第264章 深化改革(1 / 1)

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黃州市裡的一二把手,進一步強調了對黃金酒廠的支持,以及對黃金酒廠未來發展的憧憬,再有對黃金酒廠現有的經營保持著非常謹慎的態度,不願意乾擾黃金酒廠現有的經營。

聽到兩名領導這樣的表態,陳平內心微微一笑。

是人都逃脫不了名利場。

先前在旅遊事業管理局的時候,他采用類似的方式,說動了盧林華局長,幫助黃金酒廠在江城打開局麵,才有了現在黃金酒廠的盛況。

而現在又采用相似的手段。

黃州市裡的一二把手同樣也非常心動,想要參與到黃金酒廠轉折的事件中來,成為助力黃金酒廠發展的領導,從而將自己的名字跟黃金酒廠綁定到一起。

“陳平同誌,你接著說,不要停。”趙全意對陳平說道,“對了,我得要再強調一遍,無論黃金酒廠的利潤最後怎麼分配,黃州市裡這邊肯定是會協調,幫著黃金酒廠引進先進的生產設備,提升產量,同時,也會與省外其他縣市加強聯係和合作,打通省外市場。”

“利潤具體分配比例方麵,得要考慮各級政府的實際情況,這一點具體的數據我不太清楚,各位領導肯定比我更清楚。”陳平道,“但是在黃金酒廠發展壯大的問題上,我認為各位領導考慮非常的周全,也非常的顧全大局,是真的在為企業考慮。”

拍了一個輕微的彩虹屁。

而且非常高明的,並沒有摻和進具體的利潤分配比例中去,這方麵的操作就留給黃州市,還有各縣的領導去撕扯。

而後,陳平又接著道,“除了引進先進的生產設備,再有打通省外的白酒市場外,還應該在黃金酒廠的管理上下工夫,並且立規矩。”

“第一點,黃金酒廠即便歸屬羅田縣,後麵黃州市這邊即便以實際資金或者是設備的方式投資了黃金酒廠,擁有黃金酒廠的股權,但在經營權方麵,還是應該給予黃金酒廠更大的自由權,也就是不乾涉黃金酒廠的經營,真正的做到政企分離,施行廠長製,或者說是經理,董事長製,稱呼不一樣,實際就是黃金酒廠的負責人負責經營,在生產經營和行政管理方麵統一領導,全麵負責。”

“當然,政府方麵也不是什麼都不做,政府對黃金酒廠實行思想和政治方麵的領導,重點保證和監督黨和國家各項方針的落實,監督企業的生產和管理。”

一眾領導露出若有所思的表情。

政企分離的概念,實際上就是在企業的所有權、管理,以及運營上進行分離,政府不再直接參與企業的經營和管理,而是主要監督,通過法律的手段規範企業的行為,而不是采用行政手段乾預企業生產和運營。

各項改革中,就有企業方麵的改革,而企業方麵的改革中就有企業領導體製方麵的改革,企業領導體製方麵的改革,實際上就是政企分離的表現之一。

一眾領導都聽說過這一點,而且黃州市的部分企業也的確在進行體製改革,隻是不那麼的徹底。

如今,陳平在這個會議上,就著黃金酒廠的問題,提出了這方麵的內容。

黃金酒廠驚人的發展潛力,以及實打實的利潤,讓一眾人對政企分離這個事重視程度提升了不少。

“第二點,就是政府方麵要投資企業,最好是單獨讓一個部門做這個事,將權責明確。”陳平道,“一直以來,不少國企都是由多個部門負責,形成了多龍治水的局麵,企業的基本建設由計委管,技術改造由經貿委管,日常經營由工業部管,資產由財政部管,收入分配又歸勞動部門管。”

“不止是經營方麵,包括乾部人事方麵也是如此,由好幾個部門一起管,如此多頭管理,權責是分不清楚的,並不利於企業的發展。”

“所以,我建議黃州市,包括羅田縣,都可以讓一個單獨的部門出來管理國企,從投資到生產監督,等等方麵,都由這個部門管理,將分散的權責集中起來,這樣往後企業發展的好壞,都是這個部門的事情,而不存在權責不清,推諉扯皮的事情發生。”

多頭管理實際上就是讓企業內耗,生產受到人事鬥爭的掣肘,不利於企業的發展。

對於利潤的分配這方麵,再有設備引進,或者是資金投入,黃州市股份具體的占比這方麵,陳平並沒有做詳細的分析,但是就黃金酒廠的管理,特彆是涉及到人事權和經營權方麵的管理做了分析,而且還提出了兩個方案。

實際上也是在響應國家政策方麵的號召,進行企業改革。

“陳平同誌的這2點建議非常好,黃州市裡也一直在搞企業改革,但是一直都是不痛不癢,麵臨著諸多的阻礙,正好趁著這個機會,就以黃金酒廠作為試點,進行一次深入的改革,將涉及到企業發展的各項權力交給企業,同時也將部門的權責方麵進行梳理,將責任和權力做更加具體的安排。”趙全意對陳平的話表達了肯定。

“專業的人做專業的事情,外行領導內行隻會出亂子,能夠將政府管好的,不一定能夠將企業搞好,能夠將企業搞好的,也不一定能夠將政府管好,善於搞企業的就讓他專門搞企業,不善於搞企業的,就不要瞎摻和。”吳成勝也跟著點頭。

關於企業改革,兩人實際上也一直在推行,但是效果沒有那麼的明顯,一個是對企業的發展方向方麵,對市場把握方麵,沒有那麼的清晰,所以決心沒有那麼大。

再一個,在實際的操作過程中,很多企業,包括領導乾部思維比較僵化,現有的利益劃分已經固定了,不願意動彈。

黃金酒廠的出現,打破了這種僵局,如同一筆利刃,紮入了慣有的思想中,能很好的形成突破口。

吳成勝和趙全意敏銳的把握住了這一點,所以也想要順勢借著黃金酒廠的深化改革,將先前如同泥淖的企業改革徹底梳理清楚!

關於黃金酒廠的改革,以及利潤分配基調,就這樣徹底的定了下來。

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