愛麗絲擊殺了大夏區域的終極boss煉獄使徒後，便直接離開了副本。
在其他人看來這隻是一次平平無奇的收割，隻有易天知道，待到高等級副本降臨後，他手中的底牌又多了一張。
不過對於其他人而言，首通四階副本帶來的獎勵，已經是極好的收獲了。
作為小隊隊長的魏淵，拿到了副本最貴重的獎勵——【終極覺醒石】。
這是晉升四階職業的必備材料！
一座四階副本隻能產出一顆，目前沒發現其他獲得的方式，極其稀有。
也是眾人此行的主要目的。
而對易天和淩華來說，還有一份首通副本的經驗收獲，尤其是易天，加上共享斬殺boss的經驗，連升三級，到達40級！
距離50級晉升三階，隻差10級了。
總的來說，收獲頗豐。
此時的副本外。
孫老、周元等人，正緊張地盯著暗紅色的副本入口，心情頗有些焦急。
畢竟和大夏實力相當的美帝國，昨晚剛開荒失敗，誰也不能保證大夏就能成功。
不過很快，副本入口的暗紅色漸漸消失。
孫老與周元等人眼眸頓時瞪大，心緒不由激動起來。
“成功了！？”
“真的假的？我沒看錯吧！”
隨著周圍難以置信的激動喊聲，魏淵、易天等五人小隊完好無損地從副本出來。
原本在旁準備多時的醫療組人員，見此情況麵麵相覷，正準備上前施救的腳步緊急撤回。
全球哪一次開荒四階副本，無一不是傷亡慘重。
而大夏這次居然毫發無傷！
醫療組成員們震驚之餘，忽然覺得自己有些多餘。
孫老上前，步伐格外迅捷，激動笑道：“好啊！真的成功了！”
魏淵抬手拿出【終極覺醒石】，輕笑一聲示意道。
“好好好！這對大夏而言，意義非凡啊！”孫老連連讚歎。
全球範圍內，大夏第一個拿到終極覺醒石，意味著第一個四階職業者將出現在大夏。
在這危機將至的環境下，對大夏無疑是一劑強心劑。
若未來再有國際競爭出現，大夏將有壓倒性優勢。
周元有些訝異道：“這次開荒居然這麼順利？”
事實上，除了易天外參與開荒的所有人，也都沒想到會如此順利。
楚沉與淩華紛紛開口道：“還是多謝了易天弟弟！”
“沒錯，若不是易天，這次四階副本不會這麼輕鬆地拿下！”
“哦？”周元孫老紛紛麵露驚歎之色。
易天見狀微笑道：“畢竟我也是提了要求的，自然該去出力辦事。”
聞言，淩華立刻會意：“易天弟弟你放心，你給我個地址，專屬裝備我今天就送到！”
她說著，眸中浮起一抹狡黠的笑容：
“當然，如果易天弟弟你願意和我回華南，不僅能更快拿到，還需要什麼彆的姐姐也可以一並答應你！”
“咳咳！”魏淵乾咳了兩聲。
然而淩華隻是目光期待地看著易天，對魏淵置若罔聞。
事實上，如果隻是去華南幫忙覺醒幾個職業，易天還是十分樂意的。
隻可惜，易天今早發完員工福利後，現在資金餘額僅剩78，實在是窮，連傳奇級都招聘不了！
他隻得尷尬地婉拒，並表示‘下次一定’：
“淩華姐，改日吧，有時間一定去華南找你。”
不過淩華也不氣餒，揮了揮手機笑道：“好啊~到華南的話，記得給姐姐發消息！”
易天點了點頭，楚沉見狀，也一並過來交換聯係方式。
隨後由孫老牽頭，在一頓短暫的慶功宴結束後，易天返回了華東。
回到青山公寓。
一位華南來的專員，便為易天送來一個寶箱，他給淩華的地址就是這裡。
【專屬裝備寶箱】，和盲盒一樣，都是隨機開出來一件本職業專屬裝備！
不過說是隨機，大部分職業也隻有一件專屬裝備，根本沒有隨機的空間。
而易天就完全不一樣了。
他搓了搓手，麵露期待：“不知道這次能開出來什麼？”
沙發旁，黑貓也好奇地跑過來瞄了一眼。
緊接著，寶箱開啟，光芒大放。
易天沒想到，寶箱開出來的這件物品，外觀就像是小巧的筆記本電腦，但主要內容還是屏幕上的係統功能：
【ki考核係統】
（ki：關鍵績效指標，概述為員工在工作方麵的表現。）
【效果】：強化管理日誌的結算功能，若結算時，全體員工創造的分紅資金，高於一個設定的目標，則發放額外獎勵。
（目標由老板設置，設置的目標越高額外獎勵越好。）
——————
“ki都來了！？”易天撓了撓頭。
與黑卡不同，這件專屬裝備，並非套裝，效果也沒有黑卡那麼多。
看起來，這次的隨機裝備似乎黑了些。
就是不知道具體效果如何。
然而易天還在沉思另一個問題：自己到底有多少專屬裝備啊！？
這ki考核係統，簡單粗暴，將管理日誌技能強化了：
設置目標，由員工來完成。
例如設置20點資金為目標，若全體員工今日賺到20點資金，則ki考核完成，獲得額外獎勵。
若沒賺到20，則考核失敗。
目標由易天自己設置。
但5點資金的目標，和20點資金的目標，獎勵自然是不同的。
“要在員工能達到的範圍內，儘可能高的設置目標嗎？”
易天饒有興致地思索起來。
可最重要的是，他不知道員工每天都乾了啥，很難判斷。
更不能開員工麵板查看，那就是提前收取了資金，不計入管理日誌的結算。
一天的時間過去，此刻正值深夜。
今天的管理日誌即將結算。
易天摩挲著下頜，在思考今天的ki目標該設置多少……
“今天沒什麼集體活動。”
“員工們都是各自行動，有什麼分紅的機會也說不準，不過華星大學剛開學，說不定有什麼活動……”
易天思索片刻，最終決定在員工們今天能賺多少資金的問題上，賭上一賭。
他打開ki考核係統，在筆記本的鍵盤上按下兩個數字，確定今日ki考核目標：
30！