極光汽車，秦省第四工廠。
剛視察完廠區走出車間大門的唐光亞，剛準備摘下頭上的安全帽，助理就迎了過來。
“唐總，人事部門剛發來的消息”
看著助理遞過來的手機，唐光亞遲遲不語。
公司內部，很少有不透風的牆，誰談戀愛了，誰要結婚了，誰要備孕了，誰要離職了。
人事部門總能通過各種手段搞清楚員工的動態。
這段時間，隨著大米汽車的成立，相關的招新工作，也受到了包括極光汽車在內的一眾同行的關注。
根據人事部門的統計，這段時間公司有數百名員工出現異動。
他們想去哪裡，不言而喻。
可他們又為什麼遲遲沒動呢，很簡單，競業協議。
前些年為了防止同行挖人，極光汽車的競業協議更是到了瘋狂的地步。
一名年薪超過25萬的工程師，一旦啟動了競業協議，將會麵臨超過150萬的天價違約金。
說實話，這種原本為了保護公司人才流失的機製，在龍國已經出現了濫用的情況。
就連很多沒有實力的小公司，非管理技術崗，也動不動就要簽競業協議。
濫用的壞處就是，沒用。
這也導致各家公司通過第三方簽署協議的方式，來規避競業協議。
所以說，所謂的競業協議。
隻能防君子，防不住小人。
而恰恰就是這條平時沒有鳥用的競業協議，恰恰就防住了某個仗著人品好到處忽悠的家夥。
誰能想到啊，想要造車的蘇白，沒被固態電池難倒，沒有被供應鏈難倒，卻倒在了一份可笑的競業協議上。
看完消息後的唐光亞，把手機還給助理。
“告訴人事部，不用理會。”
“他蘇白不是人品好嗎，人品好，他就彆來我們極光汽車挖人。”
“可一旦他把人挖走了，從今以後，人品就和他沒關係了。”
這一波，叫成也人品，敗也人品。
任你蘇白再狡猾，也有百密一疏的時候。
這下子，你總算是搬起石頭砸自己的腳了吧。
與此同時，國內的一眾車企同行，顯然都發現了大米汽車的窘境。
造車，就要人才。
而龍國的新能源汽車人才，早八百年就被一眾車企給挖光了。
很多企業，甚至瘋狂到直接和對口專業的學校簽合同，搶人都搶到大學裡去了。
那麵對這無人可用的窘境。
講人品的蘇白，又將如何應對呢。
這道二選一的選擇題，大家都想看看蘇白怎麼選。
看看這個局，蘇白又會怎麼破。
而就在一眾同行，想要看看蘇白是要人品，還是要人才的時候。
蓉城，東郊簡州新區。
一望無際的荒野上，上百台挖掘機正在寬達十多平方公裡的作業區內同步作業。
上千台渣土車，在寬闊的作業場內，帶起漫天黃沙。
沒錯，大米汽車總部工廠破土動工了。
甚至沒怎麼讓蘇白操心，對於跟著蘇白傾其所有的徐少常來說，他比蘇白操心多了。
蓉城表麵上掛了個監管單位的差事，實際上，徐少常把能乾的事兒，全給乾了。
那邊還在忙著招投標呢，這頭就在平整場地了。
徐少常更是幾度親臨現場視察工作，恨不得把辦公室搬到現場來。
而在漫天黃沙中，一輛奧迪a8，帶著一輛商務車，緩緩停到了作業場邊緣。
砰！
隨著下車的蘇白關閉車門，秘書小劉急忙拿著一頂安全帽跟了過來。
“蘇總，您確定要這麼做？”
蘇白笑著接過安全帽戴上，看向穿著高跟鞋站在野地裡，一時間不知道往哪兒踩的小劉。
“喲，難得啊小劉，你居然會提問題了。”
小劉一向是說啥乾啥，很少對蘇白的命令有疑問。
麵對蘇白的吐槽，小劉撇過臉去不想說話。
她是腦子不好，又不是沒腦子。
下一秒，奧迪a8的主駕駛窗戶露出一條縫，老周甩了甩中分頭。
“蘇總，要多久。”
“十分鐘。”
“那我十分鐘後再來接你。”
說完，老周便拋下老板，一腳油門撒丫子跑了。
他今天早上才把車擦得蹭亮，這黃沙漫天的，蘇總你自己想遭罪可以，可不能把寶貝車給弄臟了。
至於蘇白的安全嘛，他一點兒也不擔心。
表麵上，蘇白是一個人。
實際上，方圓百米內，藏著茫茫多的人。
而隨著老周的奧迪a8離開，後腳，同行的商務車便停到了蘇白的麵前。
車上坐著的，正是蘇白的禦用攝影團隊。
“蘇總，不就是拍一條招新視頻嘛，您確定要在這兒拍？”
下車後的主持人小寶急忙戴上口罩，這妝，可算是白畫了。
“再囉嗦，信不信我帶你們去作業區裡拍。”
聽到這話，眾人立馬老實了，各自忙活起來。
而跟隨攝影團隊一起來的，還有人事部門經理，掃視了一圈周圍的環境後，來到蘇白麵前。
“蘇總，您是想像大米衛生巾一樣，來個在線挖人？”
還記得蘇白聽勸造大米衛生巾嗎，同樣遇到人才困境，蘇白通過在線挖人的方式，解決了問題。
可現在的問題，根本就不是挖不挖得到，而是能不能挖的問題啊。
麵對人事經理的問題，蘇白一邊卷起袖口，一邊淡定道。
“誰說我要在國內挖人了。”
人事經理一開始還沒反應過來，直到兩秒後，他才張大了嘴巴，一臉詫異。
蘇總這是要，全世界挖人，網羅天下英才的節奏？
沒錯，挖國內同行牆角，那叫敗人品。
可挖國外同行牆角，那叫敗人品？
那叫為國爭光！
挖，使勁兒挖，真把國外挖急眼了。
有咱祖國媽媽頂著。