> 導播似乎是懂行的，聽了花舞這話臉都綠了，趕緊讓主持人打住這個話題。
之後的節目裡，主持人又和花舞聊了聊遊戲研發的日常，以及遊戲的靈感從哪裡來。
關於工作的日常，花舞的回答依然很脫線：
“每天早上，我會先去公司的便利店買早飯，然後去健身房運動一下，整理今天要做的事情，就到10點了，
然後擼一個小時貓，又工作一會兒，就去樓下的餐廳乾飯。
吃完午飯泡個溫泉，順便睡個午覺，就到兩點了。
睡醒後參加開發會議，開到3點就到了糖糖五姐妹的鼓勵時間，看完表演順便去五樓玩具區抽個扭蛋玩玩桌遊。
四點半多的時候，公司行政部的員工就開始巡視全公司，檢查「降效增本」製度的執行情況。
一旦發現有員工臨近下班還在拚命趕工，她們就會如臨大敵，及時介入，減少這個員工之後的工作量。
5點下班後，繼續去餐廳乾飯，順便去二樓的書店看看書買盤遊戲，也有員工會去五樓的多媒體室看電影，然後就各回各家。”
主持人聽蒙圈了，她問的是遊戲開發的日常，這怎麼聽起來像是在彆墅度假啊。
花舞繼續說道：
“至於遊戲靈感麼，我也是從公司的日常製度那裡領會的，
比如遊戲中攻略妹子的很多玩法，其實就是我公司的悠哉日常大王和狼人殺製度……”
聽著花舞的介紹，直播間彈幕刷屏：
“我靠，真的假的，這公司工作環境這麼好嗎？實名羨慕！”
“聽了一圈兒，總覺得這位陸總開公司就是在搞慈善，很像是鼓勵大家在工作時間摸魚啊。”
“這麼搞能做到營收幾個億？不會是員工故意這麼說，騙人去投簡曆的吧？”