吳世道將評分劃分為0——10分這幾個檔次。
他目前並沒有開放那種顧客點評功能，這個分數的高和低，完全是由係統來判斷生成的。
至於評分規則也很簡單。
由使用優惠券數量的多與少來決定的。
比如一個飯店，一天消耗了10張優惠券，那麼會增加01的評分。
如果昨天消耗了10張優惠券，今天明明是在營業狀態中，並沒有停業休息，但一張優惠券都沒有使用，則直接扣除10分。
但如果昨天消耗了10張優惠券，今天消耗5張優惠券，則隻會扣除01分，但如果優惠券隻消耗1張，則會扣除1分。
假如昨天消耗了10張優惠券，今天消耗了10——20張優惠券，那麼評分會增加02分，但增加到9分時，就會停止增加，如果在接下來的一個月，每天依然保持穩定的優惠券消耗量，評分才會開始再次增加，一直會累積到99分。
也就是說。
雖然是0——10分的原則。
但考慮到這個世界上，不可能存在十全十美的東西，所以封頂的分數是為99分。
當評分在95分以上的飯店，得到的好處就是，這些飯店會在打開拚餐飲頁麵時，第一眼就會被看見。
而9分以上的飯店，則是會隨機不斷變化，推薦位置位於前50個名額內。
至於低於9分的飯店，則是會往下排列，順序也是隨機展示的。
5分以下的飯店，則是會被安排到最下方。
吳世道搞的這一套評分機製，其實並不複雜，簡單的來說就是，誰的飯店每天消耗優惠券數量最多，就會給與更多的推薦和曝光量，這也意味著會繼續給該飯店，推薦來更多的顧客。
隻要飯店消耗了優惠券，就會排名在前麵，但如果飯店不消耗優惠券，那麼不好意思，就像味知香飯店一樣，直接安排到最後麵。
這樣一來，誰搞小動作，就由他們搞去吧。
最終就會失去推薦和曝光的機會。
如果這些飯店，能夠留住那些老顧客，也算是他們的本事。
吳世道也不會去乾涉的。
但從做生意的角度上來看，隻有不停增加源源不斷的新顧客，才能夠轉化到更多的老顧客，繼而才能夠進一步的擴大規模，比如開分店之類的，這樣才能夠將生意越做越大。
而就像是味知香飯店劉老板這樣，直接以低於優惠券的價格來招攬顧客，短期來看，他可以占到一些便宜。
但長期來看，失去曝光和推薦機會以後，其實也等於他自己把自己的價格打下來了。
比如一開始，劉老板沒有上拚餐飲的套餐時，同樣六個菜，售價是108元，但上了拚餐飲的優惠以後，為了招攬更多顧客提升營業額，他將售價變成了88元，後來為了避免10的分成，又將88元變成了85元。
但吳世道將他的飯店評分降低以後，劉老板沒有了大量的新客源，這時來飯店的，隻有零星散客和老顧客。
對零星散客，劉老板還可以保持六個菜108元的售價，但對於老顧客的售價，隻能從以前的108元變成了85元。
如果每天來店裡的老顧客數量並不多，那麼劉老板由於營業額的降低，淨利潤也會隨之降低，過一段時間，他就會發現這一點。
“……怎麼最近幾天，來店內的顧客越來越少了。”
一開始，劉老板還為自己的小動作而沾沾自喜，暗自慶幸不已。
但僅僅隻過了兩天的時間。
他就察覺到不對勁了。
因為這兩天，來店內的顧客，沒有任何一個人，提及優惠券的事情，大多數都是老顧客，他們點菜時都會問一句，價格還是比優惠券便宜吧？
劉老板自然是點頭。
但這兩天的上客量，跟之前相比，完全就是斷崖式的下降了。
“這是怎麼回事兒？”
劉老板有些疑惑不解，他現在打心眼裡，是厭惡反感拚團a，所以一直都沒有打開。
但是左思右想，沒有想明白原因後，劉老板還是打開了拚團a，想要看看是怎麼回事兒。
“我靠……這是什麼東西？”
當他在拚餐飲的頁麵上，劃拉了幾下，沒有看見自己的店鋪時，劉老板終於注意到了有些不對勁兒的地方。
就是入眼處的店鋪旁邊，多了一個89，91之類的數字。
隨手點進一家店鋪的頁麵看了一眼，劉老板才弄明白這個數字是什麼意思。
是評分。
然後他搜索了一下自己店鋪的名稱，立刻就彈了出來，劉老板點擊進去一看，當即就無語了。
“竟然是01分？這是怎麼回事兒？”
劉老板百思不得其解，想了一會兒，他撥通了靜世科技公司的電話：“你好，我是味知香飯店的老板……嗯，就是跟你們拚餐飲合作的飯店，我想問一下，我看其他飯店的評分都是8分9分，為什麼我的店鋪是01分？這是怎麼回事兒？”
接電話的人是柳瑩。
關於評分機製的原理是什麼，吳世道已經給她解釋過了。
“你好，關於評分機製是這樣的……優惠券消耗的越多，證明顧客原因來這家飯店就餐，也可以間接證明這家飯店不論是餐飲還是服務，都讓大夥滿意，所以才會不斷的有回頭客，對於沒有消耗優惠券的飯店，可以間接證明這家飯店或許不被大眾喜愛，自然也沒有評分。”
柳瑩用通俗的語言，給劉老板解釋著：“對於評分極低的飯店，拚團a就減少推薦和曝光率，然後顧客自然就看不見您的店鋪了，既然看不見，那自然肯定就不會去您的飯店了。”
說完，她還不忘補了一刀：“這樣以來，您也不用擔心10分成的事情了，我們當初合作協議上就是，使用了優惠券的營業額，才會要求10的分成。”