南川市公安局各位領導班子成員聽完秦川的建議之後互相看了看。
“我同意秦局的建議，成立這樣一個工作組也有利於我們南川市公安局接下來一些大案要案的偵破。與此同時對一些犯罪活動比較猖獗的地方過去支援也是有一些好處的。”
對於秦川的這個提議，副局長陳建國第1個表達了同意。
其他人員也都開始陸續表態。
成立一個內部工作組而已，抽調一些人罷了，又不是安排什麼人事變動。
雖然有的人表麵上同意，內心實際上對這個舉措不以為是，如果南川市公安局現在的現狀光光靠一個內部行動組就能搞定的話，那也不用派他這個外來的和尚過來了。
但是不管怎麼說，現在秦川市局長他們作為副職，對於這種無關緊要的事情自然不會持反對態度，所以一個個都舉手同意。
經常也知道自己搞的這個事兒不會有人反對，所以很容易就會通過。
這種專項的臨時行動小組實際上確實沒有什麼太大的用，但是關鍵問題是在於選的人是誰，如果選的人比較厲害的話，那麼這個專項行動小組作用就變大了。
當然這種事情秦川並不會在會上說，等他選人用人的時候，大家自然會明白是怎麼回事。
“另外還有一個事情，這是關於張副局長到上級去進修學習的事情，他相關的工作由陳建國副局長兼任。”
秦川看一下陳建國：“陳副局長最近這一段時間你就辛苦一下，大概半年左右張副局長就會回來，後期等他回來你再把相關的刑事偵查工作這一攤子交給他。”
班子成員內臨時調整分工，而且由於張副局長去進修相關的工作交給陳建國打理，眾人自然沒有什麼意見。
隻不過大家有些想不明白，陳建國這個人平時不太愛說話，是怎麼入了秦川的法眼讓對方中用的？
至於秦川是否需要征求其他人的意見，隻要陳建國同意，其他人自然沒有意見。
現在整個南川市公安局秦川市局長，那絕對是一言九鼎的存在，如果不是涉及到什麼核心利益的話，作為副職領導不可能跟青春對著乾。
實際上的公安局長要比正常人想象當中的權力要大得多。
毫不誇張地說，隻要你晚上夢到的東西，第2天都能夠實現。
青春雖然初來乍到，但南川市公安局這邊沒有什麼根基，但是它畢竟是上麵任命的局長，對於下麵的絕大多數而言都有生殺予奪的大權。
即便是領導班子成員，不管在南昌市公安局在南川市工作了多少年，有多少人脈關係在明麵上也不可能忤逆秦川的意思。
所以對於秦川成立這個專項工作小組還有將張副局長離開。之後的行政工作交給陳建國，所有人都沒有意見。這是一把手決定的權利，其他人沒有插嘴的可能。
當然作為集體決策來講，新船也不可能一家獨大，比如安排人事任命調整的時候，一般情況下要有4人調組進行討論。
實際上，人員調整並不是說領導想調整哪個人就調整哪個人，要看其他很多方麵的條件。
在所有的年齡資曆等方麵都符合的情況下。
最主要的就是要進入主要領導的眼睛裡邊，隻要主要領導提名，那麼很有可能就完成提拔。
但是這也隻是可能。
在人員提拔之前，要進行動議。
動議就是要由4人領導小組進行討論，首先是秦川進行提名，他作為一把手提名完之後要由政委以及紀委書記還有專職副書記進行討論。