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> 第1083章危機應對
周思點了點頭，“好，你讓他們直接把郵件發到我這裡，我稍後就看。”
放下電話，周思的思緒再次回到新計劃上。
幾個小時後，秦昊走進辦公室，手中捧著一疊資料。
他神色平靜，但目光中透出一股銳意。
“周思，市場推廣計劃怎麼樣了？”他直接問道。
周思抬頭麵對秦昊，“我已經準備了一些初步的方案，你可以過來看看。”
她放下手中的筆，把筆記本遞給秦昊。
秦昊接過筆記本，仔細閱讀上麵的每一行文字。
周思的方案考慮到了線上線下結合，利用明星效應和社交媒體，同時引入了一些互動性很強的活動。
“這些想法很不錯，”秦昊的聲音流露出一絲滿意，“不過我們要確保每個環節都能嚴密配合，才能把影響力最大化。”
“秦總，”此時阿三推門而進，“昨天那些市場調研的數據出來了，你要現在看嗎？”秦昊擺了擺手，“先放桌子上，我一會兒看。
“你去跟座談會那邊聯係，看看還有什麼細節需要調整。”
阿三聞言，一個立正，迅速出去。
“周思，有沒有考慮用我們的新平台進行宣傳？”秦昊合上筆記本，視線緊盯著周思。
“有，”周思微微一笑，“我正打算找洪宇和阿三商量一下，看看他們那邊的開發情況。
“我們可以把這次活動整合進他們的平台，提高用戶的參與度和黏性。”
“那就好。”
秦昊點了點頭，他知道周思不光是個好的策劃者，更是個精明的執行者。
此時，洪宇的電話打了過來，周思按下免提，“洪宇，早上好。”
“早上好，周思，聽說你們那邊要用我們平台進行新一輪市場推廣？具體的需求能給我說一下嗎？”
周思將她的計劃簡要地說了一遍，洪宇的聲音裡帶著明顯的興奮，“這聽起來很棒！我們可以在平台上新增一個活動專區，同時結合直播功能。”
“對，我們需要你們提供技術支持，這次的活動會有不少領頭人物參與，需要一些互動環節來增加用戶粘性。”
“沒問題，我和阿三會儘快調動人手給你們弄好。”洪宇說道。
電話掛斷後，秦昊走到窗前，微風輕柔地拂過他的臉龐，讓他眼神變得柔和幾分。
他轉身對周思說道：“你覺得這次活動需要多久準備時間？”
“我想一個月左右應該可以搞定。”周思回答。
“很好，那就這樣安排下去。我希望儘快看到成果。”
“明白。”周思朝秦昊點了點頭。
就在此時，白蘭推門進來，她的手裡捧著另一疊資料。
“秦總，這是星瑞那邊提供的新一批數據，我認為你需要看看。”
“白蘭，你做得很好。這次的整合必須細致入微，不能有任何疏漏。”秦昊誇獎道。
“謝謝秦總，我會繼續努力的。”白蘭微微一笑。
時間悄然流逝，周思的辦公室燈光始終亮著。
她將所有的創意寫成一份詳細的報告。
這天。
白蘭還沒來得及坐下，就被電話鈴聲打斷了，她迅速拿起桌上的電話，“您好，白蘭。”
“白蘭，有個緊急情況需要你立即過來一趟。”
電話那端是陳秘書的聲音，顯得有些焦急。
白蘭皺了皺眉，轉頭看向秦昊，“秦總，我需要去處理一下突發情況。”
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秦昊點了點頭，“去吧，有新的消息及時告訴我。”
白蘭快速離開辦公室，秦昊的目光重新回到了桌上的資料。
他將新一批數據打開，細細研究起來。
幾個小時後，白蘭匆忙的腳步聲再次響起，辦公室的門被推開，她的臉上帶著顯著的焦慮感，“秦總，出事了，星瑞公司的銷售部突然爆發了一場人事危機。”
秦昊抬起頭，神色依舊平靜，“具體情況是什麼？”
白蘭快速解釋道：“多名核心員工因不滿新政策而選擇辭職，這讓陳青蓮感到十分焦慮，她現在正在努力安撫員工，但情況並不樂觀。”
陳青蓮也是負責星瑞那邊事項的人。
“立刻召開內部緊急會議，把周思和陳青蓮都叫過來。”
秦昊毫不猶豫地決定道，他知道在這個關鍵時刻，必須要快速反應。
幾分鐘後，會議室裡聚集了所有的關鍵人物。
周思和陳青蓮並肩坐在一旁，神色嚴肅。
秦昊開門見山地說道：“白蘭已經向我說明了情況，現在我們需要找到最有效的解決方案，周思，你對這個情況有什麼看法？”
周思扶了扶桌上的文件，眉頭緊鎖，“首先，我們需要了解這些核心員工辭職的具體原因，是因為什麼樣的新政策？其次，我們必須考慮如何挽留這些員工，或者迅速找到替代人選。”
陳青蓮語調裡摻雜著疲憊，“主要是新出台的績效考核製度，這次我們改動較大，很多人覺得壓力過大。”
“另外，部分員工認為公司發展方向不明晰，缺少信心。”
秦昊輕輕敲擊著桌麵，眉頭微皺，“目前離職的都是哪些部門，職務是什麼層級？”
“主要是銷售部的中層管理人員和幾位資深銷售代表，他們在公司有不少年頭，影響力不小。”陳青蓮回答。
秦昊的目光轉向白蘭，“你認為這些人是否還可以挽留？”
白蘭略微思索後回答道：“我們可以試著重新評估績效考核製度，給這些員工一些適當的調整和安撫，可能還有希望。”
周思點頭附和，“是的，同時我們也要向其他員工表明公司決策的透明性和合理性，加強內部溝通。”
秦昊思索片刻，目光轉向陳青蓮，“我們需要迅速行動。”
“你要立即聯係那些離職的核心員工，進行一對一談話，關心他們的真實需求，願意重新評估的可以給予適當的調整。”
陳青蓮點了點頭，“好的，我馬上去辦。”
秦昊繼續說道，“周思，你要協調好各個部門，確保接下來的工作不受到太大影響。
“明白。”周思應道。
“白蘭，你要繼續收集反饋，實時向我彙報情況。”秦昊補充道。
“好的，秦總。”白蘭認真應答。
會議結束後，眾人散去紛紛投入到緊張的調控當中，秦昊沒有立即離開會議室，他坐在椅子上，腦海中飛快地思索著接下來的步驟。
這次人事危機雖然突如其來，但也是對他決策能力的一次考驗。
這時，電話鈴聲再次響起，秦昊拿起手機，是懷特的來電。
“懷特，有什麼事情嗎？”懷特的聲音透著一絲興奮，“秦昊，我剛剛收到了一個重磅消息，有一批新興的設計人才想要加盟。
“聽說你那邊正在擴大品牌，這批人可以直接填補空缺。”
秦昊思考片刻，這個消息無疑是個好機會，“好的，懷特，你立即安排一下人員，我需要詳細的資料和簡曆，越快越好。”
“沒問題，我馬上去辦。”懷特隱含笑意地說道。
掛斷電話，秦昊感覺一絲壓力從肩頭卸下，如此迅速地找到替補人選，這無疑會為他們解決當前危機增添不少優勢。
掛斷電話後，秦昊不禁露出一絲微笑。
他的腦海中已經開始勾勒出接下來的行動計劃。
每一步都必須穩妥，而接下來的事情也需要分配到位。
懷特提供的設計人才或許是解決眼下困境的一大助力，但仍需結合內外部的多項措施來確保公司的穩定和發展。
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走出會議室，他遇到了等在門口的周思和白蘭。
周思的眼神中帶著些許困惑，而白蘭則顯得略微緊張。
秦昊打破了沉默：“懷特那邊傳來了好消息，有一批設計新人才準備加盟我們。”
周思的臉色頓時輕鬆許多，“太好了，秦總，這是我們需要的及時雨啊。”
秦昊點了點頭，“是的，但是我們不能隻依賴這一批新人，必須立刻開始招聘行動”
“你要負責啟動這項計劃，從明天起，我們要在各大招聘平台鋪開廣告，吸引更多的人才。”
白蘭理了理頭發：“明白，我會抓緊時間儘快落實這項計劃。”
秦昊繼續補充道，“此外，我們需要對績效考核製度進行評估並作出適當調整，確保員工能夠適應新政策。”
“陳青蓮會協助你收集各部門的反饋，這項工作必須高效完成。”
白蘭點頭回應：“好的，秦總，我明白。”
周思則提議道：“我會加強市場推廣力度，通過各種渠道發布招聘信息，隻要品牌的曝光度提高，必然會吸引更多有誌之士加入我們。”
秦昊拍了拍她的肩膀，“這正是我要說的，周思，你的工作也非常關鍵，抓緊時間行動，我們需要迅速看到成效。”
隨著這些命令的下達，每個人臉上的擔憂逐漸被信心取代。
秦昊看著他們，心中略感安慰。
他了解每個人的重要性，這次危機也將是對他們團隊合作的一次嚴苛考驗。
公司內部如火如荼地開展了一係列行動，白蘭和她的團隊率先行動起來。
每天都忙得不可開交。
公司的各大招聘平台上鋪天蓋地地發布了職位信息，她還聯合了獵頭公司，親自篩選和邀請了幾位資深人才來麵試。
一天傍晚，白蘭在辦公室內與一位應聘者詳談。
應聘者叫張林，是一名有著豐富銷售經驗的中層管理人員。
他看起來有些緊張，但態度認真。
“張林，如果你能夠加入我們，我們會為你提供一個非常具有挑戰性和發展的崗位。”
白蘭微笑著說，“你有哪些特殊的要求或期望嗎？”
張林猶豫了片刻，開口道：“我希望能夠在一個公平透明的環境中工作，能夠看到公司的規劃和方向，同時，我也希望公司能夠適當關注員工的個人發展。”
白蘭點頭，她理解大部分員工的心裡訴求，“你的擔心很合理，新政策的實施正是為了提高透明度和公平性。”
“同時，我們也在擴大培訓項目，確保每個員工的職業發展都得到關注。”
張林鬆了口氣，“聽你這麼說，我對加入你們更加有信心了。”
白蘭微笑，心中感到一陣欣慰，似乎看見了成功的一線曙光。
另一邊，周思也沒有閒著，她親自指揮了一係列市場推廣活動。
廣告推送遍布所有社交平台，線下宣傳也在同步進行。
“我們一定要確保每一個看到廣告的人都會對我們產生興趣，”周思在會議上對她的團隊說道，“不僅要吸引來大量的人才，還要提高品牌的市場影響力。”
【ps：今天又給大家更新了5000字，作者到現在2點了，才睡覺。
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