第57章 想把老板掛路燈(1 / 1)

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林曼安發出疑惑:“但是娛樂圈咖位比柳顏請的代言人大的已經不多了。”

柳氏這一次為了柳顏,可謂下儘血本。

他們就連因為懷孕生產而退隱多年的影後都請了出來。

這位影後之前被路透過,八卦記者說她嫁入豪門後的生活並不容易,容顏憔悴。

但這次接了廣告後,視頻當中的她卻顯得十分年輕,皮膚光滑,臉上還有溫柔的笑意。

網友歲月史詩,紛紛祝好,希望她複出。

不得不說,麵對這個陣仗,林曼安心底還是不安的。

雖然新生很好,但還是那句話,網友不知道啊,網友現在被柳顏的廣告迷了眼了,而且柳顏也不是真的一無是處,柳家敢這麼打廣告,心底自然是有把握的。

他們要做的,是在短時間內把柳家能夠這麼自信的產品徹底擊碎。

江淮寧說:“你擔心什麼呢,我們的產品,就連生產線的員工都是國家派來的軍人,何必擔心打不過一個一般優秀護膚品。”

這個社會表麵和諧,但暗地裡仍有許多黑暗和危險發生。

江淮寧給軍區特供的產品,特意又學了幾門課,然後加強了止血和細胞活化作用,即便是傷到大動脈,也能做到五秒內減緩流速,三十秒初步結痂。

如果非傷員使用這種加強版的新生,還能極大提高人體素質,超越人體極限。

有了這種東西,為了這個社會從事危險工作的軍人或者警察,就能安全很多,在麵對危險的時候,多了一絲活下來的希望。

現在負責新生生產的員工,也都是政府派來的軍人,全都簽了保密協議。

所以,如果有人“模仿”新生,國家會第一時間出手。

這是江淮寧的另一個目的,自己費儘心思杜絕彆人偷配方,哪有國家幫忙杜絕好呢?

一個企業的發展,其實和國家脫不開關係,想要成為世界首富,當然也需要國家作為後盾。

但林曼安還是擔心,她不是覺得贏不了,而是覺得短期很難贏,至少也要買一個熱搜吧。

剛想繼續開口,這個時候,江淮寧剛好刷到了一個視頻。

是人民周報,也是國家的口舌。

粉絲量十幾億,基本都是活人。

人民周報很高冷,一般隻發大事,雖然叫做周報,但有的時候幾周也不見得發一次。

能上人民周報的,基本都是會被曆史銘記的,每年的中高考作文,都是從人民周報裡麵選題。

它當然也會發和企業有關的事情,但是一般隻發能夠增強國家影響力的大型愛國企業。

以創想如今不到三個億的體量,能夠被人民周報刊登表情,也算是頭一回了。

以往,上人民周報的企業,最低都是三千多億。

“人民周報到時候會為我們宣傳的。”江淮寧看了一眼難掩焦慮的林曼安,笑了一下,“你的女兒今年參加中考對吧,說不定到時候就選題到我們了呢?”

“到時候,她就可以寫,我的媽媽是創想的執行總裁。”

渾然天成的幽默讓林曼安忍不住笑了一下。

“現在可不允許考生在作文裡麵透露自己的身份,而且她邊界感強,也不喜歡和彆人說家裡的事情。”她愛她的女兒,也很了解自己的女兒。

江淮寧:“國家科學研究院也會轉發創想的新品微博。”

“這些熱度,完全夠了。”

聽到兩大權威官方機構都會站出來,林曼安的心徹底安定了下去,甚至感覺柳氏集團有點可憐了。

這麼多官媒站出來為新生站台,新生立馬會變成國民產品,所有人都會開始討論新生,討論人類如果多了五年壽命能做什麼。

至於一個柳顏,在更長壽命的誘惑下,還有誰會在乎?

柳氏前期的聲勢再浩大,最後也注定隻能慘淡收場。

六月一日。

距離柳顏上市的時間越來越近。

柳家氏集團的營銷部忙得團團轉。

他們不僅要買熱搜,還要買水軍,並且還需要實時監控網絡輿論,一旦發現哪裡出現了不好的聲音,就立即讓水軍帶人舉報。

等得到惡評舉報成功的提示 ,他們才能鬆一口氣。

然而大多數時候,這口氣還沒鬆完,下一個評論就又冒出來了。

是某書的。

[柳氏又開始營銷了啊,真沒見過這麼愛營銷的公司,真是令人嘔吐,前段時間那個祛疤膏就算了,那是真的對廣大女同胞有用,你算什麼東西啊,嗬嗬,連卸妝水都做不好,有什麼臉麵出來當美妝公司的,現在開公司的門檻這樣低了嗎?]

惡意滿滿的帖子,下麵立即冒出幾個同樣反感營銷的評論。

當然也有人為柳顏說話。

[好產品為什麼不能營銷?柳氏這是舍得投入,不然人家一分錢廣告費不花就賺你的錢,你是不是就開心了?]

營銷部的人看見這句話眼前一黑。

他們不需要有人為自己說話,他們隻要用最快的速度把這個帖子搞沒,讓它沒有熱度。

好在,因為帖子的攻擊性強,加上水軍人數給力,這個帖子很快就沒了。

營銷部經理看了一圈眾人臉上的黑眼圈說:“大家辛苦了,等下個月結束,我想辦法給大家申請一點獎金。”

柳氏沒有“加班文化 ”,他們實行八小時工作製,大家都是自願免費加班的,月底考核,按照加班時長排名,連續兩個月最低的人,會被以績效不足的理由清退。

“總裁那麼摳門,給五百就算不錯了,我聽說同市的新公司,兩天的加班費就能上五百。”有個怨氣很大的老員工忍不住開口。

“而且他們的工作還沒我們累,最普通的員工一個小時都有60到90,哪裡像我們,每天起碼免費加班三四個小時,才不至於被清退。”

“他們的加班頻率要是和我們一樣,一個月光是加班費,就是我們的全部工資了。”

人比人,氣死人,老板比老板,恨不得把自己的老板掛路燈。

這話一出,不少人的臉色都變得很差勁。

柳氏可比新的創想公司要有錢多了,每年的盈利起碼上百億,但它這麼有錢,還不如一個新公司大方。

在這裡工作,除了能得到外人的一句“在大公司工作啊”,其他的苦隻有自己明白。

“好了,好了,彆說這些了,雖然創想給員工的待遇好,但那也得穩定才行啊,我們的公司都存在幾十年了,是老牌大企業。”

有個女同事嘀咕:“那人家怎麼不穩定了,創想的祛疤膏市麵上可沒有能取代的。”

隻要沒有超越品,創想就永遠不可能倒。

至於超越?那太難了,比她突然暴富的可能性還小。

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