最新網址：陳傑和李晴當時來到廣東工廠以前，電話裡，就聽李玉講廣東工廠遇到了麻煩。
來了以後，兩人一邊安排從邁克和柳紅那裡帶來的新樣板投產，一邊幫李玉解決這些麻煩。
麻煩就來自李晴夫妻二人的電話。
當時，他們兩人電話告訴李玉，車禍是人為造成的，讓李玉查找證據。
李玉放下電話後，就叫來周副總，要求他來負責這件事情。
周副總很奇怪，交通隊都已經明確結論，怎麼又要調查？
在周副總看來這純粹就是沒事找事，警察都調查不出來的東西，他怎麼可能完成？
即使不悅，周副總也不敢表現出來，但並沒有把這件事情放在心上。
可是，這事對於李玉來講卻是意義重大，就幾次催周副總。
周副總從那次陳傑打他之後，其實，不論對陳傑還是老板家族都已經懷恨在心。
他在找各種機會伺機報複。
陳傑幫柳紅製造網上輿論要挾李晴的事情，就是周副總爆出來交給李玉的。
在他看來，製造這樣的事端，對陳傑和李氏家族都是打擊，兩者會更加不和。這就是周副總想要的結果。
陳傑這混蛋對我周副總動手，當時你老板一家除了李晴都在場。可是，你們竟然沒給陳傑任何處理，我周副總這頓打就算白挨了嗎？
我可是因為替你老板娘辦事，才挨的打呀！你們老板既然這樣，那我也知道該怎麼做了。
正是在這種心機的驅使下，周副總表麵雲淡風輕，但背後卻沒少使壞。
陳傑在時，他還不敢肆無忌憚。
他自己很清楚，這些小伎倆，陳傑很快就能識破，逼急了，怕會再挨一頓打。
可是，陳傑離開廣東工廠以後，李玉其實被他耍得團團轉。
李玉不但不自知，而且還很信任周副總，認為他是認真負責的乾事人。
為了減低人工成本，李玉一直都挺發愁。於是，周副總幫李玉出了兩個主意，並都認真實行。
一個是減低加班費用，另一個是減低輔助崗位人員工資。
這兩項措施，都得到了李玉的大力支持，並親自開會布置實施。
其實，下麵員工對這兩項措施，都很大抵觸情緒。可是，在李玉這個總經理的強壓之下，也不得不去做。
即使去做，也是三天兩頭地找領導反映問題。李玉就把處理這些問題的事情，交給了周副總。
周副總主管人事和行政，之所以會給李玉出這兩個主意，也屬被逼無奈。
李玉要求減低人工費用的要求，把周副總逼的無路可走，就隻能出此下策。
在他看來，反正你李玉要求我想辦法，這辦法我想了，能不能執行，就是你李玉的問題了。
可是沒想到，李玉還真認真了，強壓下麵必須執行。
還沒執行時，周副總就知道下麵人員會抵觸，你李玉一定要執行，就不關我事了。
李玉的這種強壓，周副總早就知道，一定會出事。
但他最初根本就沒管，隻是在一旁幸災樂禍。
下麵人的意見反映給他，他也隻是一句話，這是李少的要求，你們有意見去找李少。
於是，找李玉的人就越來越多，李玉不勝其煩，就把處理這事的責任推給了周副總。
主意是你出的，你又主管人事行政，這些反映上來的問題，也就應該你周副總處理。
周副總不敢當麵頂撞李玉，但實際上叫苦不迭。
他自己沒想到，自己隻是應付李玉的兩個所謂措施，給自己招來這麼多麻煩。可是，又有什麼辦法呢？
李玉已經明確告訴他，讓他處理這些事情，他再讓下麵人員去找李玉肯定就不合適了。
然而，周副總自己根本就沒想過這些問題可以解決，所以也隻是應付下麵人員。
下麵有人反映問題，他表麵上會認真記下來，然後安撫大家，先回去，給我點時間，會給你滿意答複。
聽周副總這樣講，下麵反應問題的人員也就不再講什麼，都等周副總的答複。
由此該反映的問題基本都反映完了，也就都在等周副總的答複。
李玉並不了解其中內情，隻是看到反映問題的人員越來越少，就以為周副總把事情擺平了。
還在副總以上級彆的會議上，專門誇過周副總。
其實，隻有周副總自己心裡明白，這事沒完，隻是暫時平靜而已。
這之後不久，李玉找他，跟他講要調查車禍的事情，周副總其實很反感。
但表麵上也隻能先應承下來，其實根本就沒去做。
李玉催了幾次以後，周副總知道恐怕再搪塞不是很好交代了。
他已經跟李玉講過幾次，已經進行了調查，但都沒查到李玉想要的證據。
可是李玉不乾，認為他沒有儘職儘責，所以才會找不到證據。
這讓周副總很無奈，不滿情緒也就與日俱增。
這事都已經過去多長時間了？現在想起調查？這不是成心為難人嗎？
你李家就是一群神經病，很正常的車禍，卻被你們認為是人為造成的！
還他媽必須要查到證據，這不是成心難為人是什麼？
即使這樣想，周副總也不得不承認，如果不給李玉一個滿意答複，李玉恐怕一直都抓著不放。
他周副總也就永無寧日，於是，就想怎麼才能讓李玉不再抓著這件事情不放呢？
自然而然，就聯想到下麵人員對加班費以及減薪的不滿。
也許利用這件事情，可以轉移李玉的注意力，不再抓著車禍調查事情不放。
對此，周副總進行了周密的謀劃。他找來自己信得過的人，在車間裡開始散布謠言。
這謠言直接指向李玉，說李玉根本就不顧員工死活，聽不進大家意見，一意孤行。
周副總已經找過李玉幾次，希望他撤銷加班費減少和減薪的決定，但李玉根本就不聽。
周副總也沒辦法，現在隻能依靠我們大家的力量了！
這些散布謠言的人，開始鼓動大家，去勞動監察部門告狀。一時，群情激憤，很多人去勞動監察大隊，反映同一個問題。
有人告狀，勞動部門就要出動人員調查。然而，讓人沒想到的是，這兩項措施，都違反了勞動法。
一個是，部分崗位加班費用低於法律要求，另一個是，部分薪資，已經低於當地最低工資水平。
這就是李玉被叫去勞動監察大隊問話的理由。