> 帖子裡，第三份證據是一份開發組內部的錄音。
錄音背景是一間會議室，裡麵大概有寥寥四五個人。
疑似鄒姓領導的人，用慵懶的語氣，無所謂地說道：
“曉（嗶）同學啊，我承認，用了你的《（嗶）（嗶）模擬器》的策劃方案，你現在還是新人，太年輕，這份方案有很多不成熟的地方，所以留在我這裡，我幫你改改。
至於沒有你的署名這件事嘛，不重要，啊，不重要！
你還年輕，還有大把的機會試錯，不要計較這種無關緊要的小事，這很不利於你的成長。
另外我多說一句啊，你也好，會議室裡的其他實習生也好，不要把這件事說出去，
你也知道，我們公司和大多數媒體的關係都不錯，我們在hr聯盟裡的話語權也很大，
誰不給我麵子，我就讓他徹底在這行呆不下去。”
貼出上述證據之後，帖主繼續感慨道：
「這位類人生物，是個老慣犯了，他不但對莫姓員工極儘盤剝，對其他員工也不放過」
帖主又零零散散地貼出一些錄音文件，這些文件，都是這位鄒姓員工，在不同場合對手下進行pua的大合集，可謂是公開處刑：
“大家都能做，為什麼你就不行，要你有什麼用？”
“你再繼續加班把這個給做了吧，雖然這不是你的本職工作，但多學點東西沒壞處對吧？”
“彆動不動就提漲工資，工資不重要，重要的是平台。能在（嗶）（嗶）這樣的大平台，你就燒高香吧！”
“我原本對你有更高的期待的，你真是讓我失望。”
“要麼忍，要麼滾！你離開集團啥都不是，集團離了你照轉不誤。”
帖子發布之後不久，熱度開始迅速飆升，不到半天的時間，樓層超過了5000。