“黃金酒廠是羅田縣的縣企，我借調到羅田縣期間，黃金酒廠的事情的確是由我來負責，隻不過我現在回到了鳳山鎮，黃金酒廠那邊的經營我也不好插手。”陳平說道。
“不知道趙主任那邊需要多少黃金酒？晴川飯店那麼大的飯店，要的黃金酒數量肯定不低，如果需求量比較高，目前可能比較困難，但是如果酒廠的產量提升上來了，我可以過去跟黃金酒廠那邊提一提，給晴川飯店，給趙主任你這邊多提供一些黃金酒。”
主導一款火爆的產品，好處就是這麼顯而易見，其他單位想要訂購產品，而在產品產量又嚴重不足的時候，就會想著找各種各樣的關係。
說完這些話後，陳平又主動跟趙偉強說道，“江城飯店顧客太多了，等的時間長了，顧客不耐煩，會對飯店的服務產生反感，回頭客就少了，但是晴川飯店規模很大，能夠容納不少顧客就餐，不存在顧客擁擠的情況，趙主任想要多訂購黃金酒，完全不用以采購食品的方式作為交換。”
“趙主任你放心，不管晴川飯店從不從鳳山鎮食品公司訂購產品，如果時間合適，我肯定會儘自己所能，幫著跟黃金酒廠那邊打聲招呼，優先安排給晴川飯店批發黃金酒。”
“其實吧，以晴川飯店的規模，還有名氣，不應該是趙主任你過來找我，或者說是找黃金酒廠，應該是黃金酒廠找晴川飯店，找趙主任你，但是黃金酒產量比較有限，所以這一步還沒有實施，等到黃金酒廠產量提升上來，肯定會將晴川飯店當成大客戶對待。”
不管後麵能不能在黃金酒廠那裡有些話語權，或者說是話語權會不會隨著時間的流逝，在黃金酒廠那邊降低了，這個話一定要說出來，至少表明自己是願意牽線搭橋，願意幫忙的。
好多時候，人要的就是一個態度，要的就是你對他的一個尊重，哪怕最後事情沒辦成，可是你讓人感受到儘心儘力的在做這件事情，在幫著他，他也會承你的情。
“陳鎮長的這個話說的一丁點都不假，晴川飯店才完成修建沒有多久，放在整個省內來說，規模都是數一數二的，能夠在裡麵吃上一頓飯非常的有麵子，而且裡麵還有各式各樣的餐點，甚至還有喝咖啡的地方，非常的洋氣，黃金酒的產量提升上來了，肯定會將晴川飯店當成大客戶，大的合作單位，主動尋求更深合作。”劉宏年說道。
“而且陳鎮長答應的事情，肯定會放在心上，這一點不用擔心，陳鎮長這人好說話的很，你今天幫著他，他明天就想回報你的幫助。”
他幫著陳平說好話。
陳平感謝的看了他一眼。
有人在旁邊吆喝，幫著說說話，抬抬轎子，這種感覺挺好的。
有些話他這個當事人不能夠直接說出來，非得要旁邊的人說出來才更好一些，就像有些領導總是戴手套，將自己的手隱藏在手套之中，而用手套去做事情，去接觸事情。
涉及到見不得光的，都讓手套去做。
自賣自誇的話，也不好自己說，得要有人捧一下，抬一下。
“有陳鎮長的承諾，我相信後麵黃金酒廠的產量提升上來了，陳鎮長肯定會居中聯係，幫著給晴川飯店這邊多提供一些黃金酒。”趙偉強說道。
“到時候還希望陳鎮長你能夠跟我聯係，黃金酒緊俏的很，毫不客氣的說，哪個單位的采購部能夠多拿到一些黃金酒，那是非常有麵子的事情，這個功勞我希望能夠拿到手上。”
陳平聽出了趙偉強話中的含義，這是讓後麵不要跟晴川飯店其他的人聯係，而是直接他跟聯係。
話說的這麼刻意，隱藏的含義也能很容易推斷出來，趙偉強在這個過程中應該是能夠得到一些實質性的好處，不隻是對方口頭說的功勞，而是能夠從中賺取一些物質利益。
這個利益可以是差價，可以是提成，又或者是其他的回扣。
陳平聽懂了意思，但並沒有講出來。
水至清則無魚。
任何構件，結合到一起，完成某一項功能，中間總得要添加一些潤滑劑，這樣才不會產生嚴重的損壞。
人與人，事與事也是類似的道理。
得要潤滑，不潤滑，會疼的！
任何規章製度，包括法律法規，本質的目的是為了讓社會更加的穩定，百姓更加的富足，公民既能夠得到精神上的需求，也能夠得到物質方麵的需求。
即所謂的既有自由，又有麵包。
所以，隻要是朝著這個大的方向在邁進，餘下的一些細枝末節的地方，不用太過較真。
“沒問題，到時我肯定跟趙主任你聯係。”陳平點頭，直接應了下來。
“有陳鎮長你這個話，我就放心了，晴川飯店還是要繼續向食品公司采購食品，每個月采購2萬斤。”趙偉強說道。
“隻要我在采購部主任這個位置，就會將這個采購計劃納入晴川飯店整體的采購規劃中。”
這也是變相的跟陳平做交換。
晴川飯店這邊，達成了合作意向，交流完畢後，玉錦食府的老板，黃慶秋，這個時候才開口說道，“陳鎮長真是年輕，有人說你20多歲就成了副科，管著鄉鎮企業改革和經營方麵的事情，我還不怎麼相信，這會兒見到了，你比我想象的還要年輕不少，也更加帥氣。”
黃慶秋在一眾人當中，是非常亮眼，她是女性，而且人又非常的漂亮，打扮方麵其實跟方玲有些相像，都非常的時尚潮流，不過在選擇衣服的方麵，黃慶秋明顯要更加有品位。
這也不奇怪，黃慶秋本身的經濟實力很強，加上又留過學，穿著打扮自然更有水準。
她整個人身上都散發著成熟的魅力。
非常端莊，很有老板的氣質。
“黃老板謬讚了，你留過學，而且回國後又開了玉錦食府，裝修方麵很是氣派，我早就聽有些同誌說過了，他們還去玉錦食府考察過，學習過，對玉錦食府的裝修布置，包括管理方麵，都非常的佩服，還商量著說要請黃老板你幫著也給相關的飯店做人員管理方麵的培訓工作，就是不知道黃老板願不願意幫助其他飯店進行更加規範，更加科學的管理培訓，將你在國外留學期間的相關經驗拿出來分享？”陳平說道。 。