“你傻不傻，精言集團那麼多員工排隊買咖啡，但是都沒人敢給老葉買，也不想想為什麼！”
“是都被罵過嗎？我也沒想那麼多呀，本來還說呢，大家怎麼都那麼拎不清！”
說到這，朱鎖鎖停頓了一下，她看了一眼楊珂，才繼續吐槽道
“你說這葉謹言也真是的夠奇怪的，這同事之見喝咖啡吃飯，不就是你給我帶我給你帶嗎？乾嘛要搞得這麼嚴肅啊！”
楊珂見她口無遮攔的在吐槽最高領導，緊忙打斷她道“少說兩句，也不看看這是哪裡！”
楊珂的話音剛落，朱鎖鎖還沒說話，一位正在等電梯的員工，見楊珂迎麵走來，笑著打招呼道
“楊經理，早啊！”
“哎幼，瞧你這大黑眼圈！”
聽到熟悉的打招呼聲，楊珂抬頭看向對方，然後驚訝道
“你這可要注意休息，這禮拜加沒少加班吧？”
聞言，主動打招呼的員工疲憊的笑道
“連著三天加班了，昨晚更是上畫了一宿的圖紙，所以剛吃完早飯回來！”
“你這也太拚了！”
楊珂感歎一聲，然後轉頭看向朱鎖鎖，介紹道
“這位是吳迪，咱們公司十年老員工，設計部的標杆，年假十五天，多跟前輩學習學習！”
聞言，朱鎖鎖趕忙欠身，禮貌的問候道“您好，朱鎖鎖！”
“幼，早有耳聞啊！”
說著，吳迪雙手合十，禮貌的給朱鎖鎖回了一禮，笑著道
“這幾天聽不少同時提起朱小姐，說是楊經理又添一員大將，而且是位千嬌百媚的大美女，今天一見，果然名不虛傳啊！”
“不敢當，不敢當，您太客氣了！”
朱鎖鎖聽吳迪這麼誇讚自己，緊忙謙虛的回應著。
說話間，精言集團所在樓層到達，楊珂笑著跟吳迪勾肩搭背的走出電梯道
“太累了也不行，身體扛不住啊，有時間也休休假，出去玩兩天！”
“怎麼也要忙完手頭的項目，到時候我就請兩天假，正好跟你學學高爾夫什麼的！”
“你可千萬彆跟我學這個，沒什麼好玩的，我那是也都是為了陪客戶才學的。有那個時間，還不如帶著老婆孩子旅旅遊，或者去周邊玩兩天！”
“那倒也是，我這都半年多沒有陪著老婆孩子了，忙完正好帶她們娘倆回老家看看我媽，遊覽一下田園風光！”
正說著，兩位保安迎麵走過來，其中一個人，手裡還捧著個收納箱，看向楊珂身邊的吳迪問道
“你是吳迪嗎？”
“我是吳迪，你們找我有事嗎？”
吳迪麵色詫異的回答著，畢竟大清早的被公司保安擋住去路，有點讓人不明所以。
得到確認的回答，手裡捧著收納箱的保安，把收納箱遞給吳迪道“這是你的私人物品，請您收好！”
“為什麼？”
吳迪沒有接過東西，而是看著眼前的兩個保安，不解的詢問原因。
另一個保安回答道“你被強製休假了，所以……”
吳迪看了看楊珂等人，還有附近看熱鬨的同事，也沒等保安說完，就麵色尷尬道
“強製休假了？這事也沒人通知啊，而且我昨天畫的圖紙才畫了一半啊！”
“稍後會有郵件發給您的，請您收好私人物品跟我們來一趟！”
公司保安笑了笑，用公事公辦的語氣，跟吳迪解釋了一下。
“那我就先走了老楊，有機會再聚！”
吳迪無奈的接過自己的私人物品，勉強的笑著跟楊珂說了一聲，然後跟保安走了。
“好，有機會再聊！”
楊珂點點頭，等吳迪跟公司保安離開後，連忙走到看熱鬨的艾波爾身旁，低聲問道
“艾波爾，你知道吳迪這是怎麼會是嗎？”
艾波爾看了一眼楊珂還有他身後的朱鎖鎖，撇了撇嘴道
“聽說前幾天跟客戶吃飯的時候，喝多了，吐槽了公司幾句。
這不，昨晚上還加了一宿的班，今兒就被開了！”
聽到艾波爾的解釋，一旁的朱鎖鎖麵露同情的說道
“可他都在精言工作十年了，因為吐槽了幾句公司就被開除，是不是有點……”
“狼性文化，那有什麼情麵可講？”
看了一眼還是稚嫩的職場小白朱鎖鎖，楊珂搖了搖頭，一邊快速往辦公室走，一邊麵無表情的繼續道
“你啊，且得學呢，他管你乾了十年還是二十年，隻要是對公司不利，就得立馬卷鋪蓋卷走人！”
聞言，朱鎖鎖追上去問道“楊經理，那是誰讓他走的？”
“當然是老葉啊，在精言集團，吳迪這種級彆的人才必須要他點頭才能開！”
“葉總？”
朱鎖鎖皺著眉頭，再次不解的問道“他不是在樓底下買咖啡嗎？怎麼開的？”
“嗬嗬，這回知道厲害了吧，喝著咖啡的時間，就把十幾年的老員工給開了！”
“這是不是太誇張了？”
楊珂感歎了幾句，一邊走，一邊繼續跟朱鎖鎖說道“你早點知道也好，以後工作上要處處小心，咱們的老板就是魔鬼，無情，冷血！”
看著義憤填膺的楊珂，加上親自目睹一位工作十年的老員工，僅僅是因為對公司的一些私下抱怨而被當場宣布解雇。
朱鎖鎖徹底體會到了楊柯之前話，葉謹言這個精言總裁，可謂是外冷內更冷，所以不由得感慨公司狼性管理可怕的一麵。
《諸世大羅》
這正是這件事，讓朱鎖鎖的內心久久不能平息，這跟她期待和想象的職場生活，相差太多了。
所以她在中間休息時，趕著隻有自己一個人在茶水間喝咖啡的空擋，她給韓韜發了信息，說了早晨的見聞，想聽聽他的分析。
耐心的聽完朱鎖鎖的話，韓韜沉思片刻，回道“鎖鎖，不要考慮那麼多，你現在要做的就是努力學習，汲取養分壯大自己。
而且其實這件事，你隻是看到它的表象而已，沒有看到它的實質性，這個吳迪之所以被開除，根本原因絕對不是吐槽了公司幾句那麼簡單！”
“韓大哥，那他的根本原因是什麼？”
朱鎖鎖求知欲爆棚的看著手機，快速的給韓韜回著信息。
韓韜笑了笑，回道“根本原因就是他沒有了足夠的價值，而且他這個位置也沒有了剩餘的開發潛力，所以吐槽公司隻是個導火索而已！
如果這件事情換作你們銷售部經理楊珂，那絕對是兩個處理方法，彆說吐槽了，就是楊珂開口罵了幾句，葉總也不會拿他怎麼樣。
甚至是楊珂想主動提出離職或者打算跳槽，那葉總也會千方百計的挽留他，因為他走了，他那個位置，一時之間沒有任何一個合適的人可以頂上去。
這就是職場，這就是普通人才和高端型人才，還有戰略性人才的區彆之處，我這麼說，你懂了嗎？”
朱鎖鎖看著信息，心中豁然開朗，終於不在鑽牛角尖。
……………