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第52章 閒言碎語(1 / 1)

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收到錢的那一刻,我後背都滲出了一片冷汗,總感覺自己好像在犯罪一樣。

雖然我知道,在銷售部很多人都吃回扣的,但我從來沒有過。

這種事不做還好,做了就難免會心裡不安。

我本來想打個電話問問老蔡的,但剛剛跟他通完電話,我實在不好意思一直打擾他難得和師娘的二人世界。

一根煙抽煙,我正準備推開門出去,突然,外麵有人進來了,還邊走邊說著話。

“你說吳前算個什麼東西啊,他配當這個經理嗎?這個位置,本來就是你的。”

“嗬嗬,算了吧,誰叫人家背後有女人靠著呢。他老婆林媛你知道嗎?長得有多漂亮,身材也是一級棒,她跟上麵.....嗬嗬,彆說是我說的啊,省得有人又要告我。”

這是王濤的聲音,我再清楚不過了。

這個王八蛋,他在胡說八道些什麼?

“那肯定不會的,放心。”

“媽的,原來是個靠讓自己老婆獻身得來的位置啊!”

“這種人,比吃軟飯還要惡心。不過,我對他老婆很感興趣,那蜜桃臀,嘿嘿!”

幾個人聊著天,開著黃腔,居然是拿林媛當成開玩笑的對象。

我頓時內心邪火滋滋往外冒,差點沒忍住衝出去揍他們一頓。

隔著門縫,我隻看到了王濤,還有另外兩個人,一個叫劉冠男,一個叫馮詳,都是王濤身邊的狗腿子。

但最終,我還是按捺住了。

同時,我內心燃起了一顆報複的種子。

去踏馬的什麼狗屁道德良心,既然坐到了這個位置,老子不但要貪,更要貪得聰明,反正又不犯法,老子還怕什麼?

而且,有權不用,過期作廢。

等到他們走遠後,我才緩緩從衛生間裡走出來,回辦公室的路上,我就想好了報複的計劃。

“姍姍,你去通知所有人,四點半開會,除了在外麵跑業務的,所有人都要到場,不來的,按曠工一天考勤處理!”我坐下後,吩咐道。

“好的經理。”

唐姍姍點頭,連忙去了。

她的優點就是聽話,從來不問為什麼,我怎麼吩咐就怎麼做。

很快,到了下午四點半,部門會議室裡,所有人都到齊了。

我開會比較簡潔,不會說那麼多廢話,直接道:“部門將實行末位淘汰製,言簡意賅的來說就是,能力不行,就會被淘汰。這個能力呢,就看在坐的各位銷售業績和藥品回款的程度了。我會做一個績效表,所有人都會記錄在上麵,排名末位的,我不管你是主管,組長還是普通員工,一律不講情麵,該淘汰的淘汰,該清理的清理。”

嘩!

我這話一出,全場一片嘩然。

都說新官上任三把火,這才是我燒的第一把火。

眾人議論紛紛,很多人都在表達著自己的不滿。

但我根本不予理會,麵帶笑容的繼續說道:“看來有人覺得不滿意,不滿意那就對了,既然不滿意,那說明你的能力不夠,就不配待在公司裡混日子。末位淘汰製度我已經遞交給了閻副總,閻副總也很支持我,所以製度將會在明天開始正式實行,希望大家努力工作,我個人呢,是非常希望所有人都能夠留下的。”

頓了頓,我目光一掃,繼續說道:“在這裡,我要重點的批評兩個人,劉冠男,馮詳,你們兩個過來”

劉冠男和馮詳都是一臉懵,兩人對視了一眼,不情不願的走出來,站到了我麵前。

可能是因為剛剛在衛生間講過我壞話的緣故吧,兩個人都有點兒心虛。

我卻是內心冷笑著,說道:“你們兩個無論是銷售業績,還是催回款的進度,都是整個部門裡最低的。所以,按照製度,你們兩個是第一批被淘汰的。不過呢,我這個人比較仁慈,幫你們向閻副總申請了一個機會。下班後留下來打掃男女廁所,這樣的話,就可以保留一個星期的觀察期。”

“憑什麼?我才不去掃廁所!”

“就是,我們是來上班的,讓我們去掃廁所,這不是侮辱人嗎?”

劉冠男和馮詳立刻情緒激動了起來。

“彆激動,看來你們不是很想要這個機會啊。那行吧,下班後到人事部去辦手續,明天你們兩個不用來上班了。”

我淡淡說道。

“你!”

劉冠男和馮詳頓時就閉嘴了,但他們又極度的不甘心,氣呼呼的扭頭就走。

現在工作不好找,更何況,能跟我們公司待遇比的同行業極少,劉冠男和馮詳肯定是不舍得被辭退的。

看他們這態度,我抬眼又看了一下王濤,語氣嚴厲的說道:“王主管,你是怎麼帶團隊的?你手底下的員工就是這樣的工作態度嗎?”

“經理,這是員工的個人自由,我也管不了啊。”王濤漠不關心,推卸責任道。

“這也管不了,那也管不了,那你這個主管是乾什麼吃的?飯桶嗎?你要是不會帶,就給我滾蛋!今天下班之前,這兩個如果沒有按照製度執行處罰,你明天也不用來上班了!”

我根本不關心他說什麼,直接罵道。

王濤眼神怨恨的盯著我,但這是公司會議,我是經理,壓著他一頭,即便是被我罵得狗血淋頭,他也不敢還嘴。

我內心湧出一股報複的快感,收起文件夾,道:“就這樣,散會!”

整個會議的過程中,我的氣勢和威嚴都是穩穩壓製著全場的,連王濤都被我罵得無話可說。

沒辦法,這就是官大一級壓死人。

之前我太好說話了,誰也不想得罪,所以閻大海和張津渝挖個坑給我,我都沒辦法反駁。

但現在不同了,我掌握著經理的權利,在公司高層裡不算什麼,但在部門裡,我就是一把手。

再加上我弄的這個末位淘汰製度,閻大海可能覺得能夠激勵員工把業績搞起來,所以沒有反對。

但他不知道的是,這個製度一旦實行起來,等於是我把整個部門的權利都抓到了手裡。

末尾淘汰製,績效考核都在我手裡,我說誰行誰就行,連王濤都在我的掌控之下。

他雖然是主管,但隻要被我抓到把柄,我隨時都可以開除他。

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