膽提出：
重塑情報網絡： 在凡人國度、各大坊市、乃至其他宗門周邊，建立更為隱秘和高效的情報網絡，及時獲取外界動向。
戰略性資源點爭奪： 識彆並評估周邊未被完全開發的靈脈、礦脈、秘境等資源點，製定詳細的爭奪計劃，避免坐以待斃。
與其他宗門建立攻守同盟： 針對潛在的共同威脅（如魔道勢力、大型妖獸潮），主動尋求與相鄰宗門的合作，形成互助同盟，而非簡單的互不侵犯。
滲透與扶持： 在某些凡人國度或小型修仙家族中，暗中扶持其發展，將其培育成宗門的外圍勢力，獲取世俗資源和人才。
當林凡闡述完畢，整個大殿陷入了死一般的寂靜。所有長老都震驚地看向林凡，仿佛第一次認識這位年輕的金丹長老。
“林長老，你這份方案……是你一人構思？”一位年邁的長老顫聲問道，眼中充滿了不可思議。
林凡淡然一笑，拱手道：“回稟王長老，正是弟子夜觀星象，結合宗門萬年基業所思所想，略有所得。”他當然不會說自己是利用係統推演了上萬次，模擬了無數種可能，優化了所有參數，最終得出了一個幾乎沒有破綻的“完美方案”。
玄天真人的眼神複雜而深邃。他反複摩挲著玉簡，良久才歎息一聲：“林長老之才，遠超老夫所料。這份方案，字字珠璣，句句切中要害，更提出了許多老夫等束之高閣，甚至從未敢想的策略！”
他環視一周，沉聲道：“各位長老，你們以為如何？”
幾位核心長老紛紛點頭，眼中已無先前的輕視，隻剩下深深的震撼和佩服。
“宗主，林長老的方案，打破了宗門百年來的沉屙，若能推行，玄極宗必將煥發新生！”
“尤其是對外擴張和情報網絡建設，正是我們宗門當前最缺乏的。以往我們過於保守，錯失了太多機緣。”
“資源分配和弟子培養的優化，更是直指宗門發展的根本，能極大激發弟子潛能！”
當然，也有少數長老提出了疑慮，主要集中在實施的難度和可能引發的阻力。
“林長老，你提出的這些改革，牽一發而動全身，宗門內積重難返，推行起來恐會遇到巨大阻力。”一位掌管刑罰的長老沉聲道。
林凡微微一笑：“阻力自會有，但若宗門不求變，那便如同逆水行舟，不進則退。弟子認為，隻要宗門高層意誌堅定，雷厲風行，輔以妥善的宣傳引導，阻力並非不可克服。”
他語氣平靜，但其中蘊含的自信和遠見，卻讓在場所有人都為之動容。他提出的方案，不僅有宏觀的戰略，更有具體的可行性分析和初期試點方案，連可能遇到的問題和應對措施都考慮在內，簡直是滴水不漏。
玄天真人拍板道：“好！林長老這份方案，老夫甚是滿意！即日起，宗門將成立改革小組，由林長老擔任副組長，全權負責方案的試點和推行！所有長老必須全力配合，不得有任何陽奉陰違！”
他看向林凡的目光中充滿了欣賞和期待。林凡，不再僅僅是宗門的金丹新星，而是宗門未來走向的掌舵人之一！
至此，林凡不僅在個人修為上站穩了腳跟，更在宗門權力層麵擁有了真正的話語權和影響力。他開始，真正地掌控宗門的命運，將它引向一個截然不同的未來。