新書記上任之後，第一次在省委常委會議中提出自己堅定的意見，也是引起了省委常委會議中的一些反應。
省委常委們都已經能夠想得到關於省委中一些其他方式進行解決問題的反映，學也在不斷的進行嘗試。
包括一直支持祁雲章的省委秘書長曾修竹都沒有在省委中直接發言，也意味著他也不看好整個省委中的激進。
作為省委書記，要在整個漢東省省委的發展方向裡麵找到屬於自己的定位，一定是需要先去了解清楚整個定位應該做出的一些底線。
不過作為省委書記提出的意見還是有乾部支持，也能夠說明在提出意見的同時，他們也可以去獲得相應的一些機會。
能夠去獲得相應的機會，已經是說明了足夠多的問題，而這些選擇的渠道又要把握在自己的手中，才能夠開展下一步的行動。
省委中最關鍵的一票還是在於組織部，必須要看組織部對於整個漢東省省委進行改革發展的一些意向，才能夠確定下一步的行動。
畢覓雲做為組織部長也在不斷的開始行動，也是需要先去考慮做出自己的判斷。
想要在漢東省做出屬於自己的定位，那就要先去認清楚整個漢東省的具體走向才能夠確定。
隻有在看到整個漢東省的走向之後，才能夠確定通過這些走向能夠打開新的突破口。
組織部看似沒有參與到經濟發展改革的一部分，實際上是已經開展的工作，也是已經深入的了解。
能夠看得出來，對於整個漢東省的經濟發展改革是有原則的，不能過於隨意。
全國範圍內的改革大方向的調整，肯定不是靠著幾個人就能夠說明的理由的，也不可能去用幾個人的話就能夠先去找到問題。
經濟發展的改革也不會有誰比他們更加了解，而怎麼去通過經濟發展的改革了解清楚事情的本質，也要由自己來作出決斷。
組織部也是參與了經濟發展的改革中心方向，也在不斷的去通過這種發展的和改革發揮出自身的優勢進行嘗試。
能不能去通過經濟發展和改革來獲得政績，也是需要由自己來作出準確的判斷。
像是在這些需要去進行處理的問題上，他們雙方之間的分歧一定是不能存在的，也不能讓雙方之間的問題變得那麼嚴重。
如果連省委中的態度都沒有辦法去給出明確的表態，也不能去通過這種辦法了解清楚自己的一些情況就會讓彼此之間的關係變得尷尬。
畢覓雲也需要認真的考慮清楚組織部在其中扮演的角色，以及要通過組織部怎麼去達成現在的目標。
新書記上任之後，他在省委中的表態並不堅決，也沒有得到新書記任何的承諾。
導致他在省委中的位置上變得非常尷尬，也不好去進行處理。
能不能得到新書記的支持，對於他來說太重要了，而這些考慮特彆重要的問題也得有大致的選擇方向才能夠了解清楚。
組織部看著是跟經濟發展沒有任何關係，對於改革也不會提供任何的支持或者是負麵影響，實則各個部門的關係都會聯絡得非常緊密。
隻要各個部門的發展關係都聯絡得很緊密，就意味著在整體的工作層麵上是沒有給到他們任何支持，也會顯得很被動。
工作層麵上給出的壓力和限製也一定要先去將問題進行解決了之後再來進行考慮，不可能毫無根據地進行調整。
新書記來到漢東省之後，一直對於自身的表態給出了一些其他方式的解答，這些問題就要由他們占據主動之後才能夠了解清楚。
蟄伏了那麼長的時間，新書記才真正的表現出自己對於整個漢東省經濟發展改革的一些看法，也能夠說明新書記對此真正的想法到底是什麼。
站在他的角度當然是認為新書記的想法過於激進，沒有辦法去給出全力以赴的支持，有些事情是需要謹慎之後再來給出回答！
如果不夠謹慎，到時候犯錯是整個省委都會被牽連進去，不是一兩個人就能夠處理清楚的，而這些處理的方式一定要先去考慮好自己的處境！
犯錯的問題一定要保持謹慎之後才能夠進行調整，也要了解到自身的優勢，才可以去給出正確的解答！
他現在就要先去考慮清楚省委書記在整個漢東省經濟發展的改革路程上會給他們造成多少影響，而這些影響又會有多少實質性的一些安排，這些問題都是一直都在被關注的方向。
如果確定不了整個發展趨勢，那麼很多問題都是給不了準確態度的，也沒有辦法去通過這些更加準確的態度了解清楚現有階段的一些選擇。
發展的趨勢是已經確定，至於未來發展的走向應該由誰來負責，也要儘量的先去調整之後再來給出準確的答複。
看到了整個經濟走向應該進行下去的理由，也就不用再懷疑通過哪一種方式給到他們其他的問題和處理方法，而這些過程就要先去考慮之後再來給出回答。
得到了準確的答複，才能夠有下一步的行動目標，而這些行動目標一定不是馬上就能夠處理好的，也不會再給到他們任何限製。
通過準確的目標和方式，也能夠大致地想清楚他們自己需要去進行下去的理由，而這些過程一定不會跟過去想的一模一樣，也沒有那麼大的限製。
準確給出的壓力一定是可以先去將問題處理好，才能夠有明確的大方向，而這些過程不可能毫無準備和安排，那就要認真的想清楚之後再來給出回答。
準確的給到了他們目前的發展方向和形勢，能夠進行調整的機會就不可能再去考慮太被動的問題，處理的方式一定要把握住。
蔓延全國的經濟發展新改革方向是國家提出的戰略布局意見，也是下一步他們要統一完成的任務。
這不是想反對就能夠反對的，無非就是在進行的過程中，他們應該用什麼樣的態度來進行。
組織部在其中也是發揮著關鍵的作用，要怎麼去用人，又要給乾部多少權限，也是對於組織部而言非常重要的選項。
組織部在其中的位置越是關鍵，越是能夠看得出來他們之間需要去解決的問題。
考慮到了組織部應該去處理好的問題和安排，才能夠去想清楚關於組織部應該做出的一些想法。
不管組織部最後的結果是什麼，都要先去將自身的優勢發揮出來，才能夠真正的落實工作上的一些調整。
想得到關於組織部應該去進行調整的方向和安排，大致的選擇也就不會再跟過去一致。
了解清楚關於組織部應當完成的目標和想法，所以下一步的行動計劃也不再跟過去考慮得那麼輕鬆。
辦公室內放在左手邊的電話響起，赫然是一部紅色的電話，畢覓雲趕忙接起電話。
“我是畢覓雲。”
“好的，我馬上來您的辦公室。”