這個頭銜有點長，甚至有些拗口，但分量十足。
李副廠長解釋道：
“你的主要任務，就是巡視全廠各個車間、各個生產線。一方麵，結合各崗位的實際情況，進一步完善和細化那份《安全生產標準化操作手冊》，務必讓它覆蓋到每一個有潛在風險的環節。”
“另一方麵，發揮你的專長，繼續觀察和挖掘各生產環節中可以提升效率、減少浪費的地方，形成具體的改進建議，直接向廠部彙報。”
陳鋒心中微動。這個任務，範圍廣，權力不小，更重要的是，能讓他接觸到軋鋼廠生產的方方麵麵，對他的係統熟練度提升，簡直是開了外掛。
【管理技能熟練度+50…綜合觀察分析能力提升… 觸發新崗位“巡視專員”適應性增益…】
腦海中，係統的提示一閃而過，如同投入湖麵的石子，隻留下淡淡的漣漪。
“為了方便你開展工作，”李副廠長繼續說道，“廠裡會下發正式通知。所有車間主任、生產線班長，必須全力配合你的工作，提供一切必要的支持，不得有任何推諉、阻撓。”
這話擲地有聲，等於給了陳鋒一把尚方寶劍。
“待遇方麵嘛……”李副廠長看了一眼楊廠長，笑了笑，“這就涉及到另一個決定了。”
“陳鋒同誌，你目前隻是三級鍛工，學曆也……嗯，相對不高。但你展現出來的技術水平和管理才能，橫跨鍛工、鉗工、電焊、電工等多個領域，並且在生產流程優化和安全管理上，表現出了遠超普通技術人員，甚至工程師的能力。”
“這給我們定級帶來了一些‘幸福的煩惱’啊。”他半開玩笑地說。
“廠領導班子為此專門開了幾次會，討論你的級彆待遇問題。最終，我們達成了一致意見——不拘一格降人才！”
李副廠長身體微微前傾，聲音帶著一絲激動：
“我們決定，破格將你的技術等級，定為九級工程師！”
“從下個月起，你的工資待遇，將按照九級工程師的標準發放，每月工資，一百零二塊！”
一百零二塊！
這個數字像一顆炸雷，在陳鋒心中轟然炸響！
要知道，八級工匠在這個年代已經是鳳毛麟角，受人尊敬的大師傅了，工資通常在八九十塊。九級工程師，更是等同於高級技術專家，放在整個京城，都是響當當的人物！
即便是陳鋒兩世為人，心性沉穩，此刻也不免心頭劇震。他下意識地握了握拳，感受著體內澎湃的力量，還有那份因實力帶來的底氣。
他深吸一口氣，壓下翻騰的心緒，臉上依舊保持著鎮定，隻是眼神中多了一絲不易察覺的光芒。
“感謝廠領導的信任和培養！我一定努力工作，絕不辜負領導們的期望！”
他的聲音沉穩有力，沒有過多的激動，卻透著一股讓人信服的堅定。
楊廠長和李副廠長對視一眼，都從對方眼中看到了滿意。
要的就是這份沉穩！年紀輕輕，驟然獲得如此高的地位和待遇，卻能不驕不躁，這份心性，比技術本身更難得！
“好，有這個態度就好。”楊廠長開口，語氣溫和了許多，“這個任命和待遇，是廠黨委集體決定的，也是對你貢獻的認可。你放手去乾，遇到任何困難，可以直接來找我，或者找李副廠長。”
“是，謝謝楊廠長，謝謝李副廠長。”
“嗯。”李副廠長點了點頭，又想起一件事，“對了，你調任之後，第一生產線副班長的位置就空出來了。你之前在那條線工作，對人員比較熟悉，有沒有合適的人選推薦？”
推薦人選？
陳鋒腦海中立刻閃過幾個名字。
第一生產線的老班長是個老好人，技術還行，但管理上有些疲軟。幾個老師傅技術不錯，但思想相對保守。年輕工人裡，倒是有幾個機靈的，但資曆和威望都不夠。
他稍作沉吟，一個略顯臃腫，總喜歡端著架子，背著手在院裡溜達的身影浮現在眼前。
“報告李副廠長，”陳鋒抬起頭，“如果隻是副班長，協助老班長管理日常生產和記錄，我推薦咱們院裡的二大爺，劉海中同誌。”
“劉海中？”李副廠長微微挑眉，顯然對這個名字有印象。
楊廠長也露出一絲玩味的表情。劉海中在廠裡也算個不大不小的名人，主要是那官迷心竅的勁頭，人儘皆知。
“劉師傅是老工人了，七級鉗工，技術經驗是有的。”陳鋒不疾不徐地說道，“而且他對生產流程也比較熟悉，在工人當中，也算有點老資格的威信。”
他話鋒一轉，十分坦誠地補充道：
“當然，劉師傅這個人，大家都知道，官癮比較大，有時候喜歡打官腔，擺架子。如果讓他擔任副班長，可能需要在工作方法上，請車間領導多加引導和監督。”
他沒有隻說好話，而是連缺點也一並點出，顯得客觀而公正。
李副廠長和楊廠長聽完，再次對視，都笑了。
“哈哈哈，你這個小陳，看人倒是挺準。”李副廠長笑道，“把劉海中的優點缺點都說透了。”
楊廠長也點了點頭：“嗯，劉海中……用好了，倒也是個人選。他那點官癮，用在抓生產、摳細節上，說不定還真能作用。”
讓一個官迷去負責記錄產量，監督生產紀律，似乎也挺合適。
“行，你的意見我們會考慮。”楊廠長最後拍板，“沒什麼其他事了，你先回去準備一下，明天就到新崗位報到。任命通知和相關文件，下午會讓辦公室送到你手裡。”
“是！”陳鋒站起身，再次向兩位領導表示感謝，然後轉身離開了辦公室。
看著陳鋒挺拔的背影消失在門後，辦公室裡安靜了片刻。
李副廠長端起搪瓷缸子，喝了一口已經有些涼了的茶水，感慨道：
“老楊，這個陳鋒，真是撿到寶了！有勇有謀，技術過硬，心性還這麼沉穩。推薦劉海中，連人家的缺點都給你分析得明明白白，這份心胸和眼光，不簡單啊！”
楊廠長靠在椅背上，手指又開始有節奏地敲擊桌麵，眼中閃爍著思索的光芒。
“是啊，是塊好鋼！得用在刀刃上。”
他看向李副廠長：
“老李，陳鋒提的那個績效考核製度，我看時機成熟了。就在第一生產線試點的基礎上，儘快拿出方案，在全廠逐步推行！要讓工人們都看到，隻要肯乾，隻要有能力，就能多勞多得，就能有晉升機會！”
“這個我同意！”李副廠長立刻點頭，“這樣也能最大限度地激發工人的生產積極性，配合我們接下來的效率提升工作。”