> “所謂的悠哉日常大王計劃，是指，公司將會從製度層麵鼓勵大家躺平……哦不，我的意思是，鼓勵大家勞逸結合，不要那麼累嘛。
總之，我會定期將大家的表現進行排行，篩選出最會悠閒躺平的員工，進行嘉獎。”
之後，ppt上顯示著，陸羽執行這項計劃的一係列具體舉措：
“引入「悠哉音樂與自然融合計劃」，員工在午休時，可以選擇最能讓人儘情放鬆的音樂，提供到公司的公共音樂電台，獲得好評的提供者，將會獲得一份音樂唱片大禮包。”
“引入「悠哉笑點大考驗」，員工每天分享自己最幽默的笑話，最搞笑的將獲得一份幽默大禮包。”
“引入「悠哉陽光瑜伽日」，員工可在公司提供的戶外瑜伽場地進行放鬆訓練，最悠哉的瑜伽者將得到一份瑜伽健身大禮包。”
“製定「悠哉放空發呆大賽」，員工可在午後進行心理放空遊戲，最悠哉的放空者將得到一份美容護理大禮包。
“舉行「睡姿大賽」員工通過提交自己最放鬆的睡姿照片，最放鬆的將獲得一張公司特製的睡神卡，可以在考勤上抵消缺勤。”
以上五種日常活動，如果做得好，都會獲得積分排名。
每個月排名最靠前的員工，將會得到「悠哉日常大王」的稱號，將會獲得足金打造的獎杯。
大家已經愣在當場了。
這……公司忽然搞出這種製度是鬨哪樣？
這聽起來，很像是鼓勵大家在工作的時間摸魚啊。
但陸羽並不在意，他微微一笑，繼續道：
“而所謂的狼人殺計劃，狩獵的目標剛好相反。
我要找到公司內努力工作的人，找到那些試圖激發公司狼性文化的罪魁禍首……哦不，我的意思是，先進標兵。
並對他們進行一些具有桃源鄉特色的特殊懲罰，不獎勵，嗨，年紀大了，老是口誤，嗬嗬……”
員工們紛紛汗顏，我聽著你說的好像確實是罪魁禍首吧？